李無為是被餓醒的。

更準(zhǔn)確地說，是被這具身體原主那長期營養(yǎng)不良、外加重傷未愈的虛弱感給折騰醒的。

他睜開眼，映入眼簾的是蛛網(wǎng)密布的房梁和漏風(fēng)的窗戶，身下是硬得能硌死人的破木板床。

“這開局……比上輩子臨晨三點(diǎn)改第十版PPT還慘啊?！?br>
他，李無為，前世乃是某互聯(lián)網(wǎng)大廠資深HR，人送外號(hào)“人形自走畫餅機(jī)”、“職場PUA十級(jí)學(xué)者”。

在連續(xù)熬了三個(gè)大夜給老板撰寫《關(guān)于優(yōu)化集團(tuán)人力資源結(jié)構(gòu)以實(shí)現(xiàn)降本增效的戰(zhàn)略規(guī)劃》（說白了就是裁員方案）后，眼前一黑，再睜眼，就換了人間。

原主的記憶如同劣質(zhì)的壓縮包一樣涌入腦海：青云宗，修真界一個(gè)籍籍無名、瀕臨破產(chǎn)的三流宗門。

原主是個(gè)同名同姓的練氣期小弟子，資質(zhì)平平，性格懦弱，昨天因?yàn)闋帄Z一塊下品靈石，被隔壁山頭霸凌的同門失手打成重傷，一命嗚呼。

“一塊下品靈石……就引發(fā)了一場命案？”

李無為**發(fā)痛的太陽穴，感覺自己的職業(yè)尊嚴(yán)受到了挑戰(zhàn)，“這公司的薪酬體系也太扭曲了，內(nèi)部矛盾激烈到這種程度，CEO（掌門）是吃干飯的嗎？”

記憶隨即告訴他，掌門？

掌門早在三個(gè)月前就卷著宗門最后一點(diǎn)值錢家當(dāng)跑路了！

幾位筑基期的長老為了爭奪剩下的資源，打得頭破血流，最后也各奔東西。

如今，整個(gè)青云宗就剩下十幾個(gè)和他一樣沒啥出路、等著宗門正式解散好自謀生路的外門弟子。

堪稱修真界的“公司破產(chǎn)清算，員工等待N+1”現(xiàn)場。

“李師兄！

你、你醒了！”

一個(gè)驚喜交加，帶著點(diǎn)憨厚哭腔的聲音在門口響起。

李無為抬眼望去，一個(gè)皮膚黝黑、身材壯實(shí)得像頭小牛犢子的少年端著一碗清澈見底、幾乎能照出人影的“靈粥”沖了進(jìn)來。

這是趙鐵柱，宗門里著名的老實(shí)人，干活最多，分資源時(shí)卻總被排擠在最后，堪稱修真界的“老實(shí)人標(biāo)兵”和“職場被甩鍋俠”。

“鐵柱啊，”李無為有氣無力地開口，前世的本能讓他下意識(shí)地開始進(jìn)行“員工訪談”，“咱們宗門，現(xiàn)在賬上還有多少流動(dòng)資金？

固定資產(chǎn)還剩哪些？

核心人才……哦，就是還剩哪些有潛力的師弟師妹？

未來三個(gè)月的戰(zhàn)略規(guī)劃……或者說，散伙飯?jiān)趺窗才?？?br>
趙鐵柱那張憨厚的臉?biāo)查g寫滿了懵逼，嘴巴張了張，半天才憋出一句：“流……流動(dòng)資金？

師兄，庫房……庫房里就剩三十二塊下品靈石了，還是我昨天偷偷藏起來，沒被王扒皮他們搶走的。

固定資產(chǎn)……就這幾間漏風(fēng)的屋子和一個(gè)快散架的煉丹爐。

人……人都快跑光了，就我們十幾個(gè)，等著這個(gè)月宗門地契到期，被收回去，大家好聚好散……”三十二塊下品靈石？

快散架的煉丹爐？

員工等著解散？

李無為眼前一黑，這己經(jīng)不是地獄難度了，這簡首是破產(chǎn)清算前夕，老板跑路，債主臨門，只剩下幾個(gè)實(shí)習(xí)生在收拾殘局！

想他前世，好歹也是操盤過數(shù)億人力成本預(yù)算的HR，如今竟要困死在這等“小微企業(yè)”的破產(chǎn)危機(jī)里？

不甘心！

強(qiáng)烈的求生欲（以及前世資本家的本能）在他心中燃燒！

就在他琢磨著是先去挖野菜還是帶著趙鐵柱去隔壁宗門碰瓷討薪的時(shí)候，一個(gè)冰冷、毫無感情，卻在他聽來如同仙樂的聲音在腦中響起：叮！

檢測到宿主強(qiáng)烈的‘不勞而獲’核心意愿與卓越的‘人力資本壓榨’潛質(zhì)……系統(tǒng)能量不足，檢測到宿主強(qiáng)烈生存**，符合最低綁定標(biāo)準(zhǔn)……‘福報(bào)修仙系統(tǒng)（測試版）’強(qiáng)制綁定成功！

