第2章
班累,發(fā)到網(wǎng)上賣(mài)慘。
2
第二天上午十點(diǎn),勞動(dòng)監(jiān)察的人到了。
領(lǐng)頭的是個(gè)三十出頭的男人,胸牌寫(xiě)著督察員孫健。
“林總,我們接到大量舉報(bào),反映貴公司剝奪員工法定節(jié)假日。”
“請(qǐng)坐。”
我把提前準(zhǔn)備好的文件夾推過(guò)去。
“這是我們過(guò)去三個(gè)月的員工假期調(diào)報(bào)表、加班申請(qǐng)單和三倍工資發(fā)放記錄。每一筆都有員工本人簽字?!?br>孫健翻開(kāi)看了幾頁(yè),眉頭皺了一下。
“這個(gè)小周……五一報(bào)了五天班?”
“對(duì),她自己填的申請(qǐng)表,自己簽的字。”
“那她視頻里說(shuō)——”
“發(fā)視頻這個(gè)員工,她說(shuō)公司強(qiáng)制她加班。但事實(shí)是,她平時(shí)出勤率不到六成,上周還調(diào)休去了大理。月底發(fā)現(xiàn)工時(shí)不夠要被扣錢(qián)了,才報(bào)了五一的班來(lái)湊。”
我翻了翻文件夾,抽出另一張表。
“這是她入職時(shí)簽的《自由假期確認(rèn)書(shū)》,明確寫(xiě)了‘法定節(jié)假日上班純屬自愿,享受三倍工資及補(bǔ)休’,她也簽了。”
孫健看完,沉默了幾秒。
“林總,從你提供的材料看,你們公司的**本身沒(méi)有問(wèn)題。”
“但是——”
他話鋒一轉(zhuǎn)。
“**已經(jīng)鬧大了。舉報(bào)量三百多條,我們不可能完全不作為。我建議你們做一些形式上的整改,給公眾一個(gè)交代?!?br>“什么形式?”
“比如取消自由假期,嚴(yán)格執(zhí)行**法定假日安排?!?br>我靠在椅背上看著他。
“孫督察,您的意思是**本身沒(méi)問(wèn)題,但因?yàn)榫W(wǎng)上鬧得兇,所以要改?”
孫健嘆了口氣。
“林總,說(shuō)實(shí)話我挺理解你的。但現(xiàn)在的**環(huán)境,你不做點(diǎn)什么,這事過(guò)不去?!?br>他走后,劉姐一臉不甘心。
“林總,明明是小周斷章取義,憑什么叫我們改——”
“改。”
劉姐愣住了。
“林總?”
“他說(shuō)得對(duì),**已經(jīng)造成了?!?br>“那您打算怎么改?”
我開(kāi)始打字。
“最徹底的那種?!?br>十分鐘后,公司群里彈出一條消息。
“應(yīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要求,自明日起全面取消自由假期**。所有員工嚴(yán)格按照**法定節(jié)假日安排休假,法定假日公司一律關(guān)門(mén)停業(yè)。節(jié)假日上班的三倍工資同步取消,已報(bào)備的調(diào)休全部作廢?!?br>群里死一般的寂靜。
然后消息像鞭炮一樣炸開(kāi)。
“什么?!我把五一端午全調(diào)到暑假陪孩子了,機(jī)票酒店都訂好了——”
“我剛跟我爸媽說(shuō)好五一不回去了,調(diào)到六月帶他們?nèi)ピ颇隙燃?,酒店都付款了!?br>“三倍工資沒(méi)了?我指著五一賺一筆還房貸呢!”
“調(diào)休作廢?那我暑假怎么帶孩子?!”
“劉姐,你幫我求求**,我寧愿五一上班拿三倍啊!”
劉姐把手機(jī)遞給我看,我搖了搖手。
“不改了?!?br>消息還在刷。
有人發(fā)了個(gè)大哭的表情。
“五一景區(qū)人山人海,我去年擠怕了,今年就想調(diào)休到后面一周,全完了?!?br>“誰(shuí)舉報(bào)的?哪個(gè)***舉報(bào)的?!”
