第3章
價值博弈------------------------------------------,是下午兩點五十七分。,發(fā)出清脆而孤寂的回響。她手里提著那個略顯陳舊的公文包,里面裝著二十八頁報告、一個U盤、以及四十七個人的命運。,兩側(cè)是深色木質(zhì)墻板和啞光的金屬標(biāo)牌,標(biāo)牌上刻著一個個如雷貫耳的名字:國際律所、頂級投行、跨國基金。這里是資本的圣殿,每一扇厚重的木門背后,可能都在進(jìn)行著足以影響行業(yè)的交易。,一個來自五環(huán)外破敗工廠的女人,要在這里,為一個“1元**案”做最后的辯護(hù)。,一扇**的胡桃木門前。門牌上只有簡單的兩個英文單詞:MINGYAO CAPITAL。下面一行小字:顧承舟 執(zhí)行董事。,深深吸了口氣。,混合著紙張、咖啡、和金錢的氣息。這味道讓她陌生,也讓她清醒。,敲門。“請進(jìn)?!?,冷靜,平穩(wěn),聽不出情緒。。,也更空曠。一整面墻的落地窗,窗外是北京四月灰蒙蒙的天空和鋼筋水泥的森林。室內(nèi)幾乎沒有多余的裝飾,只有一張巨大的黑色辦公桌,三塊曲面屏,一把看起來符合人體工學(xué)的椅子,以及靠墻的一排書架——書架上整齊排列著精裝的書脊,大多是金融、法律、管理類的專業(yè)著作。,正看著屏幕。他今天穿著一件深灰色的襯衫,沒打領(lǐng)帶,袖口挽到小臂,露出一塊簡約的黑色腕表。聽到她進(jìn)來,他抬起眼,目光在她臉上停留了兩秒?!昂軠?zhǔn)時?!彼f,語氣平淡得像在陳述一個事實?!拔乙幌蚴貢r?!鄙蛭磿勛叩睫k公桌前,在他對面的椅子上坐下。椅子很舒服,但她坐得筆直,背脊沒有靠上去。
顧承舟的視線落在她手里的公文包上,然后移到她臉上:“那么,沈總,你帶來能說服我的東西了嗎?”
沈未晞沒有立刻回答。她打開公文包,先拿出那份打印好的報告,放在桌上,推到他面前。
“這是《關(guān)于晞光電子“人力資本”及“隱性資產(chǎn)”的價值分析報告》,共二十八頁?;谧蛱焓占臄?shù)據(jù)和案例,我對您昨天提出的問題——‘這四十七個人值得我付出額外對價嗎’——做了定量和定性分析?!?br>顧承舟拿起報告,沒有馬上翻開,而是先看了一眼封面,然后直接翻到最后的結(jié)論部分。
這是他的習(xí)慣。先看結(jié)果,再看過程。如果結(jié)果不成立,過程就沒有看的必要。
沈未晞的心跳快了一拍,但她強迫自己保持平靜,繼續(xù)說:“報告的核心結(jié)論是:如果將晞光電子視為一個單純的資產(chǎn)包,它的確只值1元。但如果將其視為一個完整的有機(jī)體——包括它的技術(shù)團(tuán)隊、組織文化、客戶關(guān)系、以及在逆境中證明過的生存能力——那么它的真實價值,遠(yuǎn)超賬面數(shù)字?!?br>顧承舟抬起眼:“具體數(shù)字?”
“在我的模型中,”沈未晞從公文包里又拿出一張紙,上面是她手算的幾個關(guān)鍵估值,“僅‘核心團(tuán)隊五年零流失’這一項,如果換算成市場**和培訓(xùn)成本,就價值八百到一千二百萬。技術(shù)訣竅和隱性知識庫,市場替代成本約五百萬。極限成本控制能力帶來的效率優(yōu)勢,年化價值約三百萬??蛻絷P(guān)系與口碑資產(chǎn),估值在四百萬左右。組織韌性帶來的低監(jiān)管成本和高協(xié)作效率,難以精確量化,但保守估計年價值不低于兩百萬?!?br>她頓了頓,看著顧承舟的眼睛:“所以,僅這些‘隱性資產(chǎn)’,總估值就在兩千二百萬到兩千六百萬之間。這還不包括公司現(xiàn)有的設(shè)備、廠房、專利等有形和無形資產(chǎn)?!?br>顧承舟臉上沒有任何表情。他放下報告,身體向后靠進(jìn)椅背,雙手指尖相對,形成一個穩(wěn)定的三角。
“很有趣的算法。”他說,語氣里聽不出是贊賞還是諷刺,“但沈總,你犯了兩個基本錯誤。”
沈未晞的心往下沉,但臉上不動聲色:“請指教?!?br>“第一,你混淆了‘成本’和‘價值’?!鳖櫝兄鄣穆曇衾潇o得像在授課,“你說**和培訓(xùn)一個同等水平的團(tuán)隊要花八百萬,所以這個團(tuán)隊就值八百萬。這是錯的。正確的邏輯是:這個團(tuán)隊在未來能為我創(chuàng)造多少現(xiàn)金流,折現(xiàn)到今天,才是它的價值。如果它不能創(chuàng)造現(xiàn)金流,那么無論你花了多少錢組建它,它的價值都是零。”
“他們能創(chuàng)造?!鄙蛭磿劻⒖陶f,從報告里翻出一頁,“請看第三部分,技術(shù)商業(yè)化前景分析。周工主導(dǎo)的G系列改良方案,如果投產(chǎn),保守估計年銷售額八百萬元,毛利率40%,也就是三百二十萬的年毛利。這還只是一條產(chǎn)品線。”
顧承舟沒有看那頁報告,而是問:“需要多少投資?多久能投產(chǎn)?市場風(fēng)險多大?競爭對手反應(yīng)如何?專利壁壘多高?”
一連串問題,像冰冷的**,射過來。
沈未晞早有準(zhǔn)備。她翻到報告的附錄部分,那里有詳細(xì)的財務(wù)模型和市場分析。
“啟動資金三百萬,三個月中試,六個月內(nèi)量產(chǎn)。市場方面,我們主攻的是中高端細(xì)分市場,目前**系廠商壟斷,但他們的交貨周期長,價格高。我們的方案能在保證同等性能的前提下,將成本降低15%,交貨周期縮短30%。專利方面,我們已申請三項發(fā)明專利,初步**已通過。競爭對手要繞開,至少需要一年以上的研發(fā)周期。”
她語速很快,但條理清晰,每個數(shù)字都脫口而出。
顧承舟沉默地聽著,手指在扶手上輕輕敲擊,那是他思考時的習(xí)慣動作。
“第二個錯誤,”他等她說完,才繼續(xù),“是你假設(shè)這些‘隱性資產(chǎn)’在**后能夠完全轉(zhuǎn)移。但根據(jù)我的經(jīng)驗,在控制權(quán)變更、特別是承債式**這種高壓環(huán)境下,組織文化的破壞、核心人員的流失、隱性知識的蒸發(fā),是大概率事件。你口中的‘家文化’,在資本進(jìn)入的那一刻,可能就死了?!?br>這一次,沈未晞沉默了更久。
然后,她抬起頭,直視顧承舟的眼睛。
“顧總,您說得對。資本進(jìn)入,一定會改變很多東西?!椅幕赡苷娴臅??!彼曇艉茌p,但每個字都清晰有力,“但您有沒有想過,也許我們需要創(chuàng)造的,不是讓‘家文化’活下去的環(huán)境,而是一種新的文化?一種既保留了過去三十年積累的信任和協(xié)作基礎(chǔ),又能融入現(xiàn)代管理效率和市場紀(jì)律的混合體?”
