道得這么清楚。
董事長秘書李潔也是一臉驚愕，她低頭看了看手里的文件袋，再看看我，眼神瞬間變得凝重。
她不再猶豫，對周曼說：“周總監(jiān)，文件我必須馬上送上去。”
說完，她轉(zhuǎn)身快步走向電梯。
周曼看著李潔的背影，氣得渾身發(fā)抖。
她轉(zhuǎn)過頭，像一頭被激怒的母獅，壓低聲音對我嘶吼。
“姜寧，你敢調(diào)查我？”
“我只是一個(gè)前臺，每天坐在這里，能看到聽到很多事?！蔽掖瓜卵酆?，整理著桌面，“比如，您最近和對家公司的副總，聯(lián)系很頻繁。”
這些信息，不過是我整理了近一個(gè)月的訪客記錄和一些異常的快遞信息，拼湊出來的。
沒想到，一試就中。
周曼的臉色徹底變了。
從憤怒，變成了恐懼。
她指著我，嘴唇哆嗦著，一個(gè)字也說不出來。
最后，她狠狠地跺了一下高跟鞋，轉(zhuǎn)身狼狽地快步離開。
旁邊的孫莉早就嚇傻了，她湊過來，聲音都在抖。
“寧姐……你，你太猛了……”
我笑了笑，沒說話。
我知道，這下梁子是徹底結(jié)下了。周曼絕對不會善罷甘休。
果然，第二天一早，我就收到了人事部的郵件。
一封全公司通報(bào)批評。
理由是：前臺員工姜寧，在崗期間****，導(dǎo)致重要客戶的接待工作出現(xiàn)嚴(yán)重疏漏，給公司造成了不良影響。
我看著郵件，冷笑一聲。
來了。
周曼不敢在并購案上做文章，就開始從我的本職工作下手。
所謂的“重要客戶”，我連面都沒見過，顯然是憑空捏造的罪名。
很快，公司的內(nèi)部論壇就炸了。
“我就說吧，眼高手低，策劃做不好，連前臺都做不好?！?br>“這種人怎么還不開除？”
“聽說周總監(jiān)氣壞了，估計(jì)她離滾蛋不遠(yuǎn)了?！?br>孫莉拿著手機(jī)，氣得不行。
“寧姐，她們太過分了！這根本就是污蔑！我們要去找人事部說清楚！”
“沒用的?！蔽覔u搖頭，“你覺得，沒有周總監(jiān)的授意，人事部敢發(fā)這封郵件嗎？”
孫莉一下子蔫了。
“那……那怎么辦??？”
“等著。”
我在等一個(gè)機(jī)會。
周曼給我扣了一個(gè)“****”的**，那我就要讓她看看，什么才是真正的“玩忽職..。 ..