退休前五天，新來的海歸銷售總監(jiān)蘇曉云把我趕進了倉庫。

"陶姐，您這套銷售方法早過時了，現(xiàn)在講究流量至上。從今天起，銷售部我說了算！"

我維護了幾十年的人脈被她盡數拿走，銷售策略被她扔進垃圾桶。

我接到通知，和她據理力爭。

誰知她直接把調崗協(xié)議拍在桌上。

“我是看你年紀大了給你留面子，降薪調崗，再有意見直接滾回家，一分退休金別想有！”

三天后，集團年度銷售簽約儀式，電視臺全程直播。

她主推的"高端會員制"導致用戶集體退卡，新簽的貨品因虛假宣傳被平臺封禁，主播當場翻車。

集團副總摔了合同："三天之內，不彌補損失！法務部會親手把你送上法庭。你這輩子，別想在這個行業(yè)混下去！"

蘇云溪瘋狂打我電話，甚至找到了我家里：

"陶姐，現(xiàn)在公司情況很危急，您也是公司老員工了，能不能幫忙聯(lián)系下老客戶？"

我悠閑地喝著紅茶，頭也不抬：

"蘇總監(jiān)不是說，我那套老把式不管用了嗎？"

......

“陶姐，我的茶呢？不是讓你早上就泡的嗎！”

“年紀大干活就是慢吞吞，我客戶還等著呢！”

還沒等我介紹完產品，新總監(jiān)蘇云溪就扯著嗓子催我。

她是老板從互聯(lián)網龍頭企業(yè)挖來的人才，老板不惜支付百萬年薪也要將她請來。

她平日架子就大，總愛使喚人。

可王**是我的大顧客，不能怠慢了。

我無視蘇云溪的催促，按照慣例向她推薦完，微笑著送她走出門，又匆匆趕到會議室。

她側過頭來，目光落在我身上，又故意看了看會議室的眾人，像是立威一般開口:“陶淑蘭你是聾了嗎？讓你泡杯茶都要兩個小時？”

“你該不會把這大紅袍私藏了吧？！”

我愣了一秒，想起剛剛招待王**時給她倒的茶，緩緩開口:“蘇總監(jiān)，公司的茶是大紅袍，專門招待vip客戶的，有規(guī)定禁止任何員工使用?！?br>
我掌管茶水柜的鑰匙三十多年，沒有一次給自己行過方便。

一旦破了這個戒，其他員工也會效仿。

我一開口，她的臉色瞬間變了，尷尬了一瞬，隨即又正了正神色。

“規(guī)矩？你這么講規(guī)矩，怎么干了十幾年工資還是20萬？就是你這種老頑固，在公司里守著規(guī)矩辦事，公司這么多年才沒有突破！”

其他同事目光紛紛投向我，沒一個人敢吱聲。

她直起身，音量拔高:“既然你這么守規(guī)矩，那里按規(guī)矩辦事，說說你這個月的銷售情況吧！”

她一臉得意，似乎在向我宣告勝利。

我沒計較，既然馬上就退休了，那我就站好這最后一班崗。

“蘇總監(jiān)，這個月，我銷售額突破百萬，客戶續(xù)簽率百分之九十?！?br>
“續(xù)簽率？”她冷笑一聲。

“這就是問題所在，總是守著固定的客戶吃老本，不拓展新客戶，公司永遠停滯不前?！?br>
“陶淑蘭，你知不知道你這套守舊模式給公司造成了多大的損失？”

她一只手翻著桌上的報表，目光冰冷。

我被這頂**扣的莫名其妙，我的業(yè)績月月都是公司前三。

她擺明了是因為剛才的不滿故意針對我。

"故步自封！因循守舊！"蘇云溪一掌拍在桌上，"這種人，就是公司的蛀蟲！是銷售線的**！即日起，廢除舊有的銷售模式，我們要開拓新客戶，不搞續(xù)簽那一套——"

我愣了一秒，她要**我沒意見，可我手上還有沒徹底了結的訂單。

“陶淑蘭，把你手頭上的客戶資源全部交接給我，我來對接新模式?！?br>
“蘇總監(jiān)，這些老顧客是我服務了十幾年的，我最了解她們，她們也只認****。”

"只認你？"她像是聽到了*****，"陶淑蘭，公司付你工資，是讓你來養(yǎng)私兵的嗎？"

她掃過其他人，不少人紛紛附和。

"蘇總監(jiān)說得對！"

"早就該更新?lián)Q代了！"

"守著幾個老客戶吃老本，活該被淘汰！"

“聽見沒有，陶淑蘭，年紀不代表資歷，別仗著自己年紀大就倚老賣老。交出客戶資源，以后由我負責?！?br>
她這是要徹底拿我在公司給自己立威。

我沒再言語，回到工位拿了這三十年我積累的客戶資源。

厚厚一本牛皮本，全是記的幾千個客戶不同的膚質和需求，過敏史和用藥記錄，甚至還具體到她們的生日和住址。

她接過去，隨手翻了翻，嗤笑一聲："手寫？"

“你當科技是白發(fā)展的嗎？”

“從今往后，全都改成數字化小程序，這些老式銷售模式一概禁止，我們要年輕化，不能只守著眼前的客戶?！?br>
她兩手捏著我的牛皮本，隨手扔進了旁邊的垃圾桶。

隨即她用手指著我:“這種反面教材，絕不允許在我們公司再出現(xiàn)！”