顧承舟敲擊扶手的動作,停了一下。
“繼續(xù)說?!?br>“昨天我離開這里后,回去做了兩件事?!鄙蛭磿勆眢w前傾,雙手放在桌上,那是一個坦誠的姿勢,“第一,我把公司真實的狀況,原原本本地告訴了所有員工。第二,我問他們,如果公司被**,他們愿意留下嗎?如果留下,他們能接受什么樣的改變?”
她從公文包里拿出另一份文件,只有三頁,是手寫的統(tǒng)計結(jié)果。
“四十七個人,四十七個回答。我匯總了?!彼盐募七^去,“結(jié)果很明確:所有人都愿意留下,只要**方承諾不主動裁員,并履行公司之前對員工家庭的基本保障承諾。但同時,他們也愿意接受更嚴(yán)格的績效考核、更市場化的薪酬體系、以及更專業(yè)的管理流程。”
顧承舟拿起那三頁紙,快速瀏覽。
上面是簡單的表格,列著每個人的名字、工齡、核心技能、去留意向、以及對未來的期望。字跡工整,顯然是沈未晞一筆一畫謄抄的。
翻到最后一頁,他的目光停住了。
那里沒有表格,只有一段手寫的話,字跡各不相同,顯然是不同人寫的:
“顧總,我叫周建國,在廠里干了二十七年。我老婆的病,廠里幫了大忙,這份情我記一輩子。我沒什么別的本事,就會搞技術(shù)。G系列改良方案是我的心血,只要給我機(jī)會,我能讓它賺錢。我只有一個請求:別讓我那些老兄弟沒飯吃。他們都有一家老小要養(yǎng)?!芙▏?br>“我是李國富,開機(jī)床的。我那臺德國老機(jī)器,全中國沒幾個人能伺候。只要廠子還在,機(jī)器還在,我就在。我兒子看病要錢,但我不白拿錢。我手穩(wěn),活兒好,您讓我干多少,我干多少,絕不含糊。——李國富”
“顧總**,我是質(zhì)檢張秀英。我眼睛好,能看出別人看不出的毛病。這本事,應(yīng)該值點錢吧?——張秀英”
短短幾行,沒有華麗的辭藻,只有最樸素的陳述。
顧承舟看了很久,久到沈未晞開始覺得手心冒汗。
然后,他放下那幾頁紙,抬起頭。
“沈總,你很聰明。”他說,語氣里第一次有了一絲可以稱之為“情緒”的東西——不是贊賞,也不是諷刺,而是一種……復(fù)雜的審視,“你知道單純的數(shù)字打動不了我,所以加上了這些‘故事’。你知道資本不相信眼淚,所以你讓他們展示‘價值’。你知道我最看重的是可控性和可預(yù)測性,所以你提前做了員工意向調(diào)查,試圖降低我對于‘整合風(fēng)險’的擔(dān)憂?!?br>他每說一句,沈未晞的心就收緊一分。
“但是,”顧承舟話鋒一轉(zhuǎn),目光變得銳利如刀,“你依然沒有回答我最核心的問題:我憑什么相信你?”
沈未晞?wù)×恕?br>“相信……我什么?”
“相信你在**后,能真的帶領(lǐng)這支團(tuán)隊實現(xiàn)你承諾的業(yè)績。相信你不會因為情感用事而做出非理性決策。相信你能在‘人情’和‘績效’之間找到那個平衡點?!鳖櫝兄凵眢w前傾,雙手撐在桌面上,那是一個極具壓迫感的姿勢,“沈總,你父親用了三十年建立的體系,是建立在他人格魅力上的?,F(xiàn)在他倒下了,這個體系還能不能運轉(zhuǎn),取決于你。而我對你,一無所知。”
辦公室里陷入了長久的沉默。
窗外的天色暗了一些,烏云堆積,似乎要下雨了。
沈未晞放在桌下的手,慢慢握緊,指甲深深陷進(jìn)掌心。疼痛讓她保持清醒。
然后,她做了一個讓顧承舟意想不到的動作。
她站了起來。
不是憤怒的站立,也不是乞求的站立,而是一種平靜的、鄭重的站立。
“顧總,您說得對。您對我一無所知?!彼粗难劬?,聲音平穩(wěn),但每個字都像從胸腔最深處擠出來,“所以,我不要求您現(xiàn)在相信我。我要求您,給我一個證明的機(jī)會。”
顧承舟沒有動,只是抬起眼看著她:“什么機(jī)會?”
