我被新來的實(shí)習(xí)生掛了小綠書，說我這個老板沒人性，天天逼著大家加班到深夜。

可網(wǎng)友不知道，我公司是彈性工作制，他們下午四點(diǎn)才晃悠悠地來，待到半夜是為了錯開晚高峰。

而且我給每個人的加班補(bǔ)貼，比他們一天工資都高。

全網(wǎng)都在聲討我，說我是壓榨員工的**。

我干脆順?biāo)浦郏苯影l(fā)了新規(guī)定：

為保障員工身心健康，即日起取消彈性工作制，

所有人朝九晚五，準(zhǔn)時打卡，準(zhǔn)時斷電，不許加班。

通知發(fā)出去的瞬間，公司群炸了。

......

1

“陸總，你這不叫彈性工作，這叫變相壓榨！”

新來的實(shí)習(xí)生周冉，正義凜然地站在我辦公室門口，聲音大小剛好傳遍整個辦公區(qū)。

幾個下午四點(diǎn)才到公司的老員工，剛放下包，立刻豎起了耳朵。

技術(shù)部的張哥連忙過去拉她。

“小周，我們下午來是為了錯開晚高峰，晚上多待一會兒，陸總給的加班費(fèi)比一天工資都高，劃算得很?！?br>
“就是啊，我上個月光加班費(fèi)就拿了一萬多?！?br>
周冉往后退了一步，跟躲瘟疫一樣躲開張哥的手。

“錢是錢，健康是健康！拿命換錢，你們也愿意？”

“這是典型的資本家PUA，用高薪掩蓋壓榨的本質(zhì)！你們都被**了！”

張哥的臉?biāo)查g漲紅，嘴唇哆嗦了兩下，硬是一個字都沒說出來。

旁邊那個同事攥緊了拳頭，轉(zhuǎn)身就走，連工位都沒去，直接去了茶水間。

我站在辦公室里，將這一幕盡收眼底。

傍晚，周冉敲開了我辦公室的門。

她遞上一份《關(guān)于優(yōu)化公司工作**的提案》。

“陸總，我是覺得，咱們公司作為行業(yè)內(nèi)的明星企業(yè)，應(yīng)該帶頭響應(yīng)號召，保障員工工作與生活的平衡?！?br>
“我建議，立即取消彈性工作制，嚴(yán)格執(zhí)行早九晚五的打卡**，這更能體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷?！?br>
我靠在椅背上，看著她。

“只要按時完成每日工作，你可以早九晚五，也可以下午來錯峰上班，公司的彈性工作制，主旨是把時間支配和選擇權(quán)交給員工?！?br>
周冉的笑容僵在了臉上，但很快又?jǐn)[出了那副為弱者發(fā)聲的表情。

“陸總，你這是偷換概念。自由選擇的盡頭，就是被動內(nèi)卷?！?br>
我的手指在桌面上敲了兩下。

這丫頭入職才三天，連公司的薪資結(jié)構(gòu)都沒搞清楚，就敢站在道德高地指點(diǎn)江山。

我打斷她。

“我只知道，把錢和選擇權(quán)實(shí)實(shí)在在地給到員工手里，比任何空洞的**都強(qiáng)。”

她張了張嘴，臉漲得通紅。

“我就是提個建議?！?br>
她抱著那份提案，匆忙轉(zhuǎn)身逃出了我的辦公室。

我沒當(dāng)回事，只當(dāng)是現(xiàn)在的年輕人表現(xiàn)欲過剩。

但我錯了。

我低估了周冉的惡意。

快下班時，我看見老員工王媛湊到周冉工位旁，兩人鬼鬼祟祟。

“怎么樣？老板怎么說？”

周冉冷哼一聲。

“老古董，油鹽不進(jìn)，還想給我上課。”

王媛眼珠子一轉(zhuǎn)，立刻壓低聲音。

“我就說吧，這老板就是摳，變著法兒讓咱們賣命。小周，我支持你，就得有你這樣的年輕人，來好好整頓一下職場！”

