所謂的事情，"你回去好好想想。想清楚了再來找我。不過我提醒你，你的外包合同下個月到期，續(xù)不續(xù)簽，是我點頭。"
我沒有回答，轉身往門口走。
"蘇晚。"他在背后叫住我。
我停住腳步，沒回頭。
"這個世界上最聰明的人，不是技術最強的人，是最知道自己幾斤幾兩的人。你月薪四千，別把自己太當回事。"
我拉開門，走了出去。門在身后關上的那一刻，手心里的優(yōu)盤硌得我掌心發(fā)疼。
我叫蘇晚，在博創(chuàng)科技做外包程序員，干了八個月。
博創(chuàng)是業(yè)內(nèi)數(shù)得上號的科技公司，總部在高新區(qū)最貴的寫字樓里，整棟大樓的玻璃幕墻到了晚上就亮起湖藍色的燈光，遠遠看過去像一根豎在地面上的熒光棒。大廳里有瀑布、有綠植墻、有刷臉閘機，進進出出的人都掛著藍色工牌，走路帶風。
我的工牌是**的。
**代表外包。博創(chuàng)的員工等級分得很清楚，藍色是正式員工，綠色是實習生，**是外包。**工牌不能用正式員工的食堂窗口，不能進健身房，不能參加公司團建，甚至連工位都是單獨劃出來的一塊區(qū)域，夾在茶水間和雜物存放室之間，頭頂那盞日光燈比別的地方暗一個色號。
技術部一共四十多號人，外包只有三個。我，周小敏，還有一個叫老鄭的中年人。老鄭上個月合同到期走了，公司沒續(xù)。走的那天他收拾東西，從抽屜里掏出一把降壓藥的空盒子，苦笑了一下說："小蘇，能走就早走。這地方把人當電池用，電量耗光了就扔。"
周小敏是我在博創(chuàng)唯一說得上話的人。她比我早來三個月，負責測試，月薪三千五。她性子急，說話像放鞭炮，但心眼不壞。
正式員工里，和我打交道最多的是方磊。他是陳建偉團隊的骨干開發(fā)，二十八歲，技術還行，但最大的本事是順著陳建偉的話說。陳建偉說今天的云是方的，方磊能當場寫一篇論文證明云確實不是圓的。
還有吳國棟，大家叫他老吳。四十多歲，架著一副厚鏡片的黑框眼鏡，是部門里資歷最老的程序員。他技術很強，看人很準，但從來不摻和任何一方的事。開會時他永遠坐最角落，低著頭，眼鏡反光擋住表情。
至于馬浩然，他兩個月前才被塞進來的。陳建偉把他安排在自己隔壁最大的工位上，配了最新的雙屏顯示器。馬浩然每天的工作內(nèi)容是這樣的：上午十點到公司，先花二十分鐘泡一杯掛耳咖啡，然后打開一個記事本軟件，在上面寫寫畫畫，看起來像在做筆記，其實是在畫火柴人。中午叫一百多塊錢的外賣，下午三點準時消失，說是"去見客戶"。
他是陳建偉老婆的親弟弟。
這件事全公司都知道，但誰也不說。
靈識系統(tǒng)是我做的。從第一行代碼到最后一次調(diào)試，全是我一個人。
八個月前我剛來博創(chuàng)的時候，陳建偉分給我的活是修補舊系統(tǒng)里的小毛病。那些毛病又碎又雜，正式員工嫌煩不愿碰，就推給外包。我白天修舊系統(tǒng)，晚上閑下來就自己琢磨東西。我從大專畢業(yè)就開始寫程序，自學了六年，最感興趣的方向是圖像識別和智能適配。
有一天晚上加班，我隨手搭了一個小模型的雛形，就是后來靈識系統(tǒng)的原型。那個模型的識別速度比博創(chuàng)現(xiàn)有產(chǎn)品快了將近三倍，而且越用越準。
我只是覺得好玩，沒打算給誰看。但有天晚上陳建偉突然回辦公室拿東西，路過外包區(qū)看到我的屏幕，站在我身后看了整整十分鐘。
第二天，他把我叫進辦公室。
"小蘇啊，你這個東西挺有意思。"他那天的語氣特別和藹，"公司正好缺一個新方向的預研項目，你覺得能不能做成一個完整的系統(tǒng)？"
我當時受寵若驚，一個外包，突然被總監(jiān)親自過問，覺得機會來了。我說："能，給我時間就行。"
"時間有的是。"陳建偉笑著說，"你放心做，有成果了我?guī)湍阆蛏厦鎱R報。"
從那以后，我就把所有精力都撲在靈識系統(tǒng)上。白天的修補工作不能停，靈識系統(tǒng)只能晚上做。我連續(xù)三個月每天工作到凌晨三四點，屏幕看得眼睛長了***，頸椎疼到早上起床要先趴在床