我叫蘇晚秋，在鼎盛集團干了二十四年。
從最底層的項目專員做起，一路做到項目部副總裁，經手的項目累計開發(fā)面積超過兩百萬方。
四十八歲這年，公司說要“組織優(yōu)化”。
HR總監(jiān)孫麗拿著一份文件找到我，笑得很客氣：“蘇總，集團考慮到您的貢獻，特批了最高檔的補償方案，稅后到手九百八十萬?！?br>我看了一眼窗外。
樓下那條商業(yè)街，是我十五年前親手操盤開發(fā)的。
如今一鋪難求，租金翻了八倍。
“行。”
我沒討價還價。
四十八歲了，體檢報告上的指標一年比一年難看，確實該歇歇了。
孫麗把文件推過來。
厚厚一沓，標注簽字的地方貼著小黃條。
我一頁一頁翻過去，簽了七個名字。
孫麗全程保持微笑，指甲在桌面上敲了三下。
手續(xù)辦完，她親自把我送到電梯口。
“蘇總慢走，有空?；貋碜！?br>我點點頭，沒回話。
電梯門關上的那一刻，我聽見她在外面長長舒了口氣。
走出大廈正門，三月的風吹在臉上。
我站在臺階上，回頭看了一眼這棟三十二層的寫字樓。
我來的時候它還是一片工地。
“蘇總！蘇總等一下！”
身后傳來急促的腳步聲。
我回頭，一個穿著灰色西裝外套的年輕姑娘跑了過來。
她叫林小禾，行政部的實習生，剛來三個月。
“蘇總，”她跑得上氣不接下氣，彎著腰喘了好幾口，“您剛才簽的那些文件——”
“怎么了？”
她左右看了看，壓低聲音。
“那九百八十萬不是賠償款?！?br>我愣了一下。
“我今天幫孫總整理文件柜的時候，看到了另一份協(xié)議的副本?！?br>她從口袋里掏出手機，屏幕上是一張拍得有些歪的照片。
“您簽的那份文件里，夾了一頁股權轉讓確認書?！?br>我接過手機，放大了看。
頁面右下角有我的簽名。
但我從來不知道自己簽過這個東西。
“什么股權？”
林小禾咬了咬嘴唇。
“蘇總，您二十二年前入職的時候，創(chuàng)始人周老給過您一份股權激勵協(xié)議。鼎盛集團百分之三的原始股?！?br>“那份協(xié)議——”
我的手指僵住了。
“公司下個月在港交所遞交招股書，最新一輪估值五百