給你。”
“但是，”他話鋒一轉(zhuǎn)，眼神變得銳利，“這些孩子，你不能再管了。我們會(huì)請(qǐng)最好的保姆團(tuán)隊(duì)來照顧他們。你只要安安分分地當(dāng)你的大少爺就行?！?br>我看著那張黑卡，笑了。
這就是有錢人的解決方式。
用錢，來彌補(bǔ)親情，來買斷關(guān)系，來劃分界限。
他以為我在乎的是顧家大少爺?shù)纳矸?？是這些錢？
我慢悠悠地把卡推了回去。
“顧先生，你誤會(huì)了?！?br>顧遠(yuǎn)山眉頭一皺：“什么意思？嫌少？”
“不。”我搖搖頭，從隨身的背包里，掏出了一份……打印得整整齊齊的，裝訂成冊(cè)的文件。
標(biāo)題是：《關(guān)于“顧一”至“顧十”成長計(jì)劃暨首席育兒官崗位職責(zé)說明書》。
我把這份文件，放在了那張黑卡旁邊。
“錢，我不要。顧家大少爺?shù)纳矸?，我也不稀罕?！?br>我看著目瞪口呆的顧遠(yuǎn)山和蘇婉，一字一句地說道。
“從今天起，我要應(yīng)聘上崗。”
“應(yīng)聘的職位是：這十個(gè)孩子的，首席育兒官，兼法定監(jiān)護(hù)人代表?！?br>“這份文件里，詳細(xì)說明了我的薪資要求，福利待遇，以及KPI考核標(biāo)準(zhǔn)。”
我指著文件里的一行字，特別強(qiáng)調(diào)。
“基本月薪三十萬，稅后。每帶大一個(gè)孩子到十八歲，獎(jiǎng)勵(lì)公司原始股百分之一。十個(gè)孩子，就是百分之十。”
“另外，五險(xiǎn)一金，雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假，一樣不能少?！?br>“顧先生，蘇女士，你們可以考慮一下?！?br>“是花五千萬一次性買斷我這個(gè)親兒子，還是選擇雇傭我這個(gè)全宇宙最了解他們、也最關(guān)心他們的**育兒官?！?br>“我相信，以你們的精明，應(yīng)該會(huì)算這筆賬?！?br>我說完，整個(gè)客廳，再次陷入了比剛才更可怕的寂靜。
顧遠(yuǎn)山和蘇婉，看著我那份堪比商業(yè)計(jì)劃書的“應(yīng)聘報(bào)告”，嘴巴張得比剛才管家還大。
他們想過我可能會(huì)獅子大開口，可能會(huì)哭鬧撒潑，可能會(huì)貪得無厭。
但他們?nèi)f萬沒想到，我會(huì)來這么一出。
反向操作。
腦回路清奇。
我不要你施舍的錢，我要你付我工資。
我不當(dāng)你兒子，我當(dāng)你員工。
這一下，直接擊穿了他們的認(rèn)知。
旁邊，剛剛緩過勁來的顧非凡，聽到我的“薪資