第1章
一
"周深,來一下。"
HR總監(jiān)林姐站在我工位旁邊,臉上掛著她標(biāo)志性的微笑。
那笑容我太熟悉了,嘴角上揚(yáng)的弧度精準(zhǔn)到毫米,眼睛里卻一點(diǎn)笑意都沒有。
這半年我配合她優(yōu)化掉三十七個(gè)人的時(shí)候,她都是這副表情。
我關(guān)掉正在寫的優(yōu)化方案,站起來。
"林姐,什么情況?"
"沒什么,聊個(gè)天。"她側(cè)身讓了讓,"去小會(huì)議室吧。"
小會(huì)議室。我頓了一下。
我們公司的小會(huì)議室有個(gè)外號(hào)叫"告別室",因?yàn)樗斜粌?yōu)化的員工,都是在那里簽的字。
一張桌子,兩把椅子,一臺(tái)電腦,墻上貼著"擁抱變化"的標(biāo)語。
我挑了挑眉毛,笑著跟上去:"您這可有點(diǎn)嚇人啊。我這個(gè)月KPI可全綠了,優(yōu)化指標(biāo)也超額完成,不會(huì)是要給我發(fā)獎(jiǎng)金吧?"
林姐沒接話,高跟鞋敲在地板上,嗒嗒嗒,節(jié)奏比平時(shí)快了一些。
我的心往下沉了一寸。
小會(huì)議室的門關(guān)上了,隔音玻璃外面是忙碌的開放工區(qū),兩百多號(hào)人坐在格子間里敲鍵盤打電話,沒有人往這邊看一眼。
窗簾拉了一半,午后的陽光斜著切進(jìn)來,在會(huì)議桌上劃出一道明暗分界線。
林姐坐到對(duì)面,把一臺(tái)筆記本電腦轉(zhuǎn)向我。
屏幕上是一份PDF文檔,標(biāo)題是"組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整通知"。
我掃了一眼,沒仔細(xì)看,還在笑:"林姐,咱倆誰跟誰啊,搞這么正式干嘛。您說一聲就行,裁誰?我這就去談。"
林姐抬起眼。
她摘掉了隱形眼鏡換上了框架,這是她每次談?wù)聲r(shí)的習(xí)慣。
鏡片后面的眼神很平和,平和得讓人發(fā)毛。
"周深,"她說,"你被優(yōu)化了。"
我的笑僵在臉上。
"什么?"
"裁員名單里有你。"她把文檔往前推了推,"集團(tuán)統(tǒng)一決定,這次優(yōu)化比例是百分之二十五。你……在名單上。"
會(huì)議室里安靜了幾秒。
外面的工區(qū)有人笑了一聲,隔音玻璃把聲音濾得很模糊,像一個(gè)遙遠(yuǎn)的錯(cuò)覺。
我盯著那份文檔,上面的字一個(gè)都沒看進(jìn)去。
腦子里嗡嗡作響,像是有一百臺(tái)電腦同時(shí)開機(jī)自檢。
"林姐,"我聽見自己的聲音,干巴巴的,像從嗓子眼里擠出來的砂紙,"我做錯(cuò)了什么?"
"你什么都沒做錯(cuò)。"她把筆帽拔開,推過來一張紙,"是公司的問題,不是你的問題。"
"我上個(gè)月的優(yōu)化指標(biāo)超額完成百分之三十。"
"我知道。"
"我手下談走了三十七個(gè)人,沒有一個(gè)鬧事的,沒有一個(gè)仲裁的,我給他們爭(zhēng)取的補(bǔ)償金比標(biāo)準(zhǔn)線平均高了零點(diǎn)八個(gè)月。"
"我知道。"
"我一季度績(jī)效A,二季度還拿了杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。"
"周深。"林姐打斷我,聲音放軟了,"我都知道。但這個(gè)決定是上面的,跟我沒關(guān)系,跟你也沒關(guān)系。就是……就是單純的點(diǎn)背。"
我低頭看著面前那張紙。
辭職申請(qǐng)書的模板,公司統(tǒng)一印的,右上角有編號(hào)。
我上個(gè)月用同樣的模板打印了十七份,每一份都由我親手?jǐn)[在被裁員工面前。
我當(dāng)時(shí)想的是多一事不如少一事,讓他們高高興興走,別鬧,別吵,別讓法務(wù)部介入。
現(xiàn)在輪到我了。
我忽然很想笑。
"林姐,"我抬起來,發(fā)現(xiàn)自己真的在笑,"您知道嗎?上周優(yōu)化第三個(gè)部門的時(shí)候,有個(gè)小姑娘哭著問我,為什么是我。我跟她說,跟你的表現(xiàn)沒關(guān)系,是業(yè)務(wù)方向調(diào)整,你在戰(zhàn)略上不太匹配。"
林姐看著我,沒說話。
"那姑娘干了兩年,大半夜值班暈倒過一次,當(dāng)天下午就回來接著干。"我繼續(xù)說,"我問她為什么不多休息兩天,她說怕被裁。現(xiàn)在想想,她怕得對(duì)。"
林姐把筆往前又推了推:"簽了吧,補(bǔ)償金按N+3算,額外加一個(gè)月工資。"
"加一個(gè)月?"我笑了,"我在公司干了四年,N+3就是七個(gè)月。去年我給老張談的是N+2,他干了八年。"
"老張情況不一樣,他績(jī)效連續(xù)兩個(gè)季度達(dá)標(biāo)線。"
"所以績(jī)效達(dá)標(biāo)的裁,不達(dá)標(biāo)的留?"我問。
林姐沉默了一下:"周深,你以前跟我說,裁員這件事不講究公平,講究效率。"
我愣住了。
那是我去年跟林姐在"告別室"
"周深,來一下。"
HR總監(jiān)林姐站在我工位旁邊,臉上掛著她標(biāo)志性的微笑。
那笑容我太熟悉了,嘴角上揚(yáng)的弧度精準(zhǔn)到毫米,眼睛里卻一點(diǎn)笑意都沒有。
這半年我配合她優(yōu)化掉三十七個(gè)人的時(shí)候,她都是這副表情。
我關(guān)掉正在寫的優(yōu)化方案,站起來。
"林姐,什么情況?"
