作為裴祿的妻子兼副總監(jiān)，我全年無休。

卻因?yàn)槟赣H住院請(qǐng)了半天假，被他扣上了“不顧大局”的**。

“多大點(diǎn)事就請(qǐng)假？作為副總監(jiān)，你應(yīng)該以公司業(yè)務(wù)為重。”

他在電話里的聲音，比醫(yī)院還要冷。

年底分紅，我卻是全公司唯一一個(gè)獎(jiǎng)金為零的高層。

裴祿關(guān)上辦公室門，語氣分明是在安撫我，說出來的話卻是：

“你是我老婆，受點(diǎn)委屈是應(yīng)該的，得給底下人做表率?！?br>
“等過了這陣子，我私下補(bǔ)給你?！?br>
可我沒等到他的補(bǔ)償，卻等到了他給女實(shí)習(xí)生發(fā)了三萬的秘密獎(jiǎng)金。

女實(shí)習(xí)生三天兩頭請(qǐng)假，而他給出的理由是：“她家境不好，需要鼓勵(lì)?！?br>
他忘了，我為了陪他創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)六年沒回老家過年。

母親的醫(yī)藥費(fèi)，至今還差三萬塊。

所以，我決定撤資了。

......

從裴祿辦公室出來，我回到工位，在系統(tǒng)里提交了今年剩下的全部年假。

雖然已經(jīng)決定不再替公司兜底，但我還是整理好了交接資料。

客戶進(jìn)度、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、負(fù)責(zé)人****，甚至連恒茂的王總不喜歡在午休時(shí)接電話，我都寫進(jìn)了備注。

人事的陳歷看見交接郵件，立刻過來問：“許總監(jiān)，真要休這么久？”

“嗯，家里有事?！?br>
“裴總知道嗎？”

我合上電腦：“請(qǐng)假走人事流程，不用單獨(dú)通知他。”

這句話是裴祿親口說的。

三年前，公司開始規(guī)范管理。

他為此特意在會(huì)上說過，所有人都按流程辦事，包括我。

會(huì)后，他還私下告訴我：“以后你請(qǐng)假也不用單獨(dú)和我說，免得別人覺得我們公私不分?！?br>
關(guān)掉工作群提醒后，我去了醫(yī)院。

母親剛輸完液，正彎腰夠床頭柜上的水。

我連忙把水遞給她。

看見我，她反而皺起眉。

“你怎么又來了？公司不忙？”

“請(qǐng)了年假，這幾天陪你?！?br>
“我有醫(yī)生護(hù)士，你在這兒有什么用？”

她催我回去，又問：

“小祿呢？”

“他忙，走不開?！?br>
這句話，我已經(jīng)說了六年。

創(chuàng)業(yè)第一年，公司離不開人。

第二年忙融資，第三年項(xiàng)目上線。

后來各個(gè)部門都有了負(fù)責(zé)人，我們依舊沒回老家過過一次年。

母親從不抱怨，只會(huì)提前寄來**和餃子，還反復(fù)叮囑我：

“小祿是做大事的人，你多體諒他。”

見我不說話，她遲疑著問：“你們吵架了？”

“沒有。”

“你從小就這樣，越有事越不肯說?！蹦赣H嘆氣。

“夫妻有矛盾可以談，但不能總讓一個(gè)人退?！?br>
“誰對(duì)誰好，都不是應(yīng)該的。”

我望著她鬢邊的白發(fā)，忽然想起裴祿說過的那句話——你是我老婆，受點(diǎn)委屈是應(yīng)該的。

原來連母親都明白的道理，他卻不明白。

“媽，我就是覺得有點(diǎn)累?！蔽业吐曊f。

這是六年來，我第一次沒有替裴祿解釋。

手機(jī)恰好響起，是裴祿。

我走出病房接通，他開口便問：“你把剩下的年假全休了？”

“對(duì)。”

“下午恒茂有會(huì)，產(chǎn)品部也在等你定方案?！?br>
“交接表發(fā)了，劉磊可以參加?！?br>
他沉默片刻：“你還在為獎(jiǎng)金鬧情緒？”

“我在醫(yī)院陪媽?！?br>
“醫(yī)院有醫(yī)生，也可以請(qǐng)護(hù)工?！?br>
“你回來開完會(huì)，晚上再過去，不耽誤?！?br>
他說得冷靜，甚至替我計(jì)算好了時(shí)間。

過去我總覺得他理性，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，他只是習(xí)慣把我的家事排在公司后面。

“看情況吧?！?br>
“許知瀾，你是副總監(jiān)，不能把個(gè)人情緒帶進(jìn)工作?！?br>
“我休的是正常年假，還有事嗎？”

他沒回答，直接掛斷了。