去的時候，周成志正坐在皮椅里翻文件，桌上還放著一杯冒熱氣的茶。
"坐。"
駱寒在對面椅子上坐下，沒有說話。
周成志把文件翻到某一頁，抬起頭，打量了他一眼。
"在公司多久了？"
"兩年零四個月。"
"平時的工作內(nèi)容說一下。"
駱寒簡短地回答："每日投食，水質(zhì)監(jiān)測，健康狀態(tài)觀察，定期水體更換，異常情況上報。"
"上報給誰？"
"董事長。"
周成志手里的筆頓了一下。
"哦？"他慢悠悠地應了聲，"那董事長現(xiàn)在人在哪兒？"
"海外考察，本月底回國。"
周成志點點頭，把筆放下了。
"駱寒，"他語氣很平緩，"我直說了。你現(xiàn)在的崗位，工作內(nèi)容和薪資存在嚴重不對等的情況。集團當前處于架構(gòu)優(yōu)化階段，這類……特殊崗位，需要重新評估。"
駱寒沒有辯解，也沒有驚訝。
他只是平靜地看著對方。
那雙眼睛很安靜，安靜到周成志忽然覺得有哪里不對勁，但又說不清楚是哪里。
他推了推桌上的一份文件。
"這是離職協(xié)議，三倍補償，超出勞動法標準，公司誠意足夠。"
駱寒低頭看了一眼。
"玄壽現(xiàn)在處于換季調(diào)理期，"他說，聲音不高不低，"這段時間需要特別注意飼料的蛋白質(zhì)比例，水溫要穩(wěn)定在二十二到二十四度之間，不能有大幅波動。"
周成志愣了一下。
"……你是在跟我談判？"
"不是，"駱寒搖搖頭，"是在交接。"
他站起來，朝周成志點了點頭。
"協(xié)議我簽。但有幾點需要記錄在案——玄壽每日投食時間是上午八點，飼料配方在值班室的文件夾第三格，水質(zhì)檢測每周兩次，如果背殼出現(xiàn)白斑立刻聯(lián)系……"
他報了一串****。
周成志的助理小江飛快地記著。
駱寒說完，把離職協(xié)議簽了名，放回桌上，轉(zhuǎn)身走了。
整個過程里，他沒有爭辯，沒有挽留，甚至連多余的表情都沒有。
周成志靠在椅背上，看著門關(guān)上，嘴角扯了一下。
太順利了。
他原本以為這種"關(guān)系戶"會哭天搶地鬧一場，甚至搬出董事長來壓他。結(jié)果對方連一句多余的話都沒有，簽完字就走了。
"看吧，"他對助理