他宅，晚上不出門，吵不著他。他有一份還算穩(wěn)定的社交圈——零。對(duì)，零。他不交朋友，不參加聚會(huì)，不談戀愛，連家里的電話都控制在每周一次，時(shí)長不超過三分鐘。
不是他冷漠，是他害怕。害怕到什么程度呢？跟人說話的時(shí)候，他會(huì)手心出汗、心跳加速、語無倫次，說完了還要在腦子里回放三遍，分析自己是不是說錯(cuò)了什么。這種癥狀醫(yī)學(xué)上叫社交焦慮障礙，俗稱社恐。
李想給自己的社恐評(píng)級(jí)是——重癥。
具體表現(xiàn)如下：在公司，他永遠(yuǎn)最后一個(gè)進(jìn)會(huì)議室，第一個(gè)出會(huì)議室，開會(huì)的時(shí)候能說一個(gè)字絕不說兩個(gè)字，能點(diǎn)頭絕不說“嗯”。中午吃飯，他永遠(yuǎn)等大部隊(duì)吃完才去，不是因?yàn)轱垱隽烁?，是因?yàn)槭程萌硕嗟臅r(shí)候他不知道坐哪兒。同事叫他團(tuán)建，他每次都編同一個(gè)理由“家里貓病了”，但他根本沒養(yǎng)貓。兩年了，同一個(gè)理由，居然沒人拆穿他，說明什么？說明根本沒人關(guān)心他到底有沒有貓。
李想對(duì)此非常滿意。
他就這樣安安靜靜地在公司待了兩年，代碼寫得不錯(cuò)，*ug比平均水平少，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的評(píng)價(jià)是“技術(shù)可以，就是話太少”。他不覺得這是批評(píng)，覺得這是表揚(yáng)。
直到那個(gè)星期三。
那天李想跟往常一樣，早上八點(diǎn)五十到公司，沖一杯速溶咖啡，坐到工位上，打開IDE，開始寫代碼。一切都很正常。十點(diǎn)零三分，他的腦子里突然炸開了一個(gè)聲音。
叮！社恐拯救系統(tǒng)激活中……
李想以為是耳機(jī)里的聲音，摘了耳機(jī)，還在。
檢測到宿主社交能力嚴(yán)重不足，嚴(yán)重影響生活質(zhì)量。系統(tǒng)強(qiáng)制激活。
核心機(jī)制：宿主每天必須與至少三名不同的自然人進(jìn)行“有效尬聊”，每次尬聊時(shí)長不得少于五分鐘。尬聊內(nèi)容不限，但必須涉及“非工作必要”的話題。
完成當(dāng)日任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)隨機(jī)技能或道具。未完成懲罰：次日喪失說話能力24小時(shí)。連續(xù)三天未完成，永久失聲。
李想的手懸在鍵盤上方，一動(dòng)不動(dòng)。
他以為自己出現(xiàn)幻覺了。最近加班太多，該休息了。他揉了揉太陽穴，閉上眼睛，再睜開。
倒計(jì)時(shí)：距離今日任務(wù)截止還有13小時(shí)57