我知道。"
"你不說嗎？"
"說什么？"
沈若停了一下，沒再說話。
這就是光弦的設(shè)計(jì)部。
向璃進(jìn)來六年，從高級設(shè)計(jì)師做到首席，每一步都踩著人上去，踩過誰，沒有人提，提了就是你不懂感恩，不識好歹。
我被她踩了三年。
下午四點(diǎn)，向璃發(fā)來一條消息，說周五發(fā)布會的主視覺稿，要我做三套備選方案，周四上午九點(diǎn)前交。
周四是明天。
三套完整主視覺，正常排期是兩個星期。
我看著那條消息，點(diǎn)了"收到"。
向璃的回復(fù)只有一個字。
"嗯。"
我拉開抽屜，把之前存檔的文件夾移到桌面上。
三年內(nèi)所有的方案，從草稿到成稿，全部按日期保存，一個文件都沒刪。
沈若走過來，看著我的屏幕。
"你存了這些要做什么？"
我關(guān)上文件夾。
"備用。"
沈若沒再問。
她比我早進(jìn)公司一年，比我更清楚這里的規(guī)則。
什么叫備用，她心里明白。
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**第三章**
第二天早上，沈若沒來。
我發(fā)消息問她，半小時后，她回了一條。
"蘇沐言，我離職了。"
我放下手機(jī)。
昨晚發(fā)生了什么，我能猜到大半。
向璃一直想讓周婉坐到沈若的位置上。
沈若設(shè)計(jì)功底扎實(shí)，不依附向璃，這三年擋了周婉很多次晉升的路。
那次公司獎金評定，沈若該拿績效A，向璃給了她C。
那次國際邀約，對方點(diǎn)名要沈若去，向璃說她檔期沖突。
沈若每次都忍下來，每次都還在。
直到昨晚，向璃找沈若談話，說她工作狀態(tài)影響了團(tuán)隊(duì)氛圍，建議她主動提辭職。
這是向璃的慣用手法，"建議主動辭職"。
不是開除，是建議。
你要是不從，那就是你不識好歹，接下來等著被穿小鞋，被排在邊緣，直到你自己撐不下去。
沈若撐不住了。
她有孩子，有房貸，她經(jīng)不起耗。
我站在工位旁邊，把她的工牌放進(jìn)她留下來的抽屜里，那里面還有一包她沒拆的紙巾。
下午，周婉把她的東西搬進(jìn)了沈若的工位。
坐定之后，對著鏡子補(bǔ)了一遍口紅，抬頭看了我一眼，笑了。
那種笑，我懂。
意思是：你看，下一個就是你。
我把視線收回來，打開文件。