“在正式的**協(xié)議里,加入對賭條款。”沈未晞一字一句地說,“以G系列改良方案為標(biāo)的。如果我能在六個月內(nèi),用不超過三百萬的資金,實現(xiàn)該產(chǎn)品的量產(chǎn)和銷售,并且達(dá)成您設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)——比如,實現(xiàn)單月盈虧平衡,或者累計銷售額達(dá)到某個數(shù)值——那么,您就要兌現(xiàn)承諾:保留所有工齡超十年的員工,并履行公司原有的保障承諾。”
她停頓,深吸一口氣。
“如果我沒做到,”她說,聲音里有一種近乎殘酷的冷靜,“那么,我自愿放棄我在公司的一切權(quán)益,包括我父親可能留給我的任何股權(quán)。并且,我會主動離開,不再參與公司的任何管理。屆時,您想怎么裁員,怎么重組,我都無權(quán)干涉?!?br>顧承舟的瞳孔,幾不可察地收縮了一下。
對賭條款,在投資并購中并不罕見。但通常,是對賭業(yè)績、對賭上市、對賭估值。用“保留員工”和“履行承諾”作為對賭標(biāo)的的,他第一次見。
更罕見的是,沈未晞押上的賭注,是她自己在公司的一切。
這意味著,如果她輸了,她將一無所有。不僅是公司,可能連她父親三十年的心血,都會徹底與她無關(guān)。
“你知道你在說什么嗎?”顧承舟的聲音很輕,但分量很重。
“我知道?!鄙蛭磿劵卮?,沒有猶豫,“我在用我的一切,賭一個可能性。賭我能證明,那些您認(rèn)為‘無法估值’的東西,真的值錢。賭我能證明,在冰冷的資本邏輯之外,還有一種建立在信任和責(zé)任上的商業(yè),也能活下去,甚至活得更好。”
顧承舟沉默了。
他重新靠回椅背,手指在扶手上無意識地敲擊,目光落在窗外。烏云越來越厚,天空陰沉得像要壓下來。
辦公室里靜得能聽見空調(diào)出風(fēng)口的微風(fēng)聲,和遠(yuǎn)處城市模糊的車流聲。
時間一分一秒過去。
沈未晞?wù)局?,背脊挺得筆直,像一棵在風(fēng)雨來臨前不肯彎腰的樹。她的心跳得很快,但臉上沒有任何表情,只是靜靜等待著。
等待著判決。
終于,顧承舟轉(zhuǎn)回視線,看向她。
“坐?!彼f。
沈未晞坐下,動作有些僵硬。
“你的對賭方案,在技術(shù)上不可行?!鳖櫝兄坶_口,語氣恢復(fù)了公事公辦的冷靜,“‘保留員工’和‘履行承諾’無法作為可執(zhí)行的對賭標(biāo)的。法律上無法界定,仲裁時無法執(zhí)行?!?br>沈未晞的心,沉到了谷底。
但顧承舟的下一句話,又讓她的心猛地提了起來。
“但,可以換一種方式。”他說,手指在平板電腦上快速劃動,調(diào)出一份文件草稿,“如果我們把對賭標(biāo)的,換成更具體的財務(wù)和運營指標(biāo)——比如,六個月內(nèi),G系列產(chǎn)品實現(xiàn)累計銷售額五百萬,毛利率不低于35%,客戶復(fù)購率不低于30%——同時,在這些指標(biāo)中,嵌入與員工保留相關(guān)的約束條件?!?br>他抬起眼:“比如,指標(biāo)的計算,必須建立在核心團(tuán)隊流失率不超過10%的前提下。如果因為主動裁員導(dǎo)致流失率超標(biāo),即使財務(wù)指標(biāo)達(dá)成,對賭也算失敗。”
沈未晞的眼睛,一點點亮起來。
“另外,”顧承舟繼續(xù),語氣沒有任何波瀾,“關(guān)于你個人的賭注,也需要調(diào)整。如果你輸了,你不需要‘放棄一切權(quán)益’——那在法律上會很麻煩,也會影響交易的可批性。更簡單的做法是:如果你輸了,你將以1元的價格,將你持有的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給明曜資本指定的一方。同時,你自愿辭去一切管理職務(wù),五年內(nèi)不得從事同行業(yè)競爭業(yè)務(wù)?!?br>他頓了頓,補充道:“當(dāng)然,如果你贏了,明曜資本會按照約定,保障員工的權(quán)益。同時,我們會授予你一份期權(quán),允許你在未來三年內(nèi),以約定價格回購最多不超過20%的股權(quán)?!?br>沈未晞的呼吸,急促起來。
這不是她最初想要的。這依然是一場冰冷的交易,條款里充滿了限制和約束。
但,這已經(jīng)是一扇門。
一扇從絕對的“1元**+無情整合”,變成了“有條件保留+對賭未來”的門。
“我需要時間考慮?!彼f,聲音有些發(fā)顫。
“你只有現(xiàn)在。”顧承舟看了眼手表,“三點四十七分。我給你十三分鐘。三點五十五分,我要去開另一個會,討論一筆三億美金的跨境并購。那之后,我今天不會再有時間處理晞光電子的事。而明天——”他看著她,目光平靜而殘酷,“銀行的財產(chǎn)保全申請就會生效。供應(yīng)商的**狀就會送到**。你的員工,會開始收到其他公司的挖角電話?!?br>沈未晞閉上了眼。
十三分鐘。決定四十七個家庭的未來,決定父親三十年的心血,決定她自己的命運。
腦海中閃過很多畫面。
父親在病床上蒼白的臉。周建國在車間里抽煙的背影。李國富說起兒子時眼睛里那點微弱的光。食堂里,那四十七雙看著她的眼睛。
還有母親。那個在她十二歲時就因病去世的女人,臨終前拉著她的手說:“未晞,**這輩子,就廠子里那點念想。你以后……要幫他守著?!?br>她睜開眼。
“我同意。”她說,聲音不大,但異常清晰。
顧承舟點了點頭,沒有任何意外,也沒有任何情緒波動。仿佛這只是一個預(yù)料之中的結(jié)果。
“林薇?!彼聪聝?nèi)部通話鍵。
辦公室門立刻被推開,助理林薇走進(jìn)來,手里拿著一個平板電腦。
“根據(jù)剛才討論的要點,草擬一份《投資意向書》補充條款,重點是……”顧承舟快速復(fù)述了剛才的核心內(nèi)容,語速很快,但條理清晰,沒有任何廢話。
林薇在平板上飛快記錄,偶爾確認(rèn)一兩個細(xì)節(jié)。五分鐘后,她抬起頭:“顧總,草案好了。需要現(xiàn)在打印嗎?”
“打印兩份。另外,通知法務(wù)部,準(zhǔn)備一份標(biāo)準(zhǔn)的對賭協(xié)議模板,晚上發(fā)給我。”
“是。”
林薇退出辦公室。很快,她拿著兩份還帶著打印機(jī)余溫的文件回來,放在桌上。
顧承舟拿起一份,快速瀏覽,然后在幾處做了簡單的修改,遞給沈未晞:“你看一下。重點看第三頁的對賭條款,和第五頁的股權(quán)處置條款。其他都是標(biāo)準(zhǔn)文本,如果你有律師,可以讓他看。如果沒有——”他頓了頓,“我建議你找個律師?!?br>沈未晞接過文件。紙張很白,墨跡很新,油墨的味道有些刺鼻。
她沒有律師。也請不起律師。
她只能自己看。
條款寫得很專業(yè),但也足夠清晰。核心內(nèi)容和顧承舟說的一致,只是加上了大量的法律定義、執(zhí)行細(xì)節(jié)、和****。她看得很快,但看得很仔細(xì)。遇到不懂的地方,她直接問,顧承舟簡短地解釋,不帶任何情緒,只是陳述事實。
三點五十二分,她看完了最后一項。
“如果沒有問題,在這里簽字?!鳖櫝兄圻f過一支筆,是萬寶龍的黑色鋼筆,筆身冰涼。
沈未晞接過筆,筆尖懸在簽名處,停頓了大約三秒。
然后,她簽下了自己的名字。
沈未晞。三個字,寫得工整,但最后一筆有些顫抖。
顧承舟接過文件,也在自己那欄簽了名。他的字跡凌厲,線條硬朗,像刀刻。
簽完,他把其中一份遞給沈未晞,自己收起另一份。
“這份《意向書補充條款》不具有最終法律效力,但代表了雙方的合作意向。正式的《股權(quán)**協(xié)議》和《對賭協(xié)議》,會在盡職調(diào)查完成后簽署。”他站起身,那是一個送客的姿態(tài),“這周內(nèi),明曜資本的盡調(diào)團(tuán)隊會進(jìn)駐晞光電子,進(jìn)行全面的財務(wù)、法律、業(yè)務(wù)盡調(diào)。請配合?!?br>沈未晞也站起來,收起文件,放進(jìn)公文包。
“我會的。”她說。
顧承舟點了點頭,已經(jīng)拿起西裝外套,準(zhǔn)備離開。
走到門口時,沈未晞忽然停下,轉(zhuǎn)過身。
“顧總,我能問一個問題嗎?”
