作為裴祿的妻子兼副總監(jiān)，我全年無休。
卻因?yàn)槟赣H住院請了半天假，被他扣上了“不顧大局”的**。
“多大點(diǎn)事就請假？作為副總監(jiān)，你應(yīng)該以公司業(yè)務(wù)為重?！?br>他在電話里的聲音，比醫(yī)院還要冷。
年底分紅，我卻是全公司唯一一個(gè)獎(jiǎng)金為零的高層。
裴祿關(guān)上辦公室門，語氣分明是在安撫我，說出來的話卻是：
“你是我老婆，受點(diǎn)委屈是應(yīng)該的，得給底下人做表率?！?br>“等過了這陣子，我私下補(bǔ)給你?！?br>可我沒等到他的補(bǔ)償，卻等到了他給女實(shí)習(xí)生發(fā)了三萬的秘密獎(jiǎng)金。
女實(shí)習(xí)生三天兩頭請假，而他給出的理由是：“她家境不好，需要鼓勵(lì)?！?br>他忘了，我為了陪他創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)六年沒回老家過年。
母親的醫(yī)藥費(fèi)，至今還差三萬塊。
所以，我決定撤資了。
……
從裴祿辦公室出來，我回到工位，在系統(tǒng)里提交了今年剩下的全部年假。
雖然已經(jīng)決定不再替公司兜底，但我還是整理好了交接資料。
客戶進(jìn)度、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、負(fù)責(zé)人****，甚至連恒茂的王總不喜歡在午休時(shí)接電話，我都寫進(jìn)了備注。
人事的陳歷看見交接郵件，立刻過來問：“許總監(jiān)，真要休這么久？”
“嗯，家里有事?！?br>“裴總知道嗎？”
我合上電腦：“請假走人事流程，不用單獨(dú)通知他?！?br>這句話是裴祿親口說的。
三年前，公司開始規(guī)范管理。
他為此特意在會(huì)上說過，所有人都按流程辦事，包括我。
會(huì)后，他還私下告訴我：“以后你請假也不用單獨(dú)和我說，免得別人覺得我們公私不分。”
關(guān)掉工作群提醒后，我去了醫(yī)院。
母親剛輸完液，正彎腰夠床頭柜上的水。
我連忙把水遞給她。
看見我，她反而皺起眉。
“你怎么又來了？公司不忙？”
“請了年假，這幾天陪你?！?br>“我有醫(yī)生護(hù)士，你在這兒有什么用？”
她催我回去，又問：
“小祿呢？”
“他忙，走不開?！?br>這句話，我已經(jīng)說了六年。
創(chuàng)業(yè)第一年，公司離不開人。
第二年忙融資，第三年項(xiàng)目上線。
后來各個(gè)部門都有了負(fù)責(zé)人，我們依舊沒回老家過過一次年。
母親從不抱怨，只會(huì)提前寄來**和餃子，還反復(fù)叮囑我：
“小祿是做大事的人，你多體諒他?！?br>見我不說話，她遲疑著問：“你們吵架了？”
“沒有?！?br>“你從小就這樣，越有事越不肯說?！蹦赣H嘆氣。
“夫妻有矛盾可以談，但不能總讓一個(gè)人退。”
“誰對誰好，都不是應(yīng)該的。”
我望著她鬢邊的白發(fā)，忽然想起裴祿說過的那句話——你是我老婆，受點(diǎn)委屈是應(yīng)該的。
原來連母親都明白的道理，他卻不明白。
“媽，我就是覺得有點(diǎn)累?！蔽业吐曊f。
這是六年來，我第一次沒有替裴祿解釋。
手機(jī)恰好響起，是裴祿。
我走出病房接通，他開口便問：“你把剩下的年假全休了？”
“對?！?br>“下午恒茂有會(huì)，產(chǎn)品部也在等你定方案?！?br>“交接表發(fā)了，劉磊可以參加。”
他沉默片刻：“你還在為獎(jiǎng)金鬧情緒？”
“我在醫(yī)院陪媽。”
“醫(yī)院有醫(yī)生，也可以請護(hù)工?！?br>“你回來開完會(huì)，晚上再過去，不耽誤?！?br>他說得冷靜，甚至替我計(jì)算好了時(shí)間。
過去我總覺得他理性，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，他只是習(xí)慣把我的家事排在公司后面。
“看情況吧?！?br>“許知瀾，你是副總監(jiān)，不能把個(gè)人情緒帶進(jìn)工作。”
“我休的是正常年假，還有事嗎？”
他沒回答，直接掛斷了。