當(dāng)我前半輩子造的孽一筆勾銷了吧。”
我端著咖啡，心想：老板，我聽見了，您不用在心里也罵一遍。
周三下午，我?guī)退喌牟蛷d，評分3.5。
真實輸出：“孔秘書，是不是我最近做的哪里不好你存心找我不痛快？”
心聲：“想讓我測評美團低分外賣呢，選餐廳的標準是什么？只要不是毒藥就行？”
周四，我做的PPT配色不好看
真實輸出：“這個配色……你是認真的嗎？”
心聲：“熒光綠配芭比粉？真是你出點子我出面子。拿這個給客戶看，客戶以為我們是做夜店蹦迪的?！?br>騙你的，其實夜店審美也沒那么差…
日子就這樣一天天過去。我在老板的“真實輸出”和“心聲彈幕”之間反復(fù)橫跳，漸漸練就了一身表情管理的好本事。
不管他心里罵得有多狠，我面上永遠是一副“虛心接受批評”的乖巧模樣。
本以為只要我謹小慎微，不犯大錯，就能安安穩(wěn)穩(wěn)混工資，沒想到職場里的無妄之災(zāi)，從來都不跟你打招呼。
3
那天開會，我正老老實實的做著會議紀要
策劃部的數(shù)據(jù)出現(xiàn)紕漏，老板點名批評張主管，拐著彎罵人的話是不帶重復(fù)的，罵的張主管臉上五彩斑斕的
我正吃瓜看好戲呢，張主管小手一指
“總裁，這事不怪我，是孔助理交接文件時給錯了版本，我才用錯數(shù)據(jù)。
此時我的表情就是你表情包里的第三個表情
我什么時候給他過文件？我連他策劃部的電腦長啥樣都沒見過！
“陸…陸總，我”
我正準備開口，勞布斯的張主管打斷我
“小孔，年輕人做錯事要勇于承認，不要找借口?？偛眠@么信任你，你怎么能這么不負責(zé)任？是不是簡歷上的能力都是編的？
一句話，直接把我往“簡歷造假+工作失誤”的坑里推。
我眼眶都熱了，攥著衣角快要繃不住。
就在這時，一道清冷又帶著壓迫感的聲音響起
陸沉繹往前微微一靠，指尖輕叩桌面，眼神冷得像冰：
“張主管，第一，孔秘書只對接我本人，從未與策劃部交接過任何核心數(shù)據(jù)。第二，那份文件的修改記錄我**有存檔，時間線對得上，鍋想甩，也得找個結(jié)實的?！?br>張主管臉色瞬間慘白，還