寫著“員工人文關(guān)懷隱私調(diào)研”。
所有人點開文檔的那一刻，瞬間生理性不適。
問卷里沒有職業(yè)調(diào)研、沒有工作反饋，通篇全是私密到冒犯人的刁鉆問題：是否有婚前同居史、過往戀愛次數(shù)、有無流產(chǎn)經(jīng)歷、是否有過異性**接觸、私生活作息是否混亂……
離譜，惡毒，越界。
不管男女員工，看到問卷的瞬間，清一色怒火中燒。
職場打拼，憑能力拿薪資，憑本事留崗位，誰也沒有義務(wù)把自己的私人感情、私密過往扒開給外人審視。
短短半小時，我的總裁辦公室被員工擠滿。
“宋總，這問卷太過分了，完全不尊重個人隱私！”
“誰允許HR發(fā)這種東西的？這已經(jīng)是惡意打探私生活了！”
“我堅決不填，太惡心了?！?br>我當場叫來人事主管問話，才知道這份問卷出自季靈之手。
一個剛?cè)肼毜膶嵙暽郊墧x掇人事，打著“關(guān)懷員工”的名頭，明目張膽窺探所有人隱私。
我沉著臉，點開公司大群。
季靈的賬號正在群里瘋狂刷屏。
季靈：問卷都填一下哈，公司關(guān)心大家身心健康。
季靈：特別是女同事，一定要如實填寫，這也是為了大家好。
財務(wù)部的李姐：小姑娘，這問題是不是太過界了？私人生活也要管？
季靈：李姐，身正不怕影子斜嘛，有什么好抵觸的？
她這句話發(fā)出來，群里靜了幾秒。
緊接著，下一句話跳出來，像一記耳光扇在所有人臉上。
季靈：我是怕某些女員工私生活不檢點，身上帶著臟病還不自知，傳染給同事就不好了。有這種的，最好主動離職，別把臟病帶進公司。
我手指一顫，一股火氣直沖頭頂。
敲鍵盤的力道重得嚇人。
宋霏：@季靈 誰給你的權(quán)力造謠同事？立刻撤回，公開道歉。
群里死寂。
幾秒后，季靈的消息彈出來，理直氣壯到可笑。
季靈：宋總，我造什么謠了？我這是為公司好?，F(xiàn)在很多女人白天裝精英，晚上不知道陪多少男人，私生活糜爛得不行。我建議公司建立女性品德檔案，婚前不自愛的直接開除！這是在凈化職場環(huán)境。
季靈：貞潔是女人最好的嫁妝，也是最基本的