一的男生，掛名負(fù)責(zé)“技術(shù)對(duì)接”。
所謂技術(shù)對(duì)接，其實(shí)就是客戶問(wèn)技術(shù)問(wèn)題時(shí)，他把問(wèn)題甩給研發(fā)。
等研發(fā)那邊回了，他再轉(zhuǎn)述給客戶。
他月薪三萬(wàn)二，日子過(guò)得頗為輕松。
劉珊和馮琳是一對(duì)形影不離的閨蜜，都三十出頭。
劉珊負(fù)責(zé)做PPT，馮琳負(fù)責(zé)潤(rùn)色和美化。
她們經(jīng)常挽著手一起出去喝下午茶，回來(lái)時(shí)一身咖啡味。
一進(jìn)門(mén)就開(kāi)始喊累，說(shuō)忙得要命。
從她們偶爾漏嘴的話里大致能聽(tīng)出來(lái)，她們的薪水都在三萬(wàn)左右。
最后是韓悅，四十歲，是科里的老人，負(fù)責(zé)所謂的“關(guān)系維護(hù)”。
其實(shí)就是陪客戶吃飯、送禮物、安排各種應(yīng)酬。
她很少在工位坐著，可報(bào)銷(xiāo)單總是厚厚一摞。
她拿多少工資沒(méi)人清楚，不過(guò)看她開(kāi)那輛新款轎車(chē)，估計(jì)不會(huì)低于四萬(wàn)。
而我呢？在江嵐嘴里，我是個(gè)“多面手”。
她笑瞇瞇對(duì)我說(shuō)：“小清年輕，多練練，成長(zhǎng)快?！?br>于是，客戶資料的整理成了我的活兒。
我得把那些零散的客戶信息一條條歸類(lèi)歸檔。
數(shù)據(jù)報(bào)表也是我做，要從一堆亂七八糟的數(shù)據(jù)里摳出有用的結(jié)論。
會(huì)議紀(jì)要當(dāng)然也是我寫(xiě)，得把每一句關(guān)鍵信息都敲下來(lái)。
活動(dòng)執(zhí)行更不用說(shuō)，從前期的方案到現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行，幾乎都要我盯。
甚至連訂會(huì)議室、叫保潔、換桶裝水這樣的雜事，最后也慢慢落到了我頭上。
我像個(gè)上緊發(fā)條的陀螺，從早上八點(diǎn)半轉(zhuǎn)到晚上九點(diǎn)。
而他們，那群人均三萬(wàn)九的“骨干”。
他們正討論哪家新開(kāi)的日料值得去排隊(duì)嘗鮮。
他們組團(tuán)搶限量球鞋，一個(gè)個(gè)興奮得像孩子。
他們還隔三差五抱怨年假不夠用。
我不是沒(méi)有委屈。
去年年會(huì)，我們一科拿了個(gè)“年度最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)金足足二十萬(wàn)。
江嵐在臺(tái)上笑得溫婉，說(shuō)：“這是大家一起努力的結(jié)果?！?br>可第二天她公布獎(jiǎng)金分配方案時(shí)，我心里一下涼透了。
她自己拿八萬(wàn)，周媛和趙誠(chéng)各四萬(wàn)，劉珊和馮琳各兩萬(wàn)。
韓悅因?yàn)椤瓣P(guān)系維護(hù)成本高”，另外多給五千。
剩下的一萬(wàn)五，江嵐當(dāng)著所有人的面遞給我，笑著說(shuō)：“小清，這是給你的鼓勵(lì)獎(jiǎng)。你貢獻(xiàn)度還差點(diǎn)，但態(tài)度很好?！?br>