顧承舟停住腳步,但沒有回頭:“說?!?br>“您為什么要答應(yīng)?”沈未晞看著他的背影,“按照您最初的方案,1元**,承擔(dān)債務(wù),然后裁員重組,是最干凈、風(fēng)險最低的選擇。為什么要給我這個對賭的機(jī)會?這增加了您的不確定性和管理成本?!?br>顧承舟沉默了幾秒。
然后,他轉(zhuǎn)過身,看著她。窗外的天光透過玻璃,在他臉上投下半明半暗的陰影。
“兩個原因。”他說,聲音依舊平靜,“第一,從純粹的投資回報率角度,如果你的對賭能贏,那么保留這支團(tuán)隊可能比打散重組,帶來更高的長期價值。雖然風(fēng)險更高,但潛在收益也更高。這是一個值得計算的賭注?!?br>沈未晞等著他說第二個原因。
但顧承舟沒有說。
他只是看了她一眼,那一眼很深,很深,深得像要看到她靈魂最里面去。
然后,他轉(zhuǎn)身,拉開門,走了出去。
腳步聲在走廊里漸行漸遠(yuǎn),最終消失。
沈未晞?wù)驹谠兀镁脹]有動。
窗外的天空,終于下起了雨。雨點打在落地窗上,劃出一道道蜿蜒的水痕,模糊了窗外的城市。
她低下頭,看著手里那份還帶著余溫的文件。
第三頁,對賭條款,黑體加粗。
“對賭期間:自協(xié)議生效之日起六個月?!?br>“對賭標(biāo)的:G系列石英晶體諧振器改良產(chǎn)品,累計銷售額不低于***五百萬元,毛利率不低于35%,客戶復(fù)購率不低于30%。核心團(tuán)隊流失率不得超過10%。”
“對賭成功:**方應(yīng)履行員工保留承諾,并授予創(chuàng)始人沈未晞女士為期三年、行權(quán)價格為本輪投后估值50%的期權(quán),可回購不超過20%的股權(quán)。”
“對賭失?。簞?chuàng)始人沈未晞女士應(yīng)將其持有的全部股權(quán),以***1元的價格轉(zhuǎn)讓給**方指定方,并辭去一切管理職務(wù),五年內(nèi)不得從事同行業(yè)競爭業(yè)務(wù)?!?br>****,沒有任何回旋余地。
贏了,廠子能活,員工能留,她還有機(jī)會拿回一部分股權(quán)。
輸了,她將一無所有。
雨越下越大。整個世界,都籠罩在一片灰蒙蒙的水幕之中。
沈未晞把文件仔細(xì)收好,拉上公文包的拉鏈,然后,她挺直脊背,走出了辦公室。
走廊很長,燈光很冷。
但她一步一步,走得很穩(wěn)。
因為從現(xiàn)在開始,她沒有退路了。
只有往前。
電梯里,顧承舟看著手機(jī)。
屏幕上是林薇發(fā)來的消息:“顧總,三億美金那個并購案的會議,對方CEO的航班延誤,改到四點半了。您現(xiàn)在過去嗎?”
顧承舟打字回復(fù):“準(zhǔn)時到?!?br>發(fā)送。
然后,他打開相冊,里面有一張很老的照片。照片上是年幼的他,和年輕的父親,站在一個工廠的車間里。父親穿著工裝,手搭在他肩上,笑得很開心。**里,是轟隆作響的機(jī)器,和那些滿臉油污、但眼睛發(fā)亮的工人。
照片的角落里,用鋼筆寫著一行小字,字跡已經(jīng)模糊了:
“1998.6.16,帶承舟看廠。他說,這些人讓鐵疙瘩聽話,真厲害?!?br>顧承舟看著那行字,看了很久。
然后,他鎖上屏幕,把手機(jī)放回口袋。
電梯門開了,他走出去,走向下一個會議室,走向下一個幾十億的交易。
雨聲被隔絕在窗外。走廊里,只有他清晰的腳步聲,和遠(yuǎn)處會議室隱約傳來的、關(guān)于數(shù)字、條款、利益的討論聲。
一切如常。
只是沒有人知道,在剛才那間辦公室里,他做了一個不那么“理性”的決定。
而那個決定的代價,可能需要用未來六個月,甚至更久的時間,才能看清。
晞光電子,廠區(qū)門口。
沈未晞從出租車上下來時,雨已經(jīng)小了,但還在淅淅瀝瀝地下著。
廠門口,站著一個人。
是周建國。他撐著一把黑傘,傘面有些破舊,在雨里等著。
看見她,老工程師快步走過來,把傘撐到她頭頂。
“怎么樣?”他問,聲音有些發(fā)緊。
沈未晞看著他,雨水打濕了她的頭發(fā)和肩膀,但她臉上,慢慢露出了一個笑容。
一個疲憊的、但帶著光的笑容。
“周叔,”她說,聲音在雨聲里顯得格外清晰,“我們有機(jī)會了。”
周建國的眼睛,一下子紅了。這個在車間里干了一輩子、什么苦都吃過、什么難都闖過的老工程師,此刻緊緊抿著嘴,用力點了點頭。
“走,”他說,聲音有些啞,“進(jìn)去說。大家都在等?!?br>兩人并肩,走進(jìn)廠區(qū)。
雨中的廠房,靜靜矗立著。那些生銹的鐵皮屋頂,斑駁的墻壁,老舊的設(shè)備,在雨水里洗去了塵埃,顯出一種滄桑的、但依然挺立的姿態(tài)。
食堂的燈亮著。透過窗戶,能看見里面影影綽綽的人影。
四十七個人,都在等。
等一個消息。等一個未來。
沈未晞推開食堂的門。
里面,所有人都站了起來,目光齊刷刷地看向她。
那一瞬間,沈未晞覺得喉嚨發(fā)緊,眼眶發(fā)熱。
但她沒有哭。她只是走進(jìn)去,走到最前面,然后,從公文包里,拿出了那份文件。
“各位,”她開口,聲音在安靜的食堂里回蕩,“我們有了六個月的時間。六個月,證明我們值錢。六個月,讓這家廠子活過來?!?br>她舉起文件。
“這六個月,會很難。我們會面臨最嚴(yán)苛的盡調(diào),會接受最嚴(yán)格的考核,會承受最大的壓力。但——”她頓了頓,目光掃過每一張臉,“這是我們的機(jī)會。唯一的機(jī)會?!?br>臺下,寂靜無聲。只有雨點打在鐵皮屋頂上,噼啪作響。
然后,周建國第一個鼓掌。
一下,兩下,然后,所有人都開始鼓掌。
掌聲起初很輕,很稀疏,但很快就連成一片,越來越響,像滾雷,像潮水,淹沒了一切。
沈未晞?wù)驹谡坡曋醒?,閉上眼睛,深深吸了口氣。
再睜開時,她的眼神,已經(jīng)變得無比堅定,無比銳利。
“那么,”她說,聲音不大,但壓過了掌聲,“從現(xiàn)在開始,戰(zhàn)斗開始了?!?br>窗外,雨漸漸停了。云層裂開一道縫隙,夕陽的金光漏下來,照在濕漉漉的廠區(qū)地面上,照在那些沉默的機(jī)器上,照在這一張張疲憊但充滿希望的臉上。
六個月。
一百八十二天。
倒計時,從這一刻,正式開始。
顧承舟的視線落在她手里的公文包上,然后移到她臉上:“那么,沈總,你帶來能說服我的東西了嗎?”
