容跟你沒關(guān)系?！?br>“上周的推廣方案復(fù)盤，我是負(fù)責(zé)人。”
他笑了一下。
“方案已經(jīng)移交給劉姐了。你最近手頭沒什么事，先歇著吧?！?br>我看著他。
他已經(jīng)低下頭了。
劉姐沒有看我。
小周沒有看我。
沒有人看我。
我轉(zhuǎn)身走了。
回到工位，我打開電腦。
郵箱里有一封新郵件。
發(fā)件人：HR總監(jiān) 張薇
內(nèi)容只有一句話：“第一階段觀察報(bào)告，本周五前提交。”
我回了一個(gè)字：好。
然后關(guān)掉郵箱，繼續(xù)坐著。
茶水間那個(gè)實(shí)習(xí)生從我工位旁邊經(jīng)過。
她偷偷看了我一眼。
然后快步走了。
2.
說起來，我進(jìn)這家公司的方式就不太正常。
正常人投簡(jiǎn)歷、面試、入職。
我是HR總監(jiān)張薇親自打的電話。
“蘇棠，總部有個(gè)項(xiàng)目，需要你?！?br>張薇是我大學(xué)室友。
畢業(yè)之后各走各路，她去了這家公司做HR，一路做到總監(jiān)。
我在另一家公司做了五年市場(chǎng)總監(jiān)。
去年辭職休息了半年。
她打電話來的時(shí)候，我正在家里澆花。
“什么項(xiàng)目？”
“組織優(yōu)化?？偛恳骋慌诵У偷牟块T，但不確定具體情況。需要一個(gè)懂業(yè)務(wù)的人，進(jìn)去摸底。”
“臥底？”
“別說得那么難聽。叫‘嵌入式調(diào)研’。”
她說得很直白：總部VP覺得華東區(qū)市場(chǎng)部有問題，人效連續(xù)三個(gè)季度墊底，但具體爛在哪，從報(bào)表上看不出來。
需要一個(gè)人以普通員工身份進(jìn)去，看三個(gè)月，出一份調(diào)研報(bào)告。
然后根據(jù)報(bào)告做裁員優(yōu)化。
“為什么找我？”
“你懂市場(chǎng)，能看出方案水平。你不是這個(gè)圈子的人，沒有利益關(guān)系。最重要的——”
她停了一下。
“VP點(diǎn)名要你。他看過你之前在前公司做的幾個(gè)case?！?br>VP。
就是我手機(jī)里備注"V"的人。
我想了三天，答應(yīng)了。
入職那天，張薇親自到前臺(tái)接我。
這個(gè)細(xì)節(jié)，后來被趙凱注意到了。
但當(dāng)時(shí)我不知道。
我只知道張薇跟我說了一句話：“你進(jìn)去之后，我不會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你。所有溝通走VP的單線。”
“如果我被欺負(fù)了呢？”我開玩笑。
她看了我一眼：“忍著?！?br>所以前三個(gè)月，我是正常上班。
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