周冉得意地挑了下眉，拍了拍王姐的肩膀。

“王姐你放心，看我的?！?br>
我心里咯噔一下，有種不好的預(yù)感。

但我還是選擇相信，相信這只是一場誤會。

2

晚上，我的手機(jī)被一條本地?zé)衢T視頻的推送刷屏了。

標(biāo)題是：我的老板每天逼我加班到凌晨，我快猝死了！00后冒死曝光黑心公司！

視頻的封面，正是周冉通宵打游戲，熬出熊貓眼的臉。

我點(diǎn)了進(jìn)去。

視頻是她深夜十一點(diǎn)拍攝的，幾個技術(shù)部同事正在熱烈討論方案的畫面。

配的文案是“半夜十一點(diǎn)，依然無人下班，老板就在辦公室里監(jiān)工”。

我記得那天晚上，張哥他們幾個在討論新產(chǎn)品的架構(gòu)方案，討論到興奮處，連夜宵都沒顧上吃。

周冉那時候在旁邊刷手機(jī)，我還以為她在記筆記學(xué)習(xí)。

視頻里，我耐心解釋彈性工作制的話，被她用AI配音和剪輯，

“你們不加班？那就別想拿到項目獎金。”

“這是給你們的機(jī)會，不懂感恩就滾。”

我的聲音被處理得陰陽怪氣，每個字都透著壓迫感。

可這些話，我從沒說過。

最后，她對著鏡頭，眼眶通紅，聲音哽咽。

“我不要什么加班費(fèi)，我只想能正常下班，我只想在天黑的時候能回到家，就這么難嗎？”

評論區(qū)徹底炸了。

現(xiàn)在還有這種公司？這是拿人當(dāng)牲口用?。?br>
小姐姐快跑！曝光他公司名，我們幫你沖了他！

這種黑心老板，就該被00后好好整頓一下！

我一條條往下翻，手指越來越僵。

其中一條高贊評論的頭像引起了我的注意。

那是上個月剛給她兒子申請了三萬塊重病補(bǔ)助的老員工，李工。

我親自去醫(yī)院探望過她兒子，還專門給她帶薪休假了兩個星期。

李工當(dāng)時握著我的手，眼眶都紅了，說我是她的救命恩人。

現(xiàn)在，她卻在周冉評論區(qū)寫道：

確實(shí)，我們老板就是這樣，表面一套背后一套。在這干了五年了，說多了都是淚。

我盯著那條評論，氣得渾身發(fā)抖。

第二天一早，我剛到公司，周冉就跟著王媛一起進(jìn)了我辦公室。

王媛一臉為難，上來就和稀泥。

“陸總，小周這事兒，出發(fā)點(diǎn)是好的。大家都沒有惡意，就是想公司更有活力嘛?！?br>
周冉站在旁邊，抱著手臂，一副有恃無恐的表情。

她揚(yáng)了揚(yáng)手機(jī)。

“陸總，現(xiàn)在這已經(jīng)不是我一個人的要求了，這是大家的呼聲，是**?！?br>
我漠然地看著她。

“公司的規(guī)矩，不會因為任何人的無理取鬧而改變。”

周冉嗤笑一聲。

“加班是情分，準(zhǔn)時下班是我們的**。陸總，你要是分不清，網(wǎng)友們可以教你分清?！?br>
王媛在旁邊附和：“對啊陸總，現(xiàn)在勞動法這么嚴(yán)格，咱們還是改改吧，別到時候鬧大了，公司名聲都?xì)Я?。?br>
我看向王媛，“你在這干了三年，我什么時候強(qiáng)迫過你加班？”

王媛的臉一紅，往后縮了縮。

周冉話里滿是威脅，

“現(xiàn)在視頻才幾百萬播放，你要是不給個說法，我可不保證接下來會發(fā)生什么?！?br>
“你想怎么樣？”我直視著她。

“很簡單，公開道歉，取消彈性工作制，按勞動法嚴(yán)格執(zhí)行?！?br>
周冉掰著手指數(shù)，“還有，賠償我這幾天的精神損失費(fèi)，十萬塊，不多吧？”

