，我入職這家酒店時，程瑤還是在校大學(xué)生。
老總監(jiān)有意為難我，把最難啃的致遠交給我來談。
致遠每年酒店會議預(yù)算三千萬，五星級備選酒店七家，青棠卻不在其中。
這不是難啃，是根本就沒有入場卷。
致遠甚至不給青棠一個拒絕的理由。
我打聽到，裴總是女兒奴，了解到他上初中的女兒特別喜歡手辦。
我托人買了限量版的手辦，每天守在致遠門口。
一個月后，終于等到一次會面的機會。
剛進辦公室，裴總看了一眼我拎著的手辦。
臉上沒什么表情。
“3500，你是新來的吧？工資多少？”
我臉上騰地一下就紅了。
“5800……”
他笑了。
“至少，說明你很有心，很少有人會在意我身邊人的喜好，尤其是我女兒?！?br>我隱隱有些期待，剛要打開方案。
誰知，他一盆冷水潑了下來。
“青棠的硬件不行，廳太小了?！?br>知道了癥結(jié)所在，我立馬回去匯報，做了一個大膽的建議。
將兩個小廳合二為一，馬不停蹄，一天之內(nèi)協(xié)同工程部、財務(wù)部，測算出費用，十五萬。
與三千萬相比，十五萬的改造費微不足道。
領(lǐng)導(dǎo)直接審批，只要拿下致遠，半個月內(nèi)改造完畢。
第三天，我?guī)еЧ麍D去談。
他給了意見：“大屏幕矮了，舞臺不夠炫。”
**天：“柱子太丑，燈不夠華麗?！?br>第五天：“做個詳細的方案吧。”
簽下這個合同后，裴總主動加了我微信，轉(zhuǎn)給我3500元錢。
“小姑娘不容易，不能讓你破費?！?br>裴總秘書小張跟我說，裴總從不加合作方私信，我是第一個，也是唯一一個。
程瑤是四年前在青棠總部實習(xí)，畢了業(yè)直接任職營銷部總監(jiān)。
聽說，她是黃總老婆的親戚。
履歷很漂亮，酒店管理碩士研究生。
剛來第一個月，她讓我把所有客戶信息和對應(yīng)宴會標準做一份詳細的資料給她。
“秦舒，客戶是酒店的，以后所有客戶資料都要發(fā)我一份，你別搞壟斷?！?br>從幾萬到上百萬宴會標準，130多家客戶。
我做了80頁PPT，整整做了一周。
月度例會上，程瑤原封不動拿著我的資料匯報。
80頁PPT，只改了日期