了張嘴，最終點了點頭："行吧。"
他走了。
我收拾好東西，準點離開。
電梯里遇到行政部的小劉，她看了看表又看了看我，欲言又止。
我沖她點了下頭，什么也沒說。
**天，研發(fā)群里彈出一條消息。
王志剛：@全體成員 本周五全員留崗至晚八點，核對下周提交方案的數(shù)據(jù)口徑。
群里安靜了十秒。
然后陸續(xù)蹦出幾個"收到"。
趙磊的消息也在里面。
我沒回。
五分鐘后，王志剛私信我：陸遠，看到通知了嗎？
我回了四個字：請發(fā)郵件。
他沒再回復(fù)。
周五下午五點半，我照常鎖屏走人。
走的時候，整個辦公區(qū)安靜得有點詭異。
我能感覺到好幾雙眼睛在看我的后背。
有羨慕的。
有佩服的。
也有替我捏一把汗的。
無所謂。
我又不是為了表演給誰看。
我只是不想再當(dāng)冤大頭了。
到家之后，微信彈了幾條消息。
趙磊：哥，你真走了啊。
趙磊：王志剛臉黑得跟鍋底一樣。
趙磊：他剛才在辦公室摔了個文件夾。
我回了個"哦"字。
然后打開外***，點了份烤肉飯。
吃完洗了個澡，看了兩集劇，十一點睡覺。
比以前在公司加班到凌晨一點的日子舒服一萬倍。
第三章
這種狀態(tài)持續(xù)了整整三周。
三周里，我準點上班，準點下班，工作日內(nèi)的任務(wù)完成度百分之百，代碼質(zhì)量沒掉過一個檔次。
每天該提交的提交，該review的review，該修的*ug一個不留。
但凡超出五點半一分鐘的事，統(tǒng)不接。
王志剛試過好幾次。
有直接在群里@我的。
有讓老吳來當(dāng)傳話筒的。
有在周會上陰陽怪氣暗示"有些同事工作態(tài)度需要端正"的。
我全當(dāng)沒聽見。
你要扣獎金就扣唄。
反正你已經(jīng)扣了我八萬了，債多了不愁。
但到了第三周的周四，事情出現(xiàn)了一點變化。
我正在工位上改一段數(shù)據(jù)清洗的邏輯，老吳過來了。
這次他的表情不一樣。
不是那種"替領(lǐng)導(dǎo)跑腿"的為難，而是一種真正的焦慮。
"遠哥，出事了。"
我抬頭看他。
"新品那個項目，核心推薦模型出問題了。"
"什么問題？"
"精準度斷崖式下跌，從87%直接掉到52%。上線前最后一輪灰度測試，數(shù)據(jù)全崩了。"
我皺了下眉。
這個模型是我半年前搭的框架，后來交給王志剛新招來的兩個人維護和迭代。
我當(dāng)時做了詳細的技術(shù)文檔，每個參數(shù)的含義、每層網(wǎng)絡(luò)的調(diào)優(yōu)邏輯都寫得清清楚楚。
"他們動了什么？"
"不知道，他倆也說不清楚。說是調(diào)了幾個超參數(shù)，然后就崩了，回滾也回不到原來的狀態(tài)。"
我聽完，靠在椅背上。
忍不住笑了一下。
"遠哥，你別笑啊。"老吳急了，"這個