“你這是敲詐。隨你怎么說。”周冉晃了晃手機(jī)，“反正我的粉絲都等著我更新呢?！?br>
就在這時，我的助理慌慌張張地推門進(jìn)來，臉都白了。

“陸總，不好了！我們的事上熱搜了！而且......市勞動監(jiān)察大隊打電話來，說接到大量舉報，要來我們公司進(jìn)行突擊檢查！”

我的心沉到了谷底。

3

一夜之間，全網(wǎng)都是我們公司的負(fù)面新聞。

公司的名字、我的照片，都被人肉了出來，掛在了網(wǎng)上。

**的私信和電話，幾乎要撐爆我的手機(jī)。

上午十點(diǎn)，市勞動監(jiān)察大隊的人準(zhǔn)時到了。

為首的隊長一臉嚴(yán)肅。

他們走進(jìn)辦公區(qū)時，愣住了。

偌大的辦公室，只有零零星星幾個人。

周冉九點(diǎn)就到了公司，特意等在門口。

她看到這一幕，立刻義憤填膺地對檢查人員說。

“你們看！老板心虛了！昨天還在加班的人，今天一個都不敢來。”

我冷冷地看著她表演。

我向檢查組解釋了公司的彈性工作制和考勤記錄。

檢查組的隊長翻看著我們的考勤系統(tǒng)，眉頭越皺越緊。

“陸先生，你們公司的考勤記錄顯示，確實(shí)有不少員工經(jīng)常加班到凌晨?！?br>
“那是因為他們選擇下午來上班，為了錯開晚高峰?！?br>
我耐心解釋，

“我們的彈性工作制，允許員工自由選擇上班時間，只要完成每日指定的工作量即可。”

“而且，每個加班的員工，補(bǔ)貼都是按照標(biāo)準(zhǔn)的三倍發(fā)?！?br>
我讓助理調(diào)出了公司的薪資發(fā)放記錄。

檢查組的人看著那一串串?dāng)?shù)字，表情稍微松動。

“陸先生，我們需要單獨(dú)詢問一些員工，了解真實(shí)情況?！?br>
我點(diǎn)點(diǎn)頭，“沒問題，你們隨便問。”

原以為那些拿了高額補(bǔ)貼的員工，會說實(shí)話。

但我又錯了。

檢查組叫來了幾個員工單獨(dú)詢問。

第一個，是技術(shù)部的張哥。

他進(jìn)去的時候，還對我點(diǎn)了點(diǎn)頭。

我以為，他會為我說話。

十分鐘后，他出來了，眼神閃躲，不敢看我。

第二個，是財務(wù)部的小劉。

去年***生病，我特批了他一個月的帶薪假期，還給了他一萬塊慰問金。

他進(jìn)去之前，我對我微笑。

他卻低著頭，快步走了進(jìn)去。

又是十分鐘，他出來了，臉色蒼白，像做了什么虧心事。

第三個，是李工。

她兒子的救命錢，還是我給的。

她走到門口時，我叫住了她。

“李工?！?br>
她停下腳步，但沒有回頭。

“你兒子，最近身體怎么樣？”

她的肩膀顫了一下，聲音很低，“挺好的，謝謝陸總關(guān)心?！?br>
然后，她頭也不回地走進(jìn)了詢問室。

我心涼了半截。

半個小時后，檢查組的人出來了。

隊長的臉色，比來的時候更加嚴(yán)肅。

“陸先生，根據(jù)我們的初步調(diào)查，你們公司確實(shí)存在一些問題?！?br>
“有員工反映，公司雖然名義上是彈性工作制，但實(shí)際上，如果不加班到深夜，項目獎金就會被扣除?！?br>
“還有員工說，你經(jīng)常在深夜給他們發(fā)消息，要求他們立刻回復(fù)，否則就會被批評?！?br>
我喉嚨發(fā)緊。

“怎么可能，我從來沒有......”

