杯擺在她工位上，金色的，很晃眼。
馬國強開完周會，照例把需求丟給我。
“這個客戶定制模塊，周五前交?！?br>“這個性能優(yōu)化，優(yōu)先級高，今天先把方案出了?！?br>“這個*ug，線上的，馬上處理?！?br>我點頭。
“嗯?！?br>一個字。
但我的腦子里一直在轉那天晚上聽到的一段對話。
團建最后一天下午，我在酒店走廊上遇到了馬國強。
不是正面遇到。
我去冰箱取水，經過會議室，門虛掩著。
馬國強在打電話。
聲音不大，但走廊很安靜。
“……對對對，高級架構師的崗位繼續(xù)掛著，不急……”
我的腳步停了。
“……周敏這個人嘛，技術是沒問題的，就是不太好管理……你先面幾個候選人，等新版本上線之后再說……”
他壓低了聲音。
“……上線之后她的價值就沒那么大了，到時候談賠償會容易很多……”
我站在走廊上。
手里的礦泉水瓶被捏出了響聲。
他在招我的替代者。
等新版本上線——用完我的技術——然后裁掉我。
我在這家公司做了六年。
六年。
從二十五歲做到三十一歲。
手里的礦泉水瓶變了形。
我沒進去。
轉身走了。
回到房間，我關上門。
坐在床邊。
腦子里亂得很。
過了很久，我拿起手機。
打開**APP。
上一次打開它，是六年前。
我更新了簡歷。
技能欄：分布式數據庫架構設計、微服務治理、高并發(fā)系統優(yōu)化、數據中臺建設。
項目經驗：從零搭建銳達科技核心后端系統，支撐70萬用戶，年營收3200萬。
發(fā)出去之后，我關了手機。
盯著天花板。
很白。
第二天回到公司，馬國強又在周會上表揚楊潔。
“楊潔最近做的客戶畫像功能很好，客戶反饋不錯。”
客戶畫像功能。
那個功能的數據接口是我寫的。查詢優(yōu)化是我做的。楊潔做了什么呢？
她畫了個前端頁面。
把我返回的**ON數據貼到圖表上。
我沒說話。
“嗯?！?br>周會結束后，我回到工位。
打開郵箱。
HR的一封郵件躺在里面。
標題是：《關于技術部崗位調整的通知（內部）》。
我點開。
第三段：
“因業(yè)