還靜靜躺在我桌上。
我還沒打開第二次。
但我知道，里面有一封郵件草稿。
發(fā)件人是何漫。
收件人，是陳總。
宋茵發(fā)來消息："怎么樣，想通了沒？"
我回了她五個字——
"快了，別催我。"
4
"師姐，你走了以后，何漫接了你的項目，但她根本不會做。"
辭職后**天，小周打來的電話。
"怎么說？"
"趙總那邊的季度復(fù)盤，她連數(shù)據(jù)口徑都搞錯了。實際回款率和她報的差了十一個百分點，趙總在會上直接問，你們原來那個負(fù)責(zé)人呢？"
"然后？"
"何漫臉都綠了，現(xiàn)場改數(shù)據(jù)，越改越亂，最后趙總說這會不用開了，直接掛了視頻。"
我沒說話。
小周猶豫了一下："姐，你如果有新去處……帶上我行嗎？"
"你想好了？她現(xiàn)在是你主管。"
"我不想給一個靠偷別人成果上位的人打工。"
那句話砸在耳朵里，我停了兩秒。
"你知道了？"
"姐，組里誰不知道？那三份文件誰寫的，大家心里都有數(shù)。只是沒人敢說。"
我攥緊了手機。
"先別聲張，等我消息。"
掛了電話，我撥給宋茵。
"盛啟的offer，我要接了。"
"等等，你不是說還有一張大牌沒出？"
"牌不急。先落子，再翻盤。"
我跟徐姐通了電話。
"副總的offer，我接。但我有個條件。"
"你說。"
"我要帶四個人過來。薪資比他們現(xiàn)在漲百分之三十。"
徐姐笑了一聲："我就知道你不會一個人來。行，我去跟老板談。"
當(dāng)天下午，五份offer同時發(fā)到我郵箱。
我的年薪，四十八萬。
舊公司給我二十萬。
漲了百分之一百四。
可這些數(shù)字，不是我今天最在意的東西。
晚上九點，我坐在書桌前，把U盤**電腦。
打開那個文件夾。
三份文檔安靜地躺在屏幕上。
"客戶滿意度體系_初稿_0312.docx"——創(chuàng)建者：程吟。創(chuàng)建時間：2022年3月12日。
"降本增效模型_v1.docx"——創(chuàng)建者：程吟。創(chuàng)建時間：2023年1月8日。
"年度最佳方案_終稿.docx"——創(chuàng)建者：程吟。最后