我閉上嘴，想看看他到底有什么好“策略”。
結(jié)果展現(xiàn)在我面前的，完全是天方夜譚。
用AI生成視頻代替視頻**公司。
用實(shí)習(xí)生替代策展公司。
用員工頭腦風(fēng)暴，代替創(chuàng)意公司。
在大幅削減成本的基礎(chǔ)上，達(dá)到宣傳效果翻倍的成果。
附上的案例，全是網(wǎng)上忽悠人的“成**”短視頻。
末了，他說。
“現(xiàn)在市場(chǎng)和科技的變化日新月異，不進(jìn)步就要被淘汰?！?br>“我奉勸某些領(lǐng)導(dǎo)虛心學(xué)習(xí)、開拓思路，爭(zhēng)取不被時(shí)代的甩下！”
說完，行政總監(jiān)帶頭鼓起了掌。
接著，財(cái)務(wù)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)也紛紛開始鼓掌。
王杰更是眼睛放光，直言趙磊是“營(yíng)銷天才”、“公司的未來”。
只有技術(shù)總監(jiān)李志剛和我一樣皺緊了眉頭。
最后，王杰宣布。
“從今天起，由趙磊擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)一職?！?br>“林驍降職為市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理，向趙磊匯報(bào)！”讓我這個(gè)公司元老、多年?duì)I銷總監(jiān)向一個(gè)新手匯報(bào)。
這是比直接開除我更重的侮辱。
從會(huì)議室出來，李志剛拍了拍我的肩。
最后什么都沒說，轉(zhuǎn)身回了辦公室。
我理解他。
他跟我一樣是公司元老，已經(jīng)45歲了。
近些年老婆失業(yè)、女兒留學(xué)、父母生病。
他壓力很大，不敢和王杰唱反調(diào)，弄丟這份工作。
可我不一樣。
單是過去一年，我就讓公司用戶增長(zhǎng)50%，銷售轉(zhuǎn)化從2%提高到5%，銷售額增長(zhǎng)68%。
無數(shù)公司瘋了似的想挖我。
一旦我打算離開啟恒的消息傳出去。
恐怕當(dāng)天就能無縫入職下一家公司。
手機(jī)振動(dòng)，盛達(dá)視覺的劉總發(fā)來一個(gè)圖片。
“林總，我們已經(jīng)把您上次提的意見改進(jìn)去了，請(qǐng)您再看看。”
公司馬上就要上線新產(chǎn)品。
這張圖，是今天下班前，要發(fā)在官微的宣傳圖。
我把趙磊的微信推給劉總。
“劉總，我已經(jīng)卸任啟恒的營(yíng)銷總監(jiān)?！?br>“這位趙磊總是***的總監(jiān)，后續(xù)修改意見，您可以問他?！?br>對(duì)面沉默片刻。
然后發(fā)了個(gè)哭笑不得的表情。
我知道他為什么是這個(gè)反應(yīng)。
王杰認(rèn)為自己產(chǎn)品技術(shù)過硬，“酒香不怕巷子深”，始終不把市場(chǎng)宣傳當(dāng)回事。
啟恒成立八年，公司員