我把公司打造成了人人羨慕的天堂——無限帶薪年假、上班不禁寵物、三餐全包。

可新來的實習生卻在網(wǎng)上把我掛了，標題是《**“神仙公司”背后，老板用溫情掩蓋低薪的驚天騙局！》。

一夜之間，我從“神仙老板”變成了全網(wǎng)唾罵的“虛偽資本家”。

好，既然你們撕碎了我的善意，那就別怪我掀桌子，讓你們體會到什么叫真正的社畜牛馬！

......

我叫顧遠。

我的公司“奇點科技”，是我親手打造的職場烏托邦。

此時，程序員小李的腿上，趴著一只肥碩的橘貓，代碼敲得飛起。

策劃部的阿雅剛從冰島回來，休了足足半個月的帶薪假，正眉飛色舞地分發(fā)著極光照片。

空氣里彌漫著咖啡香和一種叫“幸福”的味道。

這就是我想要的。

我拍了拍手，示意大家安靜。

“兄弟們，上個項目大獲成功！”

“為了慶祝，下個月，公司包機，普吉島七日游，家屬全包！”

辦公室瞬間被歡呼聲引爆。

我笑著看他們，心里滿是作為“大家長”的滿足。

人群中，我注意到一張新面孔，那個叫蘇晴的實習生。

她也舉著手機在拍，但嘴角那抹笑，怎么看都有些奇怪。

我沒多想。

下午，我路過技術部，準備找老馬聊聊服務器擴容的事。

一個嬌滴滴的聲音傳了過來。

是蘇晴。

“馬哥，咱們公司福利這么好，是不是基本工資給得特別低??？”

“感覺老板在畫大餅，把我們當傻子哄呢。”

我腳步一頓，停在拐角。

老馬那熟悉的、帶點油滑的嗓音立刻響起。

“可不是嘛！羊毛出在羊身上，這些虛頭巴腦的，哪有紅票子實在？”

老馬，公司的元老，我親自手把手帶出來的徒弟。

我心里有點堵，但還是壓了下去。

算了，年輕人不了解，老員工發(fā)發(fā)牢騷也正常。

我轉身走向行政部，輕聲交代：“有空多跟新來的蘇晴聊聊，讓她了解下我們的企業(yè)文化?！?br>
信任，是我建立這家公司的基石。

我不能自己先動搖。

可沒過多久，我去茶水間接水。

蘇晴的聲音又響了起來，這次音量大了不少，像是故意說給整個茶水間的人聽。

“無限假期？誰敢真休啊？”

“回來活兒堆成山，你負不負責？”

“說是放假，其實就是精神PUA，讓你帶著愧疚感滾蛋，回來加倍賣命！”

周圍幾個年輕員工聽得連連點頭。

我端著水杯的手，停在了半空。

這一次，我的眉頭死死地皺了起來。

我依然沒有走出去。

我告訴自己，我一手建立的信任文化，不可能這么脆弱。

這只是個別員工的牢騷。

嗯，只是牢騷而已。