違法調(diào)崗降薪、違法**哺乳期女職工勞動(dòng)合同的行為?！?br>“要求被申請(qǐng)人支付違法**賠償金四十萬(wàn)元，補(bǔ)足拖欠工資及生育津貼十萬(wàn)元，共計(jì)五十萬(wàn)元?！?br>林嬌嬌冷笑一聲，對(duì)法務(wù)使了個(gè)眼色。
法務(wù)拿出一疊材料遞給仲裁員。
“仲裁員，這是蘇南近半個(gè)月的考勤記錄，顯示她連續(xù)曠工十五天。”
“根據(jù)公司規(guī)章**，連續(xù)曠工三天即可開(kāi)除?！?br>“公司是合法**，不應(yīng)支付任何賠償?！?br>仲裁員看了看材料，轉(zhuǎn)向我們。
“申請(qǐng)人，對(duì)這份考勤記錄有異議嗎？”
顧言微微一笑，從包里拿出一個(gè)U盤，遞了過(guò)去。
“異議很大?！?br>07
顧言的聲音在安靜的仲裁庭里顯得格外清晰。
“仲裁員，被申請(qǐng)人提供的這份考勤記錄，是偽造的?！?br>林嬌嬌猛地拍了一下桌子。
“你胡說(shuō)八道！這是我們公司系統(tǒng)里直接導(dǎo)出來(lái)的，怎么可能造假！”
顧言沒(méi)有理她，繼續(xù)說(shuō)道。
“我方提交的U盤里，包含了該公司真實(shí)的**打卡數(shù)據(jù)視頻錄屏，以及兩套考勤系統(tǒng)切換的源代碼截圖。”
“此外，我們還有我方當(dāng)事人與公司法定代表人林大強(qiáng)的通話錄音?！?br>顧言按下錄音筆的播放鍵。
林大強(qiáng)囂張的聲音在仲裁庭里回蕩。
“調(diào)崗去后勤部，底薪降到最低工資標(biāo)準(zhǔn)……你不簽，五分鐘后這段視頻就會(huì)出現(xiàn)在行業(yè)群里……”
錄音播放完畢，林嬌嬌的臉色已經(jīng)變得煞白。
公司的法務(wù)更是滿頭大汗，不停地擦拭著額頭。
他們根本不知道我那天錄了音。
仲裁員的臉色也變得非常嚴(yán)肅。
“被申請(qǐng)人，對(duì)于這份錄音，你們作何解釋？”
法務(wù)結(jié)結(jié)巴巴地說(shuō)不出話來(lái)。
林嬌嬌強(qiáng)撐著喊道：“這錄音是合成的！是她故意陷害我們林總！”
顧言冷冷地看了她一眼。
“是不是合成的，可以申請(qǐng)司法鑒定。但作偽證的后果，希望你們法務(wù)清楚?！?br>法務(wù)聽(tīng)到“作偽證”三個(gè)字，直接閉了嘴，甚至往后挪了挪椅子，試圖和林嬌嬌拉開(kāi)距離。
第一次交鋒，毫無(wú)懸念。
仲裁結(jié)果在一個(gè)星期后下來(lái)了。
裁決公司違法**勞動(dòng)合同成立，需向我支付2N賠償金、拖欠的工資及生育津