了一張照片。
全公司聚餐，火鍋店，二十多號人舉杯。配文是："新征程，新起點！銳遠加油！"
林薇坐在他旁邊，笑得很開。
評論區(qū)第一條是公司的運營主管："銳哥**！"
第二條是前臺小姑娘："公司越來越好~"
我看了三秒，退出了朋友圈。
沒點贊。沒評論。
但我注意到一個細節(jié)——
照片里，坐在角落的技術(shù)組長程昊，低著頭在看手機。
沒笑。
程昊。
我在公司的時候，帶了他兩年。他所有的技術(shù)框架都是我手把手教的。
他的合同今年九月份到期。
我心里記了一筆。
不急。
全都不急。
第五天，我收到陳銳發(fā)來的一條微信。
"方遠，華鼎那邊趙總問了一嘴，說之前你經(jīng)手的那個方案后續(xù)怎么安排。你方便的話能不能幫忙跟他溝通一下？"
我盯著這條消息看了十秒鐘。
五天前把我踢出去的時候，不是說"客戶我來盯"嗎？
五天。
就五天，他就發(fā)現(xiàn)自己盯不住了。
我打了幾個字："好的，我?guī)湍愀w總說一聲。"
發(fā)出去。
然后我給老趙發(fā)了另一條消息："趙哥，銳遠那邊方案可能要等一陣，他們團隊在調(diào)整。您別急，有什么需要我私下幫您參謀都行。"
老趙秒回："得嘞。他們不急我急??？反正我信你。"
我放下手機。
幫陳銳傳話？
傳。
我會幫他傳得很好。
好到趙永昌覺得——銳遠沒有我，果然不行。
好到他自己會開始想——要不直接找方遠合作算了？
不需要我說任何一句壞話。
不需要我做任何一件出格的事。
我只需要站在這里。
站在他們夠得著的地方，讓每一個人自己選擇。
而每一個人的選擇——
都會遠離那扇寫著"銳遠科技"的門。
第三章
離開公司的第十二天。
我接到一個電話，宏達新材的采購經(jīng)理小孫。
"顧哥！"他聲音里帶著點小心翼翼，"打擾你了。"
"沒事，說。"
"那個……之前您幫我們做的那個包裝優(yōu)化方案，您還記得吧？"
"記得。怎么？"
"我們這邊想在Q2再追加一批，但是銳遠那邊說方案要重新報價，比之前貴了15%。我就……想問，是之前的方案本