估值***的真正原因。
它不是記錄過去，它是在預(yù)測未來。
而這個(gè)系統(tǒng)，有一個(gè)致命的“缺陷”。
這是我當(dāng)年為了防止核心成果被輕易竊取，特意埋下的一個(gè)“邏輯**”。
“星塵系統(tǒng)”需要持續(xù)的、特定模式的人工維護(hù)。
這種維護(hù)，不是敲代碼，而是每天根據(jù)最新的市場情緒和熱點(diǎn)，對系統(tǒng)內(nèi)的幾百個(gè)“情感權(quán)重”進(jìn)行微調(diào)。
這套微調(diào)的方法，像一種手藝活，口傳心授，只在我們十三個(gè)人之間流傳。
一旦停止維護(hù)超過72小時(shí)，系統(tǒng)的底層邏輯就會(huì)開始紊亂。
用戶標(biāo)簽會(huì)錯(cuò)亂，預(yù)測模型會(huì)失準(zhǔn)，自動(dòng)生成的文案會(huì)變成一堆亂碼。
就像一個(gè)嬌貴的天才，沒人用正確的方式跟他溝通，他就會(huì)開始胡言亂語，最后徹底自閉。
王晉讓工程部去接手？
他們會(huì)把“星塵”當(dāng)成一個(gè)普通的軟件。
他們會(huì)用程序員的邏輯去試圖“優(yōu)化”它。
那只會(huì)加速它的崩潰。
想到王晉，我的心沉了一下。
我和他，不止是上下級。
我們曾經(jīng)是未婚夫妻。
三年前，我剛開始搭建“星塵”的雛形，他來看我的工作。
他皺著眉說：“徐冉，你天天就搞這些用戶心理分析，有什么用？虛無縹緲。一個(gè)女人，還是找份安穩(wěn)的工作，相夫教子比較好?！?br>和今天他在會(huì)議室說的話，何其相似。
我們因?yàn)檫@個(gè)分了手。
他覺得我不切實(shí)際，我覺得他短視功利。
沒想到三年后，他空降成了我的上司，一**就燒了這把火。
這已經(jīng)不是單純的經(jīng)營理念不同了。
這是報(bào)復(fù)。
是向我證明，他當(dāng)年的觀點(diǎn)才是對的。
手機(jī)響了。
是一個(gè)陌生的號碼。
我接起來。
“徐冉嗎？我是工程部的總監(jiān)，高天?！?br>高天的聲音聽起來很客氣。
“王總讓我們接手市場部的用戶庫，但我們發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)**有點(diǎn)復(fù)雜，你們有沒有留一下交接文檔？”
我笑了。
“高總監(jiān)，那東西沒有文檔?！?br>“而且我勸你們，最好別亂動(dòng)?！?br>“為什么？”
“因?yàn)槟銈儠?huì)搞砸的?！?br>我直接掛了電話。
咖啡館里很安靜，所有人都看著我。
小周的手機(jī)也響了。
他看了一眼來電顯示，臉色變了變，按了靜音。