我拍攝的現(xiàn)實(shí)題材短視頻爆火后，

一夜?jié)q粉上百萬。

本打算今年年終獎(jiǎng)為每個(gè)員工多發(fā)兩萬，

干了十二天的編導(dǎo)卻在這時(shí)提出離職。

領(lǐng)走工資加賠償共七千五。

可第二天，她卻開直播引導(dǎo)網(wǎng)暴：

自從入職以來，老板天天強(qiáng)制性加班，不加班就扣光工資。

她就是拿捏了年末員工不敢離職的心理！

昨天我去醫(yī)院檢查還**出了抑郁癥，為了身體著想，我必須離職。

隨后，她拿出醫(yī)院的診斷結(jié)果。

還說之前的離職員工被我造謠去外面當(dāng)三，并曬出他們的聊天記錄。

看完直播回放后，

我不語，只是默默將為員工包吃包住包水電的所有福利剪輯成視頻發(fā)布了出去。

并給委托律師發(fā)去信息：

離職員工聯(lián)手誹謗老板，要判幾年？

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熬夜剪輯好所有福利素材后，我立馬點(diǎn)擊發(fā)布。

僅十分鐘，評論就高達(dá)上百條：

一日三餐全包、免費(fèi)空調(diào)WiFi，住的還是單人間江景房！

這哪兒是公司？這是愛的港*??！

起開！住不明白我來住，我可以不要工資。

……

我默默翻看著所有評論，逐漸由對員工的羨慕到討伐。

紛紛開始痛罵其不知好歹。

見**已有反轉(zhuǎn)趨勢，我剛打算把手機(jī)關(guān)掉美美睡一覺時(shí)，一條突兀的評論闖了進(jìn)來：

這么容易共情資本家嗎？

難道這些小恩小惠就能讓你們忘記我得過抑郁癥的經(jīng)歷嗎？

我的前員工，劉馨雅。

發(fā)完評論后她就消失了。

打電話不接，私信不回，如同人間蒸發(fā)一般。

卻吊足了所有人的胃口。

這一整晚，我的精神都處于高度緊繃狀態(tài)。

直到她開啟了第二場直播。

畫面中，她淚流滿面地哭訴：

“聽起來這些福利的確不錯(cuò)，可這是糖衣炮彈。”

“精神上的壓榨PUA才是最本質(zhì)的一面?！?br>
“而且她的視頻中還沒有把我的照片打碼，嚴(yán)重侵犯了我的肖像權(quán)！如果真是個(gè)好老板，怎么會做出如此心機(jī)的事？”

我想評論，卻被系統(tǒng)提示功能受限。

只能看，不能進(jìn)行任何的操作。

看來是劉馨雅知道我會來，所以提前做好了準(zhǔn)備。

她越說情緒越崩潰。

本就長了張娃娃臉，一哭讓人直接激起保護(hù)欲，還狠狠吸了一撥粉絲。

沒一會兒，她的直播間內(nèi)出現(xiàn)了另外一個(gè)離職員工。

那是我的老鄉(xiāng)。

因?yàn)橛羞@層關(guān)系，我曾對她格外照顧。

如今，她和劉馨雅一樣，開始對我捏造莫須有的罪名：

“大家好，我就是那個(gè)前老板造謠去外面當(dāng)三的員工?！?br>
“我本想著我們是老鄉(xiāng)，即便不能走后門也希望不要刻意刁難，卻沒想到知人知面不知心！她對我進(jìn)行了長達(dá)兩年的打壓后，我提出離職?！?br>
“她卻心存芥蒂，在我離開后造我黃謠，并在工作群內(nèi)對我的長相評頭論足！”

“導(dǎo)致我找新工作屢屢失敗，現(xiàn)在溫飽都難以解決?！?br>
兩個(gè)小女孩抱作一團(tuán)，好不可憐。

我沒招了，只好退出直播間。

等再次返回我的視頻底下看時(shí)，

不出所料，幾乎變成了全罵評，之前的高贊好評也不知什么時(shí)候被刪除了。

**來得很瘋狂，加上兩位受害者的聯(lián)手控訴，被徹底引爆網(wǎng)絡(luò)。