第一幕：開除日

會議室里的空調(diào)開得很低。

林遠(yuǎn)坐在方晴對面，背后是一整面落地窗，窗外是這個城市最繁華的商業(yè)區(qū)。他已經(jīng)坐了五分鐘，對面的人力總監(jiān)始終沒有開口，只是用那種讓人不舒服的眼神打量著他——像在審視一件即將被處理掉的物品。

門被推開了。趙明輝端著咖啡走進(jìn)來，在方晴旁邊坐下，把手機屏幕朝下扣在桌上。

"林遠(yuǎn)，今天叫你來，是想跟你聊一下你的工作情況。"趙明輝說話的語氣跟平時在工位上沒兩樣，溫和、體面，帶著那種恰到好處的居高臨下。

林遠(yuǎn)沒說話。他知道這不是"聊一聊"的陣仗。方晴在場，而且桌上放著一份打印好的文件，封面上印著一行字。

他沒看清，但他猜到了。

"你這三個月的表現(xiàn)，我們一直在觀察。"趙明輝端起咖啡喝了一口，"技術(shù)能力這塊，說實話，跟崗位要求有差距。團(tuán)隊反饋也不太理想，配合度、主動性都不夠。"

林遠(yuǎn)心里冷笑了一下。三個月前他入職這家公司的時候，做的是最底層的技術(shù)支持——修打印機、裝軟件、給開發(fā)團(tuán)隊打雜。不是他能力不行，是趙明輝壓根沒打算讓他接觸核心業(yè)務(wù)。

"所以公司的意見是——"趙明輝把那份文件推過來，"試用期終止，今天就辦手續(xù)。"

《**勞動關(guān)系通知書》。****，公章蓋得端端正正。

林遠(yuǎn)把文件拿起來，從頭到尾看了一遍，表情沒有任何變化。

"我能不能見一下陳總？"他問。

趙明輝笑了。那個笑容里帶著明顯的輕蔑，像是聽到了什么可笑的事。

"陳總很忙。而且——"他頓了頓，"試用期不合格這件事，總部都不需要過問。"

方晴終于開口了，語氣公式化到令人發(fā)指："林遠(yuǎn)，公司會按勞動法給你N+1補償。你配合簽完字，今天就結(jié)算，不用等發(fā)薪日。"

這大概是她做過的最溫柔的一次開除。但林遠(yuǎn)清楚，這份溫柔不是給他的，是給公司省事的——少一個麻煩，少一場仲裁。

"我明白了。"林遠(yuǎn)拿起筆，在最后一頁簽了自己的名字。

趙明輝明顯愣了一下。他大概以為林遠(yuǎn)會爭辯、會