沈未晞沒有立刻回答。她打開公文包,先拿出那份打印好的報告,放在桌上,推到他面前。
“這是《關(guān)于晞光電子“人力資本”及“隱性資產(chǎn)”的價值分析報告》,共二十八頁?;谧蛱焓占臄?shù)據(jù)和案例,我對您昨天提出的問題——‘這四十七個人值得我付出額外對價嗎’——做了定量和定性分析?!?br>顧承舟拿起報告,沒有馬上翻開,而是先看了一眼封面,然后直接翻到最后的結(jié)論部分。
這是他的習(xí)慣。先看結(jié)果,再看過程。如果結(jié)果不成立,過程就沒有看的必要。
沈未晞的心跳快了一拍,但她強迫自己保持平靜,繼續(xù)說:“報告的核心結(jié)論是:如果將晞光電子視為一個單純的資產(chǎn)包,它的確只值1元。但如果將其視為一個完整的有機(jī)體——包括它的技術(shù)團(tuán)隊、組織文化、客戶關(guān)系、以及在逆境中證明過的生存能力——那么它的真實價值,遠(yuǎn)超賬面數(shù)字?!?br>顧承舟抬起眼:“具體數(shù)字?”
“在我的模型中,”沈未晞從公文包里又拿出一張紙,上面是她手算的幾個關(guān)鍵估值,“僅‘核心團(tuán)隊五年零流失’這一項,如果換算成市場**和培訓(xùn)成本,就價值八百到一千二百萬。技術(shù)訣竅和隱性知識庫,市場替代成本約五百萬。極限成本控制能力帶來的效率優(yōu)勢,年化價值約三百萬??蛻絷P(guān)系與口碑資產(chǎn),估值在四百萬左右。組織韌性帶來的低監(jiān)管成本和高協(xié)作效率,難以精確量化,但保守估計年價值不低于兩百萬?!?br>她頓了頓,看著顧承舟的眼睛:“所以,僅這些‘隱性資產(chǎn)’,總估值就在兩千二百萬到兩千六百萬之間。這還不包括公司現(xiàn)有的設(shè)備、廠房、專利等有形和無形資產(chǎn)?!?br>顧承舟臉上沒有任何表情。他放下報告,身體向后靠進(jìn)椅背,雙手指尖相對,形成一個穩(wěn)定的三角。
“很有趣的算法。”他說,語氣里聽不出是贊賞還是諷刺,“但沈總,你犯了兩個基本錯誤。”
沈未晞的心往下沉,但臉上不動聲色:“請指教?!?br>“第一,你混淆了‘成本’和‘價值’?!鳖櫝兄鄣穆曇衾潇o得像在授課,“你說**和培訓(xùn)一個同等水平的團(tuán)隊要花八百萬,所以這個團(tuán)隊就值八百萬。這是錯的。正確的邏輯是:這個團(tuán)隊在未來能為我創(chuàng)造多少現(xiàn)金流,折現(xiàn)到今天,才是它的價值。如果它不能創(chuàng)造現(xiàn)金流,那么無論你花了多少錢組建它,它的價值都是零。”
“他們能創(chuàng)造?!鄙蛭磿劻⒖陶f,從報告里翻出一頁,“請看第三部分,技術(shù)商業(yè)化前景分析。周工主導(dǎo)的G系列改良方案,如果投產(chǎn),保守估計年銷售額八百萬元,毛利率40%,也就是三百二十萬的年毛利。這還只是一條產(chǎn)品線。”
顧承舟沒有看那頁報告,而是問:“需要多少投資?多久能投產(chǎn)?市場風(fēng)險多大?競爭對手反應(yīng)如何?專利壁壘多高?”
一連串問題,像冰冷的**,射過來。
沈未晞早有準(zhǔn)備。她翻到報告的附錄部分,那里有詳細(xì)的財務(wù)模型和市場分析。
“啟動資金三百萬,三個月中試,六個月內(nèi)量產(chǎn)。市場方面,我們主攻的是中高端細(xì)分市場,目前**系廠商壟斷,但他們的交貨周期長,價格高。我們的方案能在保證同等性能的前提下,將成本降低15%,交貨周期縮短30%。專利方面,我們已申請三項發(fā)明專利,初步**已通過。競爭對手要繞開,至少需要一年以上的研發(fā)周期。”
她語速很快,但條理清晰,每個數(shù)字都脫口而出。
顧承舟沉默地聽著,手指在扶手上輕輕敲擊,那是他思考時的習(xí)慣動作。
“第二個錯誤,”他等她說完,才繼續(xù),“是你假設(shè)這些‘隱性資產(chǎn)’在**后能夠完全轉(zhuǎn)移。但根據(jù)我的經(jīng)驗,在控制權(quán)變更、特別是承債式**這種高壓環(huán)境下,組織文化的破壞、核心人員的流失、隱性知識的蒸發(fā),是大概率事件。你口中的‘家文化’,在資本進(jìn)入的那一刻,可能就死了?!?br>這一次,沈未晞沉默了更久。
然后,她抬起頭,直視顧承舟的眼睛。
“顧總,您說得對。資本進(jìn)入,一定會改變很多東西?!椅幕赡苷娴臅??!彼曇艉茌p,但每個字都清晰有力,“但您有沒有想過,也許我們需要創(chuàng)造的,不是讓‘家文化’活下去的環(huán)境,而是一種新的文化?一種既保留了過去三十年積累的信任和協(xié)作基礎(chǔ),又能融入現(xiàn)代管理效率和市場紀(jì)律的混合體?”
顧承舟敲擊扶手的動作,停了一下。
“繼續(xù)說?!?br>“昨天我離開這里后,回去做了兩件事?!鄙蛭磿勆眢w前傾,雙手放在桌上,那是一個坦誠的姿勢,“第一,我把公司真實的狀況,原原本本地告訴了所有員工。第二,我問他們,如果公司被**,他們愿意留下嗎?如果留下,他們能接受什么樣的改變?”
