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“沒事陳姐，是我自己不好，楠姐指導(dǎo)我呢。”
林小暖趕緊抹眼淚，神情卻更加委屈。
“指導(dǎo)就指導(dǎo)，至于把人說哭嗎？”
陳姐瞪了我一眼，“你身為組長不就該照顧幫助組員？把小姑娘罵成這樣顯得你很有能力嗎？
人事劉慧一路小跑過來。
她心疼地想要摟住林小暖，卻硬生生忍住。
“這是怎么回事？小暖，是誰欺負(fù)你了嗎？”
全辦公室安靜了，陳姐看了我一眼。
劉慧立刻明白了一切，抬頭看我。
“葉組長，小暖年輕，工作上有什么不到位你多教教她，別動不動就發(fā)火?！?br>“我沒發(fā)火。”
“那她怎么哭成這樣？狡辯沒有意義，你是老員工了，別總用老一套標(biāo)準(zhǔn)要求年輕人。”
我靠在椅背上，看著這對母女，忽然笑了。
“好好好沒錯，我是批評了林小暖?！?br>“但這說到底，不還是你的錯嗎？”
“明明是你走后門把能力不夠的她招進(jìn)來，才造成現(xiàn)在的結(jié)果?！?br>劉慧臉色一沉：“你什么意思？”
我嗤笑一聲，“林小暖是你的女兒，當(dāng)初她入職是你一手特批的，一輪面試都沒有經(jīng)歷過?！?br>“是你堂而皇之走的后門！”
周圍同事愣住了，驚訝地看向劉慧。
“這三個月來，她給我闖了那么多的禍我都忍了，但這一次休想！”
“劉慧，你女兒成年就該自己的**自己擦，我不會給你女兒當(dāng)**。”
劉慧的臉漲得通紅：“你這么不服從公司要求的職工，小心我把你裁掉！”
我冷笑一聲，“你別拿裁員威脅我，我是老板創(chuàng)業(yè)第三個月親自招進(jìn)來的?！?br>“公司七次裁員，哪一次有我？你沒這個資格?！?br>劉慧嘴唇發(fā)抖，最終心疼地抱著女兒。
“葉楠，你別太過分了！”
“現(xiàn)在老板已經(jīng)半隱退把公司交給王總打理了，你以為你還能躺功勞簿上吃老本嗎？”
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“我能不能吃老本，不是你決定的?！?br>我冷笑一聲，朝經(jīng)理辦公室走了過去。
“王總，我有事匯報?！?br>他抬頭看我一眼，笑了笑。
“小葉啊，坐坐坐，什么事？”
我把劉慧走后門把女兒塞進(jìn)我組里等等的事，一五一十說了。
“王總，人事利用職權(quán)安插親屬，工作出了問題不但不