你的名字不在上面------------------------------------------，是在許承舟的名字下面。，二十米寬的屏幕上，一條失控的紅色曲線迅速回落，最終停在象征安全的綠**域?！斑@就是穹鏡3.0?！保餮b一絲不亂，聲音透過(guò)音響傳遍全場(chǎng)。“國(guó)內(nèi)首個(gè)能夠自主預(yù)測(cè)工業(yè)設(shè)備故障、動(dòng)態(tài)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃的行業(yè)大模型。”。：許承舟。。，沒(méi)有顧川。，杯底磕出一聲輕響?！凹軜?gòu)圖改得挺徹底?！彼麎旱吐曇簦翱上菞l懲罰曲線還在。你寫(xiě)代碼喜歡留尾巴，他們連擦都沒(méi)擦干凈。”。，確實(shí)是他留下的。，穹鏡還只是他電腦里一個(gè)名叫“微光”的本地模型。為了防止模型過(guò)度追求生產(chǎn)效率、忽略設(shè)備承受極限，他給目標(biāo)函數(shù)加了一段額外懲罰。，甚至有些笨。
許承舟曾在評(píng)審會(huì)上當(dāng)眾說(shuō)，這是“學(xué)生思維”。
現(xiàn)在，它成了穹鏡3.0最重要的安全賣點(diǎn)。
臺(tái)下第一排，瀚海智研董事長(zhǎng)秦正岳與投資人握手。主持人的聲音隨之拔高。
“就在發(fā)布會(huì)開(kāi)始前，瀚海智研正式完成新一輪融資。本輪融資金額，三點(diǎn)二億元！”
掌聲比剛才更響。
香檳被推上來(lái)，金色氣泡在水晶杯里翻涌。許承舟被人群圍在中央，一遍遍解釋穹鏡如何用六個(gè)月走完同行三年的路。
只有顧川知道，是三年零七個(gè)月。
第一行代碼寫(xiě)于他研究生畢業(yè)前。第一套能跑通的數(shù)據(jù)，是他連續(xù)兩個(gè)月睡在實(shí)驗(yàn)室換來(lái)的。加入瀚海智研后，他帶著六個(gè)人重寫(xiě)框架，做了四百多次現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
六個(gè)月前，公司以“集中資源”為由拿走項(xiàng)目管理權(quán)。
三個(gè)月前，他被調(diào)出核心組。
今天，項(xiàng)目成功了。
“顧川。”
行政助理穿過(guò)人群，停在他身邊，“喬經(jīng)理請(qǐng)你去二十一樓，會(huì)議室三?！?br>韓越皺起眉：“現(xiàn)在？”
“現(xiàn)在?！?br>顧川看了一眼臺(tái)上的許承舟。
對(duì)方正好舉杯朝這邊看過(guò)來(lái)，臉上帶著恰到好處的笑意。
二十一樓沒(méi)有掌聲。
會(huì)議室里只有人力經(jīng)理喬琳和一名法務(wù)。桌上放著兩份文件，一份離職協(xié)議，一份知識(shí)產(chǎn)權(quán)確認(rèn)書(shū)。
喬琳把溫水推到顧川面前。
“公司進(jìn)行組織調(diào)整，你所在的崗位與新架構(gòu)存在部分重疊。綜合評(píng)估后，公司決定今天與你**勞動(dòng)關(guān)系?！?br>顧川掃了一眼協(xié)議：“今天？”
“對(duì)。補(bǔ)償按N加一計(jì)算，社保交到本月底。考慮到你對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)，公司額外增加一個(gè)月工資?！?br>“我上個(gè)季度的績(jī)效是A。”
“這次調(diào)整與績(jī)效無(wú)關(guān)。”
“我的崗位和誰(shuí)重疊？”
喬琳保持著職業(yè)微笑：“這是公司組織層面的決定?！?br>標(biāo)準(zhǔn)答案，每個(gè)字都沒(méi)有錯(cuò)，也沒(méi)有回答任何問(wèn)題。