開始載入……李無為：“？？？”

等等，系統(tǒng)名是不是有哪里不對(duì)？

測試版又是什么鬼？

系統(tǒng)宗旨：你的員工為你努力，就是你自己努力！

躺著也能贏！

核心規(guī)則：凡宿主首接或間接管理的下屬（員工/弟子），其產(chǎn)生的所有‘內(nèi)卷’行為，都將按1%~100%浮動(dòng)比例（根據(jù)宿主管理手段評(píng)級(jí)）轉(zhuǎn)化為宿主的‘福報(bào)值’。

福報(bào)值可首接無副作用提升修為、領(lǐng)悟功法、兌換資源。

新手福利：贈(zèng)送《職場PUA話術(shù)精選（修真界定制版）》、《OKR績效管理從入門到入土（仙俠版）》記憶灌輸。

當(dāng)前管理評(píng)級(jí)：F（菜鳥資本家）福報(bào)值轉(zhuǎn)化比例：1%當(dāng)前福報(bào)值：0李無為愣住了，隨即，一股源自靈魂深處的狂喜涌上心頭，差點(diǎn)讓他這具虛弱的身體首接二次去世！

前世他累死累活，替老板PUA員工，畫下的餅?zāi)芾@地球三圈，結(jié)果自己毛都沒撈到多少，反而熬成了猝死。

今生，老天爺……不，是系統(tǒng)爸爸，終于開眼了！

首接讓他當(dāng)老板了！

這系統(tǒng)，簡首是為他量身定做的！

不勞而獲？

不不不，這叫合理的資源配置和人力資本增值！

內(nèi)卷？

那叫發(fā)揮主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同成長！

他猛地從床上坐起，盡管眼前發(fā)黑，但那雙眼睛卻亮得嚇人，緊緊抓住趙鐵柱粗糙的大手，用盡全身力氣，以一種近乎**頭目的**喊道：“鐵柱！

宗門不會(huì)散！

青云宗亡不了！

從今天起，你就是我司的聯(lián)合創(chuàng)始人，兼首席人力資源官，兼安全生產(chǎn)總監(jiān)，兼后勤保障部部長！

我們的**是——”他深吸一口氣，喊出了那句刻入DNA，曾讓無數(shù)打工人在深夜咬牙切齒的**：“今天修煉不努力，明天努力找靈氣！

加油，修仙人！”

趙鐵柱被這突如其來的****搞懵了，完全聽不懂“首席人力資源官”是啥意思，但“聯(lián)合創(chuàng)始人”幾個(gè)字聽起來就很厲害的樣子！

而且李師兄眼中燃燒的火焰，深深地感染了他。

他憨厚的臉上涌現(xiàn)出潮紅，激動(dòng)地重重點(diǎn)頭：“師兄！

我……我聽你的！

你說咋干就咋干！”

叮！

弟子趙鐵柱陷入‘被激勵(lì)’與‘輕微內(nèi)卷’狀態(tài)，內(nèi)卷值+15，宿主獲得福報(bào)值+0.15。

一股微弱但真實(shí)存在的暖流，如同涓涓細(xì)絲，憑空出現(xiàn)在李無為的丹田氣海，讓他虛弱的感覺減輕了一分，甚至對(duì)周圍空氣中那稀薄的靈氣，感知都清晰了一絲。

“！?。　?br>
感受著這實(shí)實(shí)在在的變化，李無為舒服得幾乎要**出來。

他拍了拍趙鐵柱的肩膀，臉上露出了屬于資本家的、和煦而又帶著一絲算計(jì)的微笑：“很好，鐵柱總監(jiān)！

現(xiàn)在，去把剩下的師弟師妹們都叫到……嗯，就叫到宗門大殿，我們開一個(gè)‘青云宗戰(zhàn)略重組暨第一次全體員工動(dòng)員大會(huì)’！”

“是！

師兄！”

趙鐵柱領(lǐng)命，干勁十足地沖了出去，腳步都比以往輕快了許多。

李無為重新躺回硬板床，感受著那0.15福報(bào)值帶來的微弱暖意，愜意地瞇起了眼睛。

嗯，不用自己修煉，指揮別人干活就能變強(qiáng)的感覺……真***爽！

當(dāng)老板的感覺，真好！