她從公文包里拿出另一份文件,只有三頁,是手寫的統(tǒng)計結(jié)果。
“四十七個人,四十七個回答。我匯總了?!彼盐募七^去,“結(jié)果很明確:所有人都愿意留下,只要**方承諾不主動裁員,并履行公司之前對員工家庭的基本保障承諾。但同時,他們也愿意接受更嚴(yán)格的績效考核、更市場化的薪酬體系、以及更專業(yè)的管理流程。”
顧承舟拿起那三頁紙,快速瀏覽。
上面是簡單的表格,列著每個人的名字、工齡、核心技能、去留意向、以及對未來的期望。字跡工整,顯然是沈未晞一筆一畫謄抄的。
翻到最后一頁,他的目光停住了。
那里沒有表格,只有一段手寫的話,字跡各不相同,顯然是不同人寫的:
“顧總,我叫周建國,在廠里干了二十七年。我老婆的病,廠里幫了大忙,這份情我記一輩子。我沒什么別的本事,就會搞技術(shù)。G系列改良方案是我的心血,只要給我機(jī)會,我能讓它賺錢。我只有一個請求:別讓我那些老兄弟沒飯吃。他們都有一家老小要養(yǎng)?!芙▏?br>“我是李國富,開機(jī)床的。我那臺德國老機(jī)器,全中國沒幾個人能伺候。只要廠子還在,機(jī)器還在,我就在。我兒子看病要錢,但我不白拿錢。我手穩(wěn),活兒好,您讓我干多少,我干多少,絕不含糊。——李國富”
“顧總**,我是質(zhì)檢張秀英。我眼睛好,能看出別人看不出的毛病。這本事,應(yīng)該值點錢吧?——張秀英”
短短幾行,沒有華麗的辭藻,只有最樸素的陳述。
顧承舟看了很久,久到沈未晞開始覺得手心冒汗。
然后,他放下那幾頁紙,抬起頭。
“沈總,你很聰明。”他說,語氣里第一次有了一絲可以稱之為“情緒”的東西——不是贊賞,也不是諷刺,而是一種……復(fù)雜的審視,“你知道單純的數(shù)字打動不了我,所以加上了這些‘故事’。你知道資本不相信眼淚,所以你讓他們展示‘價值’。你知道我最看重的是可控性和可預(yù)測性,所以你提前做了員工意向調(diào)查,試圖降低我對于‘整合風(fēng)險’的擔(dān)憂?!?br>他每說一句,沈未晞的心就收緊一分。
“但是,”顧承舟話鋒一轉(zhuǎn),目光變得銳利如刀,“你依然沒有回答我最核心的問題:我憑什么相信你?”
沈未晞?wù)×恕?br>“相信……我什么?”
“相信你在**后,能真的帶領(lǐng)這支團(tuán)隊實現(xiàn)你承諾的業(yè)績。相信你不會因為情感用事而做出非理性決策。相信你能在‘人情’和‘績效’之間找到那個平衡點?!鳖櫝兄凵眢w前傾,雙手撐在桌面上,那是一個極具壓迫感的姿勢,“沈總,你父親用了三十年建立的體系,是建立在他人格魅力上的?,F(xiàn)在他倒下了,這個體系還能不能運轉(zhuǎn),取決于你。而我對你,一無所知。”
辦公室里陷入了長久的沉默。
窗外的天色暗了一些,烏云堆積,似乎要下雨了。
沈未晞放在桌下的手,慢慢握緊,指甲深深陷進(jìn)掌心。疼痛讓她保持清醒。
然后,她做了一個讓顧承舟意想不到的動作。
她站了起來。
不是憤怒的站立,也不是乞求的站立,而是一種平靜的、鄭重的站立。
“顧總,您說得對。您對我一無所知?!彼粗难劬?,聲音平穩(wěn),但每個字都像從胸腔最深處擠出來,“所以,我不要求您現(xiàn)在相信我。我要求您,給我一個證明的機(jī)會。”
顧承舟沒有動,只是抬起眼看著她:“什么機(jī)會?”
“在正式的**協(xié)議里,加入對賭條款。”沈未晞一字一句地說,“以G系列改良方案為標(biāo)的。如果我能在六個月內(nèi),用不超過三百萬的資金,實現(xiàn)該產(chǎn)品的量產(chǎn)和銷售,并且達(dá)成您設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)——比如,實現(xiàn)單月盈虧平衡,或者累計銷售額達(dá)到某個數(shù)值——那么,您就要兌現(xiàn)承諾:保留所有工齡超十年的員工,并履行公司原有的保障承諾。”
她停頓,深吸一口氣。
“如果我沒做到,”她說,聲音里有一種近乎殘酷的冷靜,“那么,我自愿放棄我在公司的一切權(quán)益,包括我父親可能留給我的任何股權(quán)。并且,我會主動離開,不再參與公司的任何管理。屆時,您想怎么裁員,怎么重組,我都無權(quán)干涉?!?br>顧承舟的瞳孔,幾不可察地收縮了一下。
對賭條款,在投資并購中并不罕見。但通常,是對賭業(yè)績、對賭上市、對賭估值。用“保留員工”和“履行承諾”作為對賭標(biāo)的的,他第一次見。
更罕見的是,沈未晞押上的賭注,是她自己在公司的一切。
這意味著,如果她輸了,她將一無所有。不僅是公司,可能連她父親三十年的心血,都會徹底與她無關(guān)。
“你知道你在說什么嗎?”顧承舟的聲音很輕,但分量很重。
“我知道?!鄙蛭磿劵卮?,沒有猶豫,“我在用我的一切,賭一個可能性。賭我能證明,那些您認(rèn)為‘無法估值’的東西,真的值錢。賭我能證明,在冰冷的資本邏輯之外,還有一種建立在信任和責(zé)任上的商業(yè),也能活下去,甚至活得更好。”
顧承舟沉默了。
他重新靠回椅背,手指在扶手上無意識地敲擊,目光落在窗外。烏云越來越厚,天空陰沉得像要壓下來。
辦公室里靜得能聽見空調(diào)出風(fēng)口的微風(fēng)聲,和遠(yuǎn)處城市模糊的車流聲。
時間一分一秒過去。
沈未晞?wù)局?,背脊挺得筆直,像一棵在風(fēng)雨來臨前不肯彎腰的樹。她的心跳得很快,但臉上沒有任何表情,只是靜靜等待著。
等待著判決。
終于,顧承舟轉(zhuǎn)回視線,看向她。
“坐?!彼f。
沈未晞坐下,動作有些僵硬。