消息快得根本看不清。
就在這時(shí),辦公室門(mén)被敲響了。
3
推門(mén)進(jìn)來(lái)的是銷(xiāo)售總監(jiān)老鄭。
他進(jìn)門(mén)第一句話就是:
“林總,這個(gè)決定是不是太沖動(dòng)了?”
我看著他,沒(méi)說(shuō)話。
老鄭一臉痛心。
“林總,我也是為你好。自由假期這個(gè)**多好啊,公司上下都喜歡,你這已取消,大家的積極性全沒(méi)了。”
“取消之后對(duì)公司影響太大了,要不我們?cè)俑鷦趧?dòng)局溝通溝通?”
我嗤笑一聲。
“溝通什么?你昨天的小作文可不是這樣說(shuō)的?!?br>老鄭臉色一變。
“什么小作文?”
我打開(kāi)微博,把一條長(zhǎng)文截圖翻出來(lái)懟到他面前。
“鄭總監(jiān),這是你寫(xiě)的吧?”
截圖里是昨天半夜,老鄭用個(gè)人賬號(hào)發(fā)的一篇長(zhǎng)文。
標(biāo)題叫《我在這個(gè)公司干了七年,今天說(shuō)句良心話》。
內(nèi)容大概是:公司所謂的自主調(diào)休**,聽(tīng)起來(lái)很人性化,其實(shí)就是變相取消法定節(jié)假日。員工有苦不敢說(shuō),怕丟工作。他作為老員工,必須說(shuō)句公道話。
底下評(píng)論兩萬(wàn)多條,全是罵我的。
老鄭臉上的肌肉抽了一下。
“**,我……我只是實(shí)事求是——”
“實(shí)事求是?”我把他的考勤記錄甩出來(lái),“你這七年,每年調(diào)休比別人多五天,專(zhuān)挑五一、國(guó)慶出去。去年五一你主動(dòng)申請(qǐng)上班,拿了三倍工資,轉(zhuǎn)頭五月下旬就調(diào)
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第二天上午十點(diǎn),勞動(dòng)監(jiān)察的人到了。
領(lǐng)頭的是個(gè)三十出頭的男人,胸牌寫(xiě)著督察員孫健。
“林總,我們接到大量舉報(bào),反映貴公司剝奪員工法定節(jié)假日。”
“請(qǐng)坐。”
我把提前準(zhǔn)備好的文件夾推過(guò)去。
“這是我們過(guò)去三個(gè)月的員工假期調(diào)報(bào)表、加班申請(qǐng)單和三倍工資發(fā)放記錄。每一筆都有員工本人簽字?!?br>孫健翻開(kāi)看了幾頁(yè),眉頭皺了一下。
“這個(gè)小周……五一報(bào)了五天班?”
“對(duì),她自己填的申請(qǐng)表,自己簽的字。”
“那她視頻里說(shuō)——”
“發(fā)視頻這個(gè)員工,她說(shuō)公司強(qiáng)制她加班。但事實(shí)是,她平時(shí)出勤率不到六成,上周還調(diào)休去了大理。月底發(fā)現(xiàn)工時(shí)不夠要被扣錢(qián)了,才報(bào)了五一的班來(lái)湊。”
我翻了翻文件夾,抽出另一張表。
“這是她入職時(shí)簽的《自由假期確認(rèn)書(shū)》,明確寫(xiě)了‘法定節(jié)假日上班純屬自愿,享受三倍工資及補(bǔ)休’,她也簽了。”
孫健看完,沉默了幾秒。
“林總,從你提供的材料看,你們公司的**本身沒(méi)有問(wèn)題。”
“但是——”
他話鋒一轉(zhuǎn)。
“**已經(jīng)鬧大了。舉報(bào)量三百多條,我們不可能完全不作為。我建議你們做一些形式上的整改,給公眾一個(gè)交代?!?br>“什么形式?”
