晚上八點，王阿姨在冷庫里暈倒了。

救護(hù)車開進(jìn)倉庫大院的時候，林嬌嬌正在常溫區(qū)拍視頻。

她舉著手機(jī)，鏡頭對準(zhǔn)被抬上擔(dān)架的王阿姨。

“家人們，你們看啊。”

“這就是資本家的冷血，為了清庫存，逼著五十多歲的老阿姨進(jìn)冷庫?！?br>
“連件防寒服都不給發(fā)?！?br>
“我這個組長人微言輕，根本攔不住他們?！?br>
這條視頻半小時內(nèi)沖上了同城熱搜，評論區(qū)全是對我的謾罵。

第二天上午，集團(tuán)人資部的孫處長帶人來到了倉庫。

錢副總在會議室里急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。

“孫處，這事兒真不怪我，是沈曼之前定的冷庫作業(yè)規(guī)矩?！?br>
我推開會議室的門，走進(jìn)去。

孫處長推了推金絲眼鏡，看著我。

“沈曼同志，網(wǎng)上關(guān)于你逼迫無防護(hù)工人進(jìn)冷庫的舉報，你怎么解釋？”

我拉開椅子坐下，把一個優(yōu)盤推到他面前。

“孫處，這里面有三份材料。”

“第一份，是昨天下午兩點錢副總要求林嬌嬌安排人員進(jìn)冷庫的談話錄音?！?br>
錢副總臉色一變?！吧蚵?，你！”

“第二份，”我沒理他，繼續(xù)說，“是林嬌嬌強(qiáng)行指派王阿姨等五名非冷庫專崗人員作業(yè)的監(jiān)控錄像?！?br>
“第三份，是上個月我制定的冷庫專崗勞保發(fā)放記錄，上面有所有專崗人員的簽字?！?br>
孫處長把優(yōu)盤**電腦，點開看了幾分鐘。

“從材料上看，你確實沒有違規(guī)操作?！?br>
“但是，這件事的社會影響太惡劣了，省工會已經(jīng)介入調(diào)查?！?br>
“網(wǎng)民的情緒需要安撫，公司不能頂著**的壓力硬干?！?br>
我看著他。

“您的意思是？”

“形式上的整改?！?br>
孫處長嘆了口氣。

“你需要寫一份深刻的檢討，承認(rèn)在人員調(diào)度上存在疏忽?！?br>
“另外，全面停用人工冷庫作業(yè)，直到**平息?！?br>
錢副總在旁邊連連點頭。

“對對對，沈曼，你先委屈一下，把這個責(zé)任擔(dān)起來。”

我看著這兩個人。

一個為了交差，一個為了甩鍋。

“好?！?br>
我答應(yīng)得很痛快。

孫處長愣了一下，似乎沒想到我這么配合。

“那檢討書?！?br>
“下午交到您桌上?！?br>
我站起身。

“不過孫處，既然要全面停用人工冷庫作業(yè)，大促的生鮮訂單怎么處理？”

“這個……”孫處長看向錢副總。

錢副總擦了擦汗。

“我們可以跟客戶協(xié)商延期發(fā)貨?！?br>
“違約金每天兩百萬。”我開口提醒他。

錢副總不說話了。

我從文件夾里抽出一份報告，遞給孫處長。

“這是我上個月提交給集團(tuán)的關(guān)于全面啟用AI倉儲機(jī)器人的可行性報告?！?br>
“既然人工干不了，我建議立刻啟動備用方案。”

孫處長翻了翻報告。

“這套系統(tǒng)可靠嗎？”

“已經(jīng)在二號倉測試過三個月，效率是人工的五倍，零差錯?！?br>
孫處長沉思了片刻。

“行！只要能保證大促不出亂子，你放手去干?！?br>
“但前提是，不能再出任何勞資**的負(fù)面新聞?！?br>
我點點頭。

“您放心！不會有**了?！?br>
走出會議室，小周在走廊里等著我。

“沈姐，怎么樣了？”

“通知技術(shù)部?！?br>
我看著窗外忙碌的倉庫。

“今晚十二點，冷庫全面由AI接管。”

“那林嬌嬌他們呢？”

“他們？”

我冷笑了一聲。

“他們要的8小時白班，我給他們留著。”

“只是不知道，他們還能不能坐得住?！?br>