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第二天我照常上班。

剛走進辦公室，就感覺氣氛不對。

同事們看我的眼神都帶著幾分同情和幸災樂禍。

我的直屬上司，劉經(jīng)理，把我叫進了他的辦公室。

他是我入職時的導師，平時關系還不錯，但此刻他臉上滿是為難。

“林周，你昨天......太沖動了。”

我拉開椅子坐下，平靜地看著他：“劉經(jīng)理，我只是實話實說?！?br>
“實話也不能在那種場合說?。　彼胃吡艘袅?，又很快壓下去，“張總今天早上發(fā)了好大的火，說要給你處分?！?br>
“哦?！蔽尹c點頭，“什么處分？”

他愣了一下，大概沒想到我這么平靜：“暫時沒說。但是林周，你聽我一句勸，趕緊去給張總道個歉，服個軟。這事兒也許就過去了。你前途無量，別為這點小事毀了自己?！?br>
我看著他，忽然覺得有些好笑。

“劉經(jīng)理，如果換成是你，為公司拼死拼活五年，最后分到一間沒窗的地下室，你還會覺得這是小事嗎？”

他張了張嘴，沒說出話來。

“我不會去道歉?！蔽艺酒鹕恚傲硗?，麻煩您幫我轉告張總，我的合同還有六天到期，到期后我不會續(xù)簽。這幾天我會把所有工作都交接清楚?！?br>
劉經(jīng)理的臉色徹底變了：“林周，你瘋了？你走了，你手里的客戶怎么辦？王總**他們......”

“那是公司該考慮的問題，不是我?！蔽掖驍嗨?，“交接清單我已經(jīng)讓助理發(fā)到您郵箱了，請您過目。”

說完，我轉身離開，留下他一個人在辦公室里目瞪口呆。

接下來的幾天，公司里風言風語。

有人說我忘恩負義，翅膀硬了就想飛。

有人說我活該，不該當眾頂撞老板。

我一概不理，埋頭做我的交接工作。

我把我負責的每一個項目，每一個客戶的資料，都整理得清清楚楚，分門別類，甚至把每個客戶的喜好、習慣、投資風格都做了詳細的備注。

我就是要讓所有人都看到，我林周，做事有始有終，專業(yè)到了骨子里。

離職，不是我的問題，是這家公司配不上我。

張總沒有再找我。

他大概覺得，我在賭氣，想用離職來威脅他。

他篤定我不敢真的走。

畢竟，離開這個平臺，我手里那些百億級別的客戶資源，一個也帶不走。在行業(yè)內(nèi)，這是潛規(guī)則。

他以為，他拿捏住了我的命脈。

可惜，他想錯了。