"沒什么,聊個(gè)天。"她側(cè)身讓了讓,"去小會(huì)議室吧。"
小會(huì)議室。我頓了一下。
我們公司的小會(huì)議室有個(gè)外號(hào)叫"告別室",因?yàn)樗斜粌?yōu)化的員工,都是在那里簽的字。
一張桌子,兩把椅子,一臺(tái)電腦,墻上貼著"擁抱變化"的標(biāo)語。
我挑了挑眉毛,笑著跟上去:"您這可有點(diǎn)嚇人啊。我這個(gè)月KPI可全綠了,優(yōu)化指標(biāo)也超額完成,不會(huì)是要給我發(fā)獎(jiǎng)金吧?"
林姐沒接話,高跟鞋敲在地板上,嗒嗒嗒,節(jié)奏比平時(shí)快了一些。
我的心往下沉了一寸。
小會(huì)議室的門關(guān)上了,隔音玻璃外面是忙碌的開放工區(qū),兩百多號(hào)人坐在格子間里敲鍵盤打電話,沒有人往這邊看一眼。
窗簾拉了一半,午后的陽光斜著切進(jìn)來,在會(huì)議桌上劃出一道明暗分界線。
林姐坐到對(duì)面,把一臺(tái)筆記本電腦轉(zhuǎn)向我。
屏幕上是一份PDF文檔,標(biāo)題是"組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整通知"。
我掃了一眼,沒仔細(xì)看,還在笑:"林姐,咱倆誰跟誰啊,搞這么正式干嘛。您說一聲就行,裁誰?我這就去談。"
林姐抬起眼。
她摘掉了隱形眼鏡換上了框架,這是她每次談?wù)聲r(shí)的習(xí)慣。
鏡片后面的眼神很平和,平和得讓人發(fā)毛。
"周深,"她說,"你被優(yōu)化了。"
我的笑僵在臉上。
"什么?"
"裁員名單里有你。"她把文檔往前推了推,"集團(tuán)統(tǒng)一決定,這次優(yōu)化比例是百分之二十五。你……在名單上。"
會(huì)議室里安靜了幾秒。
外面的工區(qū)有人笑了一聲,隔音玻璃把聲音濾得很模糊,像一個(gè)遙遠(yuǎn)的錯(cuò)覺。
我盯著那份文檔,上面的字一個(gè)都沒看進(jìn)去。
腦子里嗡嗡作響,像是有一百臺(tái)電腦同時(shí)開機(jī)自檢。
"林姐,"我聽見自己的聲音,干巴巴的,像從嗓子眼里擠出來的砂紙,"我做錯(cuò)了什么?"
"你什么都沒做錯(cuò)。"她把筆帽拔開,推過來一張紙,"是公司的問題,不是你的問題。"
"我上個(gè)月的優(yōu)化指標(biāo)超額完成百分之三十。"
"我知道。"
"我手下談走了三十七個(gè)人,沒有一個(gè)鬧事的,沒有一個(gè)仲裁的,我給他們爭(zhēng)取的補(bǔ)償金比標(biāo)準(zhǔn)線平均高了零點(diǎn)八個(gè)月。"
"我知道。"
"我一季度績(jī)效A,二季度還拿了杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。"
"周深。"林姐打斷我,聲音放軟了,"我都知道。但這個(gè)決定是上面的,跟我沒關(guān)系,跟你也沒關(guān)系。就是……就是單純的點(diǎn)背。"
我低頭看著面前那張紙。
辭職申請(qǐng)書的模板,公司統(tǒng)一印的,右上角有編號(hào)。
我上個(gè)月用同樣的模板打印了十七份,每一份都由我親手?jǐn)[在被裁員工面前。
我當(dāng)時(shí)想的是多一事不如少一事,讓他們高高興興走,別鬧,別吵,別讓法務(wù)部介入。
現(xiàn)在輪到我了。
我忽然很想笑。
"林姐,"我抬起來,發(fā)現(xiàn)自己真的在笑,"您知道嗎?上周優(yōu)化第三個(gè)部門的時(shí)候,有個(gè)小姑娘哭著問我,為什么是我。我跟她說,跟你的表現(xiàn)沒關(guān)系,是業(yè)務(wù)方向調(diào)整,你在戰(zhàn)略上不太匹配。"
林姐看著我,沒說話。
"那姑娘干了兩年,大半夜值班暈倒過一次,當(dāng)天下午就回來接著干。"我繼續(xù)說,"我問她為什么不多休息兩天,她說怕被裁。現(xiàn)在想想,她怕得對(duì)。"
林姐把筆往前又推了推:"簽了吧,補(bǔ)償金按N+3算,額外加一個(gè)月工資。"
"加一個(gè)月?"我笑了,"我在公司干了四年,N+3就是七個(gè)月。去年我給老張談的是N+2,他干了八年。"
"老張情況不一樣,他績(jī)效連續(xù)兩個(gè)季度達(dá)標(biāo)線。"
"所以績(jī)效達(dá)標(biāo)的裁,不達(dá)標(biāo)的留?"我問。
林姐沉默了一下:"周深,你以前跟我說,裁員這件事不講究公平,講究效率。"
我愣住了。
那是我去年跟林姐在"告別室"
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