收入。
她孩子的成績(jī)。
還有，她對(duì)我的“關(guān)心”。
“蘇念，你那個(gè)公司，這個(gè)方向，穩(wěn)不穩(wěn)？”
“蘇念，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的人那么多，做出來的能有幾個(gè)？”
“蘇念，你一個(gè)人撐著，累不累？”
我每次都笑著回“還行”、“在摸索”、“挺好的”。
然后她就嘆口氣，點(diǎn)點(diǎn)頭，說“哎，各人有各人的命”。
每次回家，我把她說的話在腦子里過一遍，都想笑。
她哪里知道。
她哪里知道，她踩著的這個(gè)人，已經(jīng)悄悄做到了什么。
我的公司叫念遠(yuǎn)科技。
做智能人力資源系統(tǒng)。
用了三年，做到行業(yè)前三。
第五年，融了*輪，估值十一億。
第七年，開始穩(wěn)定盈利。
第八年，我從那個(gè)十幾平的出租屋，搬進(jìn)了市中心那棟寫字樓的整層。
我沒跟林曉薇說過這些。
不是沒機(jī)會(huì)。
是因?yàn)?，她從來沒有真的問過我。
她只在每次聚會(huì)上，問我最新的月薪是多少。
然后點(diǎn)點(diǎn)頭，說“還行還行”。
眼神里有什么東西，我太熟悉了。
滿足。
我看著那個(gè)眼神，沒什么感覺。
等著。
3.
陳浩來我公司面試，是三年前的事。
那天HR劉萍遞過來一份簡(jiǎn)歷。
陳浩，42歲，前某大型企業(yè)副總裁，銷售管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
我掃了一眼，問劉萍。
“上家公司為什么離職？”
劉萍說：“他自述是公司戰(zhàn)略收縮，裁員?！?br>我說：“深查一下?！?br>兩天后劉萍來找我，說從上家公司的前同事那邊了解到，陳浩在任期間有過一次資金賬目異常，但沒有正式立案，因?yàn)楣静幌肼晱垺?br>我把簡(jiǎn)歷放下，說。
“招進(jìn)來，盯著他?！?br>劉萍愣了一下。
“招？”
“招。”
我招他，有一個(gè)理由。
我需要一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的銷售總監(jiān)。
他的能力是真實(shí)的。
但我更清楚，一個(gè)有過前科、來到一個(gè)自以為摸不清底細(xì)的公司的人，遲早會(huì)再犯。
我想等他犯。
他入職第三個(gè)月，有一次聚會(huì)，林曉薇提起老公換了工作。
“浩哥現(xiàn)在在一家科技公司做銷售總監(jiān)，念遠(yuǎn)科技，你們聽說過嗎？”
我端著杯子，喝了口水。
“聽說過。”
林曉薇說：“那公司老板是個(gè)女的，挺厲害的，浩哥說