“陸先生，我們會進(jìn)一步調(diào)查。”

檢查組隊長打斷了我，“在調(diào)查結(jié)果出來之前，請你配合我們的工作?！?br>
4

檢查組離開后。

我突然想起，昨晚我確實(shí)給幾個員工發(fā)過消息。

但那是因為客戶臨時改了需求，我想問問他們的意見。

我沒有要求他們立刻回復(fù)，更沒有批評任何人。

可現(xiàn)在，連問一句意見都成了我壓榨員工的鐵證。

我想起張哥閃躲的眼神，小劉蒼白的臉色，李工顫抖的肩膀。

一幕幕在我腦子里閃過。

我給張哥的孩子辦過入學(xué)，小劉母親生病時我批了一個月帶薪假還給了一萬塊慰問金，李工兒子的救命錢是我出的。

到頭來，他們連句實(shí)話都不肯幫我說。

公司的公關(guān)部經(jīng)理頂著兩個黑眼圈，給我遞上一份緊急預(yù)案。

“陸總，我們必須馬上發(fā)**，把彈性工作制和高額補(bǔ)貼的事情說清楚，再配上歷年的補(bǔ)貼發(fā)放記錄，應(yīng)該能澄清?！?br>
我捏著眉心，

“你覺得現(xiàn)在發(fā)出去，是像在解釋，還是像在心虛地狡辯？”

經(jīng)理愣住了。

“可是陸總，我們不能就這么被動挨打??！”

“發(fā)了又怎么樣？”我苦笑，“現(xiàn)在網(wǎng)上的人，只想看我這個黑心老板被錘，誰會在乎真相？”

“那我們就這么認(rèn)了？”經(jīng)理急了，“陸總，這對公司的影響太大了！”

“你先回去休息，這事我來想辦法?！?br>
經(jīng)理走后，我點(diǎn)開那條視頻。

三千萬播放了。

評論區(qū)里，一條匿名評論被頂?shù)搅俗钌厦妗?br>
評論者的頭像是灰色的，名字是一串亂碼。

別洗了，我是這家公司的內(nèi)部員工。所謂的彈性工作就是個幌子，你不半夜走，項目款就別想結(jié)。老板還天天PUA我們，說這是福報，不感恩就滾蛋。

點(diǎn)贊數(shù)十二萬。

下面全是附和的聲音。

“就是就是，我作證，我們老板可摳了，去年年會抽獎的獎品還是他自己家過期的產(chǎn)品?！?br>
“我也是這家公司的，老板表面對我們好，其實(shí)都是做樣子，背地里各種克扣。”

“我上個月申請病假，老板當(dāng)面答應(yīng)了，轉(zhuǎn)頭就扣了我全勤獎。”

我往下翻。

光自稱是我公司內(nèi)部員工的就有九百多人。

問題是我公司總共才八十三個人。

如果說周冉是點(diǎn)火的人，那這些附和的、點(diǎn)贊的“內(nèi)部員工”，就是火上澆油。

他們不在乎真相，只要有個黑心老板可以罵，可以發(fā)泄，就夠了。

而我那些員工呢？

我自問沒有虧待過任何一個員工。

他們拿著三倍加班費(fèi)，享受著彈性工作制，出了事卻一個個躲得比誰都快。

原來我苦心經(jīng)營的家人氛圍，只是一個自我感動的笑話。

我放下手機(jī)。

眼前的公關(guān)預(yù)案被我推到一邊。

“不用澄清了，按她們說的辦。”

我撥通了助理的內(nèi)線。

“通知全體員工，即日起，取消彈性工作制。所有人，明早九點(diǎn)，準(zhǔn)時到公司打卡，遲到一分鐘，都按曠工處理。”

我頓了頓，繼續(xù)說：

“另外，為了進(jìn)一步保障各位的身心健康，讓大家有更多的時間回歸家庭、享受生活?！?br>
“即日起，公司取消所有加班及加班補(bǔ)貼?！?br>
“晚五點(diǎn)一到，辦公區(qū)準(zhǔn)時斷電、斷網(wǎng)?！?br>
“請大家，務(wù)必準(zhǔn)時回家。”