，行政部發(fā)了一封內(nèi)部郵件。
以「組織架構(gòu)調(diào)整」為由，撤銷了蘇念晚所在的項目組。
她沒有被開除，但被調(diào)到了一個新成立的部門——說白了，一個空殼。
沒有項目，沒有預(yù)算，沒有同事。
只有她一個人，坐在一間空蕩蕩的辦公室里。
我路過那間辦公室的時候，門是半開的。
她坐在靠窗的位置，面前擺著一臺舊電腦，屏幕上什么都沒有。
陽光從窗戶照進來，落在她的肩膀上。
她的手放在鍵盤上，沒有敲任何字。
就那么坐著。
看著窗外。
我站在門外，腳步停了。
她沒有注意到我。
或者注意到了，但沒有轉(zhuǎn)頭。
我站了大約十秒鐘，然后走了。
走出很遠(yuǎn)，回頭看了一眼。
那扇半開的門，里面是她孤零零的背影。
陽光照在上面，像是一層薄薄的殼。
好看，但易碎。
我加快了腳步。
第七章 底線
轉(zhuǎn)折發(fā)生在周三下午。
我在茶水間倒水，聽見隔壁會議室傳來聲音。
門沒有關(guān)嚴(yán)，留了一條縫。
是陸景琛的聲音。
「她要是識趣，就該自己遞辭職信。」
另一個男人的聲音，應(yīng)該是他的助理。
「陸總，要是她不走呢？」
「那就讓她待著。一個人的部門，一個人的辦公室，連話都沒人說。」陸景琛頓了一下，「她能撐多久？」
助理沒有說話。
陸景琛又說：「把她手里剩下的客戶資源也轉(zhuǎn)走。另外，讓人事查一下她的勞動合同，看看有沒有什么條款可以做文章?！?br>「明白?！?br>腳步聲響起，朝門口走來。
我轉(zhuǎn)身，端著杯子，走回了自己的工位。
坐下來。
手心全是汗。
杯子差點拿不住。
冷暴力。
職場冷暴力。
原著里也有這一段。
但在原著里，沈辭在這個時候已經(jīng)動用了沈家的資源，給蘇念晚找了另一家公司的offer，讓她有退路。
而現(xiàn)在，她沒有退路。
我打開電腦，查了一下沈辭的通訊錄。
沈家在行業(yè)里有足夠的人脈，給蘇念晚找一個跳槽的機會并不難。
但我不能這么做。
一旦做了，就等于公開站在她那邊。
陸景琛會知道的。
他會嫉妒。
然后故事會回到原來的軌道上。
我會死。
我把通訊錄關(guān)了。