顧川翻到知識(shí)產(chǎn)權(quán)確認(rèn)書(shū)最后一頁(yè)。
其中一條寫(xiě)著：本人確認(rèn)，與穹鏡系列產(chǎn)品相關(guān)的一切算法、模型、技術(shù)方案及衍生成果均由公司獨(dú)立組織研發(fā)，本人對(duì)成果歸屬不存在任何異議。
“這份我不簽?！?br>法務(wù)終于抬頭：“這是正常離職流程?！?br>“正常流程不會(huì)要求我確認(rèn)一件不真實(shí)的事?！?br>“你在職期間完成的工作成果，本來(lái)就屬于公司。”
“公司擁有職務(wù)成果，和項(xiàng)目由誰(shuí)完成，是兩件事?！?a href="/tag/guchuan.html" style="color: #1e9fff;">顧川把文件合上，“新聞稿可以不寫(xiě)我的名字，但不能讓我簽字證明沒(méi)有我?！?br>會(huì)議室安靜了兩秒。
喬琳臉上的笑淡了一些。
“顧川，我建議你冷靜考慮。補(bǔ)償方案的有效期到今晚六點(diǎn)?！?br>墻上的電子鐘顯示十七點(diǎn)二十七分。
“三十三分鐘？”
“你的系統(tǒng)權(quán)限將在六點(diǎn)關(guān)閉?，F(xiàn)在可以回工位完成個(gè)人物品整理，工作資料不得復(fù)制或帶離?！?br>顧川起身，將兩份沒(méi)有簽字的文件留在桌上。
走廊另一端，宴會(huì)廳的音樂(lè)隱約傳來(lái)。電梯鏡面映出他的臉，看不出憤怒，只有眼底熬夜留下的血絲。
手機(jī)震了一下。
韓越發(fā)來(lái)消息。
“賬號(hào)進(jìn)凍結(jié)隊(duì)列了。你是不是被裁了？”
顧川回了一個(gè)“嗯”。
過(guò)了幾秒，韓越又發(fā)來(lái)一句。
“許承舟真不是東西。要我做什么？”
顧川盯著那句話看了片刻。
“什么都別做，先保住你自己的權(quán)限?！?br>研發(fā)區(qū)里空了一半，大多數(shù)人還在樓下慶功。剩下的人看見(jiàn)顧川回來(lái)，有人低頭敲鍵盤(pán)，有人欲言又止。
他的電腦右上角多了一個(gè)紅色倒計(jì)時(shí)。
賬號(hào)停用剩余時(shí)間：00:26:41。
顧川拔掉自己的機(jī)械鍵盤(pán)，將抽屜里的筆記本、咖啡杯和一盆已經(jīng)半死的綠蘿裝進(jìn)紙箱。
電腦里的項(xiàng)目目錄全部變成只讀。
他沒(méi)有嘗試復(fù)制。
那些是公司資產(chǎn)。哪怕其中大部分代碼是他寫(xiě)的，只要此刻帶走一個(gè)文件，明天的新聞就會(huì)從“成果歸屬爭(zhēng)議”變成“離職員工竊取商業(yè)機(jī)密”。
倒計(jì)時(shí)剩下五分鐘時(shí)，屏幕自動(dòng)關(guān)閉了開(kāi)發(fā)環(huán)境。
一個(gè)個(gè)窗口消失。
最后留在桌面的，是三年前創(chuàng)建的舊目錄。
Lumen-0。
微光零號(hào)。
那是顧川入職前就登記在合同附件里的個(gè)人項(xiàng)目。進(jìn)入公司后，他再也沒(méi)有打開(kāi)過(guò)它。后來(lái)穹鏡立項(xiàng)，所有人都說(shuō)舊原型性能太差，沒(méi)有保留價(jià)值。
倒計(jì)時(shí)歸零。
屏幕瞬間黑了下去。
顧川抱起紙箱。
就在他轉(zhuǎn)身時(shí)，主機(jī)風(fēng)扇忽然重新轉(zhuǎn)動(dòng)。
黑色屏幕中央，出現(xiàn)了一行白字。
“檢測(cè)到核心成果歸屬異常?！?br>緊接著，第二行字緩慢浮現(xiàn)。
“證據(jù)鏈完整度：17.6%?！?br>“是否啟動(dòng)證據(jù)鏈重建？”
下方只有兩個(gè)選項(xiàng)。
是。
否。