始認(rèn)真思考一個哲學(xué)問題：究竟是去精神病院掛個號比較緊急，還是先把系統(tǒng)的任務(wù)完成了再說？
他還沒想明白這個問題的答案，手機(jī)響了。屏幕亮起，來電顯示是一個前同事——去年跳到一家創(chuàng)業(yè)公司的老周。許言聲接起來，老周的聲音充滿了一種過來人的熱忱：“言聲，聽說你出來了？要不要來我們這兒看看？團(tuán)隊年輕有活力，扁平化管理，有期權(quán)，就是節(jié)奏快一點?！?br>“節(jié)奏快一點是什么意思？”許言聲問。
“就是偶爾需要趕一趕進(jìn)度。放心，不夸張，也就十點十一點的樣子。周六偶爾來一下?！?br>許言聲把電話掛了。
要在以前，他大概會猶豫一下然后答應(yīng)，畢竟失業(yè)的人沒有太多選擇權(quán)。他上一次離職就是被一家初創(chuàng)公司“節(jié)奏快一點”的說法忽悠進(jìn)去的，結(jié)果節(jié)奏快到他在工位上連續(xù)睡了三天睡袋，最后發(fā)現(xiàn)所謂的期權(quán)稀釋了一萬倍，約等于一張手寫的空頭支票。但現(xiàn)在系統(tǒng)正懸在他眼前，那句“每天工作時間不超過四小時”像一塊警示牌一樣杵在他和這通電話之間。他深吸一口氣，做出了一個連他自己都覺得不可思議的決定——先把這一周的任務(wù)完成了，看看后面會發(fā)生什么。
系統(tǒng)好像能探測到他的心理活動，立刻彈出一條消息：“宿主已觸發(fā)隱藏任務(wù)——拒絕無效社交。使用標(biāo)準(zhǔn)拒絕話術(shù)且態(tài)度堅定完成任務(wù)，獎勵十積分。宿主剛才的就做得很好，直接掛掉不需要解釋。”
許言聲看著這條消息，心里的荒唐感更強(qiáng)烈了。他不是在被表揚(yáng)，而是被一個不知道哪里來的系統(tǒng)表揚(yáng)了自己掛前同事電話的行為。但他又不得不承認(rèn)，掛掉那通電話之后他心里確實是爽的。
接下來一周，許言聲開始了某種意義上的自我實驗。
他之前找工作的標(biāo)準(zhǔn)流程是：海投簡歷、加獵頭微信、參加面試、被問“你還有什么問題嗎”，然后回去等通知。這一套流程他熟得能閉著眼走完，但這一次他打算按系統(tǒng)的要求來——每天花在找工作上的時間不超過四小時，其中包括投簡歷、回復(fù)消息、接獵頭電話、看職位描述。四小時一到，系統(tǒng)面板上就會出現(xiàn)一個倒計時結(jié)束的提示音，然后