“你的對賭方案,在技術(shù)上不可行?!鳖櫝兄坶_口,語氣恢復(fù)了公事公辦的冷靜,“‘保留員工’和‘履行承諾’無法作為可執(zhí)行的對賭標(biāo)的。法律上無法界定,仲裁時無法執(zhí)行?!?br>沈未晞的心,沉到了谷底。
但顧承舟的下一句話,又讓她的心猛地提了起來。
“但,可以換一種方式。”他說,手指在平板電腦上快速劃動,調(diào)出一份文件草稿,“如果我們把對賭標(biāo)的,換成更具體的財務(wù)和運營指標(biāo)——比如,六個月內(nèi),G系列產(chǎn)品實現(xiàn)累計銷售額五百萬,毛利率不低于35%,客戶復(fù)購率不低于30%——同時,在這些指標(biāo)中,嵌入與員工保留相關(guān)的約束條件?!?br>他抬起眼:“比如,指標(biāo)的計算,必須建立在核心團(tuán)隊流失率不超過10%的前提下。如果因為主動裁員導(dǎo)致流失率超標(biāo),即使財務(wù)指標(biāo)達(dá)成,對賭也算失敗。”
沈未晞的眼睛,一點點亮起來。
“另外,”顧承舟繼續(xù),語氣沒有任何波瀾,“關(guān)于你個人的賭注,也需要調(diào)整。如果你輸了,你不需要‘放棄一切權(quán)益’——那在法律上會很麻煩,也會影響交易的可批性。更簡單的做法是:如果你輸了,你將以1元的價格,將你持有的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給明曜資本指定的一方。同時,你自愿辭去一切管理職務(wù),五年內(nèi)不得從事同行業(yè)競爭業(yè)務(wù)?!?br>他頓了頓,補充道:“當(dāng)然,如果你贏了,明曜資本會按照約定,保障員工的權(quán)益。同時,我們會授予你一份期權(quán),允許你在未來三年內(nèi),以約定價格回購最多不超過20%的股權(quán)?!?br>沈未晞的呼吸,急促起來。
這不是她最初想要的。這依然是一場冰冷的交易,條款里充滿了限制和約束。
但,這已經(jīng)是一扇門。
一扇從絕對的“1元**+無情整合”,變成了“有條件保留+對賭未來”的門。
“我需要時間考慮?!彼f,聲音有些發(fā)顫。
“你只有現(xiàn)在。”顧承舟看了眼手表,“三點四十七分。我給你十三分鐘。三點五十五分,我要去開另一個會,討論一筆三億美金的跨境并購。那之后,我今天不會再有時間處理晞光電子的事。而明天——”他看著她,目光平靜而殘酷,“銀行的財產(chǎn)保全申請就會生效。供應(yīng)商的**狀就會送到**。你的員工,會開始收到其他公司的挖角電話?!?br>沈未晞閉上了眼。
十三分鐘。決定四十七個家庭的未來,決定父親三十年的心血,決定她自己的命運。
腦海中閃過很多畫面。
父親在病床上蒼白的臉。周建國在車間里抽煙的背影。李國富說起兒子時眼睛里那點微弱的光。食堂里,那四十七雙看著她的眼睛。
還有母親。那個在她十二歲時就因病去世的女人,臨終前拉著她的手說:“未晞,**這輩子,就廠子里那點念想。你以后……要幫他守著?!?br>她睜開眼。
“我同意。”她說,聲音不大,但異常清晰。
顧承舟點了點頭,沒有任何意外,也沒有任何情緒波動。仿佛這只是一個預(yù)料之中的結(jié)果。
“林薇?!彼聪聝?nèi)部通話鍵。
辦公室門立刻被推開,助理林薇走進(jìn)來,手里拿著一個平板電腦。
“根據(jù)剛才討論的要點,草擬一份《投資意向書》補充條款,重點是……”顧承舟快速復(fù)述了剛才的核心內(nèi)容,語速很快,但條理清晰,沒有任何廢話。
林薇在平板上飛快記錄,偶爾確認(rèn)一兩個細(xì)節(jié)。五分鐘后,她抬起頭:“顧總,草案好了。需要現(xiàn)在打印嗎?”
“打印兩份。另外,通知法務(wù)部,準(zhǔn)備一份標(biāo)準(zhǔn)的對賭協(xié)議模板,晚上發(fā)給我。”
“是。”
林薇退出辦公室。很快,她拿著兩份還帶著打印機(jī)余溫的文件回來,放在桌上。
顧承舟拿起一份,快速瀏覽,然后在幾處做了簡單的修改,遞給沈未晞:“你看一下。重點看第三頁的對賭條款,和第五頁的股權(quán)處置條款。其他都是標(biāo)準(zhǔn)文本,如果你有律師,可以讓他看。如果沒有——”他頓了頓,“我建議你找個律師?!?br>沈未晞接過文件。紙張很白,墨跡很新,油墨的味道有些刺鼻。
她沒有律師。也請不起律師。
她只能自己看。
條款寫得很專業(yè),但也足夠清晰。核心內(nèi)容和顧承舟說的一致,只是加上了大量的法律定義、執(zhí)行細(xì)節(jié)、和****。她看得很快,但看得很仔細(xì)。遇到不懂的地方,她直接問,顧承舟簡短地解釋,不帶任何情緒,只是陳述事實。
三點五十二分,她看完了最后一項。
“如果沒有問題,在這里簽字?!鳖櫝兄圻f過一支筆,是萬寶龍的黑色鋼筆,筆身冰涼。
沈未晞接過筆,筆尖懸在簽名處,停頓了大約三秒。
然后,她簽下了自己的名字。
沈未晞。三個字,寫得工整,但最后一筆有些顫抖。
顧承舟接過文件,也在自己那欄簽了名。他的字跡凌厲,線條硬朗,像刀刻。
簽完,他把其中一份遞給沈未晞,自己收起另一份。
“這份《意向書補充條款》不具有最終法律效力,但代表了雙方的合作意向。正式的《股權(quán)**協(xié)議》和《對賭協(xié)議》,會在盡職調(diào)查完成后簽署。”他站起身,那是一個送客的姿態(tài),“這周內(nèi),明曜資本的盡調(diào)團(tuán)隊會進(jìn)駐晞光電子,進(jìn)行全面的財務(wù)、法律、業(yè)務(wù)盡調(diào)。請配合?!?br>沈未晞也站起來,收起文件,放進(jìn)公文包。
“我會的。”她說。
顧承舟點了點頭,已經(jīng)拿起西裝外套,準(zhǔn)備離開。
走到門口時,沈未晞忽然停下,轉(zhuǎn)過身。
“顧總,我能問一個問題嗎?”
