二天要見客戶，馬虎不得。
我所有不去參加部門聚會的原因，都是為了更好的工作，現(xiàn)在，竟然就因為這些否定我？
而其他人呢？
我不在的時候他們在做什么？
喝酒，唱歌，拍合影，發(fā)朋友圈。
配的文字都是“我們是一家人團隊最棒”。
原來這就是綜合表現(xiàn)。
“還有別的原因嗎？”我問。
王哥想了想，壓低聲音：“還有，何總說，你去年有幾個項目，嗯，客戶反饋有點問題，所以……”
“哪個客戶？什么問題？什么時候反饋的？為什么我從沒聽說過？”我立刻追問。
“這個……我也不清楚，就是聽說?！?br>聽說我做得不好，聽說我有投訴，聽說我不合群。
所以年終獎是250，不多不少，正好罵人。
我徹底死心，聲音平靜道：“王哥，我知道了?！?br>“不過，年前我已經(jīng)離職，手續(xù)也走完了正常流程?！?br>“哎，小袁，你這孩子怎么這么犟呢？你聽我說”
“王哥?！?br>我打斷他。
“七年了，我從來沒曠過一天工，沒請過一天假，沒拒絕過一次加班，我自認(rèn)為對得起公司，如果有交接需要，我可以配合，除此之外，不用再打電話了?！?br>“袁思哲！”
他急了，聲音尖利：“你這是什么態(tài)度？我好心好意跟你談，你竟然不識好歹！”
我直接掛斷了電話。
不想因為前公司，破壞了我今天入職甲方的好心情。
2
手機還沒消停五分鐘，又響了。
這次是微信語音通話，對面是去年從我手里搶走優(yōu)秀員工的下屬小劉。
我點了拒絕。
半分鐘后，微信消息彈出來，一條接一條。
“哥，你怎么不接電話呀？”
“何總發(fā)了好大的火，你快回個消息吧?！?br>“你平時不是最靠譜的嗎？這次怎么這么任性啊？別讓何總為難啊?！?br>我看著這些消息，內(nèi)心平靜。
小劉，全名劉浩，入職三年。
當(dāng)初是我親手把他從實習(xí)生帶出來的。
我教他怎么跟客戶周旋，怎么在項目出問題時及時補位。
可他卻搶了我的功勞和年終獎。
手機又震了一下，他發(fā)來一條長消息，大概是因為我沒回，他急了：
“哥，我知道你對年終獎有意見，但這事你不能怪公司啊?！?br>