金的人，卻是陳浩。
分部行長特意在群里@陳浩。
[根據(jù)客戶反饋，說你服務(wù)貼心，實(shí)打?qū)嵉恼驹诳蛻舻慕嵌韧扑]產(chǎn)品。]
[總行特此獎(jiǎng)勵(lì)10克的黃金吊墜。]
@所有人
[你們都要向陳浩經(jīng)理學(xué)習(xí)，特別是新來的員工，上班第一天就被投訴，多半是態(tài)度問題。]分部領(lǐng)導(dǎo)沒有指名道姓。
但誰都知道，近一個(gè)月只有我一個(gè)新人被投訴。
下面則是一堆點(diǎn)贊撒花。
“陳經(jīng)理太厲害了?！?br>“總部發(fā)黃金了，那可是年度優(yōu)秀員工才有獎(jiǎng)勵(lì)?。　?br>“這個(gè)月都能跟著陳經(jīng)理拿獎(jiǎng)金了。”
月度海報(bào)公布出來。
陳浩被加粗放大。
當(dāng)然我的名字也在上面。
只不過在另一列待辭退名單里。
我拿出評(píng)分表。
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搶占員工功勞，扣30分。
這次我不僅寫明了理由，還私下找了父子倆幫我寫書面證明。
包括涉事當(dāng)天的監(jiān)控視頻，我也一并調(diào)了出來。
以確保他們不會(huì)指鹿為馬。
很快陳浩就將我叫到辦公室。
“童燦，來了……快一個(gè)月了，是吧？”
“嗯?！?br>“你看到海報(bào)上的待裁員名單了吧?！?br>“嗯。”
“上面領(lǐng)導(dǎo)說你很不用心，業(yè)績不達(dá)標(biāo)就算了，剛上班第一天就跟客戶起沖突?！?br>他冷著臉，語氣里盡是輕蔑。
“你們要開我？”
他搖著頭笑了。
拿出一張自離申請(qǐng)書。
“實(shí)話跟你說，沒有什么待辭退名單，只要是上了榜，就一定會(huì)被辭退?！?br>“與其到時(shí)候灰溜溜的走，不如現(xiàn)在簽字離開。”
我語氣很淡。
“那就等總部辭退我那天再說?！?br>說完我便起身離開。
陳浩氣得拍桌。
“你別給臉不要臉！”
“現(xiàn)在離開，我還能給你寫一封推薦信，否則，我能讓你在這行混不下去。”
我腳步未停。
轉(zhuǎn)身回到了工作崗位上。
看著評(píng)分表逐漸被扣完的分?jǐn)?shù)。
這次要提前完成任務(wù)了。
自從我的名字上了待裁名單。
同事就更加肆無忌憚的欺負(fù)我了。
只要我坐上柜臺(tái)，就在沒人來換我下去休息。
為了抗住一天的工作。
我早上先干三碗大米飯，實(shí)在餓了就沖點(diǎn)代餐粉。
就是為了始終保持飽腹感。
同事們吃飽飯后，笑著來我面前剔牙。