那大紅包是一張滿100減10塊的購物代金券。

還有第六年，我腰疼得直不起來，想調(diào)去輕松點(diǎn)的崗位。

廠長推心置腹：“蘇工，一線不能沒你??！你走了，那些設(shè)備誰鎮(zhèn)得?。吭賵?jiān)持堅(jiān)持，我讓你當(dāng)技術(shù)顧問，坐辦公室！”

我信了他的話，腰也是徹底壞了。

上周，廠長又把我叫去，愁眉苦臉：“蘇工，今年確實(shí)難，你的工資暫時(shí)降五百，等渡過難關(guān)，加倍給你補(bǔ)上！”

憑著那點(diǎn)可笑的廠子不會(huì)虧待老人的念想，我又點(diǎn)了頭。

直到剛才，親耳聽見他用輕蔑的語氣，判定我不敢走，判定我只能像頭老黃牛一樣，被拴在這磨盤上，直到再也拉不動(dòng)。

他才終于讓我看清，我在他眼里，只是個(gè)性價(jià)比高的零件，磨損了，上點(diǎn)油，哄兩句，就能繼續(xù)轉(zhuǎn)。

可他忘了，零件不會(huì)心寒，但人會(huì)。

我低下頭，打字回復(fù)：

劉經(jīng)理，**，我是蘇澤，我對(duì)這個(gè)崗位非常感興趣，什么時(shí)候方便詳談？

3

發(fā)完消息，公司兩百**群里，廠長@我：

“@蘇澤，三號(hào)線今早又停機(jī)兩小時(shí)！老設(shè)備更要勤維護(hù)，不能因?yàn)閭€(gè)人情緒就耽誤生產(chǎn)！全勤獎(jiǎng)扣發(fā)！”

過去七年，這樣的點(diǎn)名批評(píng)有過很多次，每次我都悶頭不響，當(dāng)晚就鉆進(jìn)車間把故障排查得明明白白。

但這次，我沒有。

我找到正在休息室抽煙的小李，把檢修記錄本攤在他面前。

“小李，三號(hào)線最后一次全面保養(yǎng)記錄是你簽的字，廠長問起來，你自己去說明吧?！?br>
小李眼神躲閃，支吾著沒接話。

小李拿出手**字。

然后，我聽到了車間大喇叭的喊話：“蘇澤！馬上到廠長辦公室來一趟！”

我推開門。

“蘇工啊，”廠子語重心長，“老王跟我匯報(bào)了，我聽了，心里很不是滋味?！?br>
“你是廠里的老人，是頂梁柱。這么多年，廠里哪次難關(guān)，不是你帶著人頂上去的？”

“我知道，你心里有氣，可管理這么大個(gè)攤子，難處多得是。你的貢獻(xiàn)，我老劉心里有桿秤，不是光看工資條那點(diǎn)數(shù)字的?！?br>
“那看什么？”

我問。

他被嗆了一下，用指關(guān)節(jié)敲著桌面：“看威望！看分量！你看看，現(xiàn)在廠里二十多臺(tái)核心設(shè)備，哪臺(tái)離得開你照看？車間一半的骨干是你徒弟！這就是廠里對(duì)你的信任和依靠！”

“所以，信任和依靠，就值每月五千四？”

我的聲音平穩(wěn)。

廠長沉默了幾秒，像是下了很大決心：“這樣，老王那邊，我去說！扣的那兩百全勤，給你補(bǔ)回來！”

他語氣里帶著一種施舍般的寬宏大量。

“辭職的話就不要再提了，咱們都退一步，海闊天空?！?br>
“廠長，”我抬起眼皮，“小李，那個(gè)連工具都用不利索的學(xué)徒，今天轉(zhuǎn)正。他的工資，是九千五?！?br>
廠長臉色一沉，語氣煩躁：“工資能這么比嗎？現(xiàn)在招個(gè)年輕人多難！市場價(jià)就擺在那兒！你是老人，廠里在你身上投入的培訓(xùn)、給你的機(jī)會(huì)、那些設(shè)備讓你隨便摸隨便練，這些隱性成本你怎么不算？你跟一個(gè)新人計(jì)較什么？”

“隱性成本?！蔽揖捉乐@個(gè)詞，覺得無比諷刺。