我作為核心員工，提離職10分鐘通過，好！讓你看看什么叫核心
“姜瑜，你的離職申請批了?！?br> HR劉姐的消息彈出來，我看了眼時間。
10分鐘。
從我點擊提交到審批通過，一共10分鐘。
上周周敏提離職，方總親自從會議室出來，拉著她的手談了三個小時。
漲薪80%，升職主管，配獨立辦公室。
我在這干了四年，她來了兩年。
我寫的代碼跑在公司所有核心系統(tǒng)上，她的PPT做得比我漂亮。
我點開審批流程，方總的批復(fù)只有兩個字：
同意
清理電腦關(guān)機(jī)前，我隨手改了下數(shù)據(jù)庫密碼。
周敏這么高端的人才，破解肯定也沒問題吧！
……
“姜瑜，你怎么在這坐著？”
周敏端著咖啡走過來。
下午三點，茶水間。
我剛接完一個電話，是獵頭發(fā)的offer確認(rèn)函。
年薪80萬，股票期權(quán)另算。
“休息一下?！蔽野咽謾C(jī)翻過去扣在桌上。
周敏靠在飲水機(jī)邊，攪動杯子里的咖啡。
指甲是新做的，法式貼片，亮晶晶的。
“姜瑜，我跟你說個事?！?br> “嗯？”
“我升主管了。”
她的聲音帶著那種刻意壓制的興奮。
“方總說從下周一開始，技術(shù)部由我負(fù)責(zé)?！?br> 我點點頭：“恭喜?！?br> “你不生氣？”
“為什么要生氣？”
周敏挑了挑眉毛。
“我來公司才兩年，你四年了，我升了你沒升——你真不生氣？”
我看著她的臉。
妝容精致，口紅是正紅色。
每天早上提前半小時到公司化妝，雷打不動。
“工作能力和職位匹配，有什么好生氣的?！?br> 我的聲音很平。
周敏愣了一下，然后笑了。
“姜瑜，你這人真沒意思?！?br> “嗯?！?br> “我好心告訴你這個消息，你就這態(tài)度？”
我站起來，把杯子丟進(jìn)垃圾桶。
“周敏，上周三那個*UG你修了嗎？”
“什么*UG？”
“客戶管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)同步問題，郵件抄送你了?！?br> 周敏皺眉：“那不是你負(fù)責(zé)的嗎？”
“我負(fù)責(zé)寫代碼，你負(fù)責(zé)跟客戶對接需求?！?br> “需求文檔我早就給你了啊?！?br> “文檔里寫的是數(shù)據(jù)實時同步，但系統(tǒng)架構(gòu)不支持，需要改方案?！?br> “那你改啊?！?br> “改方案需要跟客戶確認(rèn)，你對接?！?br> 周敏翻了個白眼。
“姜瑜，你這人怎么什么事都要推給我？”
我看著她，沒說話。
“算了算了，我現(xiàn)在是主管，這種小事你直接處理就行?！?br> 她擺擺手，端著咖啡走了。
高跟鞋踩在地板上，噠噠噠的響。
我站在茶水間里，看著她的背影。
這種小事。
那個*UG如果不修，三天后系統(tǒng)就會崩潰。
但我沒打算告訴她。
因為三天后，我已經(jīng)不在這了。
回到工位，我開始整理交接文檔。
四年。
這家公司我待了四年。
從一個什么都不懂的應(yīng)屆生，到現(xiàn)在獨立負(fù)責(zé)三個核心系統(tǒng)。
客戶管理系統(tǒng)、財務(wù)結(jié)算系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
三個系統(tǒng)，每一行代碼都是我寫的。
公司200多人的工資，每個月靠財務(wù)系統(tǒng)發(fā)放。
公司60%的營收，從客戶管理系統(tǒng)里產(chǎn)出。
公司三個最大的客戶，都是我一個人對接的技術(shù)需求。
博遠(yuǎn)集團(tuán)、華信科技、明德實業(yè)。
三家公司的IT負(fù)責(zé)人，只認(rèn)我一個人。
這些事情，方總知不知道？