顧承舟停住腳步,但沒有回頭:“說?!?br>“您為什么要答應(yīng)?”沈未晞看著他的背影,“按照您最初的方案,1元**,承擔(dān)債務(wù),然后裁員重組,是最干凈、風(fēng)險最低的選擇。為什么要給我這個對賭的機(jī)會?這增加了您的不確定性和管理成本?!?br>顧承舟沉默了幾秒。
然后,他轉(zhuǎn)過身,看著她。窗外的天光透過玻璃,在他臉上投下半明半暗的陰影。
“兩個原因。”他說,聲音依舊平靜,“第一,從純粹的投資回報率角度,如果你的對賭能贏,那么保留這支團(tuán)隊可能比打散重組,帶來更高的長期價值。雖然風(fēng)險更高,但潛在收益也更高。這是一個值得計算的賭注?!?br>沈未晞等著他說第二個原因。
但顧承舟沒有說。
他只是看了她一眼,那一眼很深,很深,深得像要看到她靈魂最里面去。
然后,他轉(zhuǎn)身,拉開門,走了出去。
腳步聲在走廊里漸行漸遠(yuǎn),最終消失。
沈未晞?wù)驹谠兀镁脹]有動。
窗外的天空,終于下起了雨。雨點打在落地窗上,劃出一道道蜿蜒的水痕,模糊了窗外的城市。
她低下頭,看著手里那份還帶著余溫的文件。
第三頁,對賭條款,黑體加粗。
“對賭期間:自協(xié)議生效之日起六個月?!?br>“對賭標(biāo)的:G系列石英晶體諧振器改良產(chǎn)品,累計銷售額不低于***五百萬元,毛利率不低于35%,客戶復(fù)購率不低于30%。核心團(tuán)隊流失率不得超過10%。”
“對賭成功:**方應(yīng)履行員工保留承諾,并授予創(chuàng)始人沈未晞女士為期三年、行權(quán)價格為本輪投后估值50%的期權(quán),可回購不超過20%的股權(quán)。”
“對賭失?。簞?chuàng)始人沈未晞女士應(yīng)將其持有的全部股權(quán),以***1元的價格轉(zhuǎn)讓給**方指定方,并辭去一切管理職務(wù),五年內(nèi)不得從事同行業(yè)競爭業(yè)務(wù)?!?br>****,沒有任何回旋余地。
贏了,廠子能活,員工能留,她還有機(jī)會拿回一部分股權(quán)。
輸了,她將一無所有。
雨越下越大。整個世界,都籠罩在一片灰蒙蒙的水幕之中。
沈未晞把文件仔細(xì)收好,拉上公文包的拉鏈,然后,她挺直脊背,走出了辦公室。
走廊很長,燈光很冷。
但她一步一步,走得很穩(wěn)。
因為從現(xiàn)在開始,她沒有退路了。
只有往前。
電梯里,顧承舟看著手機(jī)。
屏幕上是林薇發(fā)來的消息:“顧總,三億美金那個并購案的會議,對方CEO的航班延誤,改到四點半了。您現(xiàn)在過去嗎?”
顧承舟打字回復(fù):“準(zhǔn)時到?!?br>發(fā)送。
然后,他打開相冊,里面有一張很老的照片。照片上是年幼的他,和年輕的父親,站在一個工廠的車間里。父親穿著工裝,手搭在他肩上,笑得很開心。**里,是轟隆作響的機(jī)器,和那些滿臉油污、但眼睛發(fā)亮的工人。
照片的角落里,用鋼筆寫著一行小字,字跡已經(jīng)模糊了:
“1998.6.16,帶承舟看廠。他說,這些人讓鐵疙瘩聽話,真厲害?!?br>顧承舟看著那行字,看了很久。
然后,他鎖上屏幕,把手機(jī)放回口袋。
電梯門開了,他走出去,走向下一個會議室,走向下一個幾十億的交易。
雨聲被隔絕在窗外。走廊里,只有他清晰的腳步聲,和遠(yuǎn)處會議室隱約傳來的、關(guān)于數(shù)字、條款、利益的討論聲。
一切如常。
只是沒有人知道,在剛才那間辦公室里,他做了一個不那么“理性”的決定。
而那個決定的代價,可能需要用未來六個月,甚至更久的時間,才能看清。
晞光電子,廠區(qū)門口。
沈未晞從出租車上下來時,雨已經(jīng)小了,但還在淅淅瀝瀝地下著。
廠門口,站著一個人。
是周建國。他撐著一把黑傘,傘面有些破舊,在雨里等著。
看見她,老工程師快步走過來,把傘撐到她頭頂。
“怎么樣?”他問,聲音有些發(fā)緊。
沈未晞看著他,雨水打濕了她的頭發(fā)和肩膀,但她臉上,慢慢露出了一個笑容。
一個疲憊的、但帶著光的笑容。
“周叔,”她說,聲音在雨聲里顯得格外清晰,“我們有機(jī)會了。”
周建國的眼睛,一下子紅了。這個在車間里干了一輩子、什么苦都吃過、什么難都闖過的老工程師,此刻緊緊抿著嘴,用力點了點頭。
“走,”他說,聲音有些啞,“進(jìn)去說。大家都在等?!?br>兩人并肩,走進(jìn)廠區(qū)。
雨中的廠房,靜靜矗立著。那些生銹的鐵皮屋頂,斑駁的墻壁,老舊的設(shè)備,在雨水里洗去了塵埃,顯出一種滄桑的、但依然挺立的姿態(tài)。
食堂的燈亮著。透過窗戶,能看見里面影影綽綽的人影。
四十七個人,都在等。
等一個消息。等一個未來。
沈未晞推開食堂的門。
里面,所有人都站了起來,目光齊刷刷地看向她。
那一瞬間,沈未晞覺得喉嚨發(fā)緊,眼眶發(fā)熱。
但她沒有哭。她只是走進(jìn)去,走到最前面,然后,從公文包里,拿出了那份文件。
“各位,”她開口,聲音在安靜的食堂里回蕩,“我們有了六個月的時間。六個月,證明我們值錢。六個月,讓這家廠子活過來?!?br>她舉起文件。
“這六個月,會很難。我們會面臨最嚴(yán)苛的盡調(diào),會接受最嚴(yán)格的考核,會承受最大的壓力。但——”她頓了頓,目光掃過每一張臉,“這是我們的機(jī)會。唯一的機(jī)會?!?br>臺下,寂靜無聲。只有雨點打在鐵皮屋頂上,噼啪作響。
然后,周建國第一個鼓掌。
一下,兩下,然后,所有人都開始鼓掌。
掌聲起初很輕,很稀疏,但很快就連成一片,越來越響,像滾雷,像潮水,淹沒了一切。
沈未晞?wù)驹谡坡曋醒?,閉上眼睛,深深吸了口氣。
再睜開時,她的眼神,已經(jīng)變得無比堅定,無比銳利。
“那么,”她說,聲音不大,但壓過了掌聲,“從現(xiàn)在開始,戰(zhàn)斗開始了?!?br>窗外,雨漸漸停了。云層裂開一道縫隙,夕陽的金光漏下來,照在濕漉漉的廠區(qū)地面上,照在那些沉默的機(jī)器上,照在這一張張疲憊但充滿希望的臉上。
六個月。
一百八十二天。
倒計時,從這一刻,正式開始。
閱讀下一章(解鎖全文)
點擊即可暢讀完整版全部內(nèi)容
相關(guān)書籍
友情鏈接