第11章
我的團(tuán)隊(duì),三年來為‘星塵’寫的每一行代碼,每一次迭代的日志,和所有的維護(hù)手冊(cè)?!?br>“也包括,我為了防止核心技術(shù)外泄,設(shè)置的三重邏輯鎖的完整說明。”
“它證明了,‘星塵’的崩潰,不是因?yàn)槲移茐牧怂?,而是因?yàn)橛腥擞缅e(cuò)誤的方式對(duì)待它?!?br>然后,我拿出我的手機(jī),點(diǎn)開一段錄音。
里面?zhèn)鞒鐾鯐x的聲音。
小周,你是個(gè)聰明人。別跟著徐冉一條道走到黑……現(xiàn)在回來,我給你漲薪30%,升你做市場(chǎng)部經(jīng)理。
我播放了好幾段,是他發(fā)給我團(tuán)隊(duì)不同核心成員的語(yǔ)音。
威逼利誘,丑態(tài)百出。
王晉的臉,已經(jīng)從慘白變成了醬紫色。
“我還知道,”我繼續(xù)說,“昨天下午,王總聯(lián)系了市面上幾乎所有的獵頭,想用八百萬(wàn)年薪,找人來代替我們。結(jié)果,沒有人敢接這個(gè)爛攤子?!?br>我向前一步,逼視著王晉。
“王總,你到現(xiàn)在都覺得,我們市場(chǎng)部是‘花里胡哨’,是‘廢物’,是可以隨便替換的零件嗎?”
最后,我把目光重新移回到陳董身上。
我的聲音不大,但在安靜的辦公室里,每個(gè)字都無比清晰。
“陳董,這不是一次技術(shù)故障,這是一場(chǎng)管理災(zāi)難。”
“一場(chǎng)由傲慢、短視和個(gè)人恩怨,共同導(dǎo)致的災(zāi)難?!?br>我微微停頓,看了一眼臉色死灰的王晉。
“現(xiàn)在,問題已經(jīng)不是我們能不能修好系統(tǒng)了。”
“我們當(dāng)然能?!?br>“問題是,這個(gè)公司,究竟還需要一個(gè)什么樣的市場(chǎng)部?!?br>“以及,還需要一個(gè)什么樣的,領(lǐng)導(dǎo)者?!?br>07
我的話音落下,辦公室里陷入了長(zhǎng)久的沉默。
陳董的手指在紅木桌面上輕輕敲擊著,發(fā)出“篤、篤”的聲響。
每一下,都像是敲在王晉的心臟上。
王晉跪在那里,頭垂得更低了,身體抖得像秋風(fēng)里的落葉。
他知道,他完了。
我提供的證據(jù),形成了一個(gè)完美的閉環(huán)。
從動(dòng)機(jī)(個(gè)人恩怨),到行為(傲慢決策),再到后果(系統(tǒng)崩潰),以及補(bǔ)救措施的愚蠢(高薪挖人、分化團(tuán)隊(duì))。
這一整套流程,清晰地勾勒出一個(gè)無能、傲慢且品行低劣的管理者形象。
陳董終于停止了敲擊。
他拿起那個(gè)U盤,在手里
“它證明了,‘星塵’的崩潰,不是因?yàn)槲移茐牧怂?,而是因?yàn)橛腥擞缅e(cuò)誤的方式對(duì)待它?!?br>然后,我拿出我的手機(jī),點(diǎn)開一段錄音。
里面?zhèn)鞒鐾鯐x的聲音。
小周,你是個(gè)聰明人。別跟著徐冉一條道走到黑……現(xiàn)在回來,我給你漲薪30%,升你做市場(chǎng)部經(jīng)理。
我播放了好幾段,是他發(fā)給我團(tuán)隊(duì)不同核心成員的語(yǔ)音。
威逼利誘,丑態(tài)百出。
王晉的臉,已經(jīng)從慘白變成了醬紫色。
“我還知道,”我繼續(xù)說,“昨天下午,王總聯(lián)系了市面上幾乎所有的獵頭,想用八百萬(wàn)年薪,找人來代替我們。結(jié)果,沒有人敢接這個(gè)爛攤子?!?br>我向前一步,逼視著王晉。
“王總,你到現(xiàn)在都覺得,我們市場(chǎng)部是‘花里胡哨’,是‘廢物’,是可以隨便替換的零件嗎?”
最后,我把目光重新移回到陳董身上。
我的聲音不大,但在安靜的辦公室里,每個(gè)字都無比清晰。
“陳董,這不是一次技術(shù)故障,這是一場(chǎng)管理災(zāi)難。”
“一場(chǎng)由傲慢、短視和個(gè)人恩怨,共同導(dǎo)致的災(zāi)難?!?br>我微微停頓,看了一眼臉色死灰的王晉。
“現(xiàn)在,問題已經(jīng)不是我們能不能修好系統(tǒng)了。”
“我們當(dāng)然能?!?br>“問題是,這個(gè)公司,究竟還需要一個(gè)什么樣的市場(chǎng)部?!?br>“以及,還需要一個(gè)什么樣的,領(lǐng)導(dǎo)者?!?br>07
我的話音落下,辦公室里陷入了長(zhǎng)久的沉默。
陳董的手指在紅木桌面上輕輕敲擊著,發(fā)出“篤、篤”的聲響。
每一下,都像是敲在王晉的心臟上。
王晉跪在那里,頭垂得更低了,身體抖得像秋風(fēng)里的落葉。
他知道,他完了。
我提供的證據(jù),形成了一個(gè)完美的閉環(huán)。
從動(dòng)機(jī)(個(gè)人恩怨),到行為(傲慢決策),再到后果(系統(tǒng)崩潰),以及補(bǔ)救措施的愚蠢(高薪挖人、分化團(tuán)隊(duì))。
這一整套流程,清晰地勾勒出一個(gè)無能、傲慢且品行低劣的管理者形象。
陳董終于停止了敲擊。
他拿起那個(gè)U盤,在手里
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