“比如取消自由假期,嚴(yán)格執(zhí)行**法定假日安排?!?br>我靠在椅背上看著他。
“孫督察,您的意思是**本身沒(méi)問(wèn)題,但因?yàn)榫W(wǎng)上鬧得兇,所以要改?”
孫健嘆了口氣。
“林總,說(shuō)實(shí)話我挺理解你的。但現(xiàn)在的**環(huán)境,你不做點(diǎn)什么,這事過(guò)不去?!?br>他走后,劉姐一臉不甘心。
“林總,明明是小周斷章取義,憑什么叫我們改——”
“改。”
劉姐愣住了。
“林總?”
“他說(shuō)得對(duì),**已經(jīng)造成了?!?br>“那您打算怎么改?”
我開(kāi)始打字。
“最徹底的那種?!?br>十分鐘后,公司群里彈出一條消息。
“應(yīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要求,自明日起全面取消自由假期**。所有員工嚴(yán)格按照**法定節(jié)假日安排休假,法定假日公司一律關(guān)門(mén)停業(yè)。節(jié)假日上班的三倍工資同步取消,已報(bào)備的調(diào)休全部作廢?!?br>群里死一般的寂靜。
然后消息像鞭炮一樣炸開(kāi)。
“什么?!我把五一端午全調(diào)到暑假陪孩子了,機(jī)票酒店都訂好了——”
“我剛跟我爸媽說(shuō)好五一不回去了,調(diào)到六月帶他們?nèi)ピ颇隙燃?,酒店都付款了!?br>“三倍工資沒(méi)了?我指著五一賺一筆還房貸呢!”
“調(diào)休作廢?那我暑假怎么帶孩子?!”
“劉姐,你幫我求求**,我寧愿五一上班拿三倍啊!”
劉姐把手機(jī)遞給我看,我搖了搖手。
“不改了?!?br>消息還在刷。
有人發(fā)了個(gè)大哭的表情。
“五一景區(qū)人山人海,我去年擠怕了,今年就想調(diào)休到后面一周,全完了?!?br>“誰(shuí)舉報(bào)的?哪個(gè)***舉報(bào)的?!”
消息快得根本看不清。
就在這時(shí),辦公室門(mén)被敲響了。
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推門(mén)進(jìn)來(lái)的是銷(xiāo)售總監(jiān)老鄭。
他進(jìn)門(mén)第一句話就是:
“林總,這個(gè)決定是不是太沖動(dòng)了?”
我看著他,沒(méi)說(shuō)話。
老鄭一臉痛心。
“林總,我也是為你好。自由假期這個(gè)**多好啊,公司上下都喜歡,你這已取消,大家的積極性全沒(méi)了。”
“取消之后對(duì)公司影響太大了,要不我們?cè)俑鷦趧?dòng)局溝通溝通?”
我嗤笑一聲。
“溝通什么?你昨天的小作文可不是這樣說(shuō)的?!?br>老鄭臉色一變。
“什么小作文?”
我打開(kāi)微博,把一條長(zhǎng)文截圖翻出來(lái)懟到他面前。
“鄭總監(jiān),這是你寫(xiě)的吧?”
截圖里是昨天半夜,老鄭用個(gè)人賬號(hào)發(fā)的一篇長(zhǎng)文。
標(biāo)題叫《我在這個(gè)公司干了七年,今天說(shuō)句良心話》。
內(nèi)容大概是:公司所謂的自主調(diào)休**,聽(tīng)起來(lái)很人性化,其實(shí)就是變相取消法定節(jié)假日。員工有苦不敢說(shuō),怕丟工作。他作為老員工,必須說(shuō)句公道話。
底下評(píng)論兩萬(wàn)多條,全是罵我的。
老鄭臉上的肌肉抽了一下。
“**,我……我只是實(shí)事求是——”
“實(shí)事求是?”我把他的考勤記錄甩出來(lái),“你這七年,每年調(diào)休比別人多五天,專(zhuān)挑五一、國(guó)慶出去。去年五一你主動(dòng)申請(qǐng)上班,拿了三倍工資,轉(zhuǎn)頭五月下旬就調(diào)
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