，到時候民航**可是在全世界面前丟人。”
周志強卻像聽了什么笑話一般：
“別把自己抬得那么高，你一個女人能成什么大事？”
“說句不好聽的，試飛中心這么多男工程師，哪個比你差？這么大的試飛中心不缺你那一張資格證?！?br>我氣笑了，他不會以為C929這種**項目是個阿貓阿狗都能上吧？
“你這話什么意思？”
他挑眉笑了下：
“李晴，一個女人別那么爭強好勝的，孫主任都說了，大事還是得靠男人頂上去?！?br>我定定看著他：
“這是孫主任說的，還是你說的？”
他眼神閃爍了一下：“我只是提倡領導的理念?！?br>我盯著他：
“你的意思是說，續(xù)期是不給我辦了？”
他雙手抱胸，語含威脅：
“我可不是這個意思，只是這件事的負責人是王燕，現(xiàn)在她被你霸凌精神不好，要請假一周。我手下就這么幾個人，實在抽不出人手專門給你辦這點小事?！?br>“好，”
我站起身：“那就請周總監(jiān)您給我出具一份書面文件，寫明無法按期續(xù)期的具體原因，安全部承擔全部責任?！?br>他臉色瞬變：
“李晴，你別給臉不要臉。”
我轉身出門：
“下班前，如果我看不到這份書面文件，我將會繼續(xù)舉報。”
2
下午一點，王燕抱著文件走到我工位旁。
她臉上還帶著淚痕，像是故意留的：
“李工，”
她聲音帶著哭腔，“續(xù)期材料還需要補充你近三年所有C級以上模擬器訓練的詳細記錄，還得有當時帶教教官的簽字?！?br>我看著她，眉頭擰了起來。
“那些都是常規(guī)存檔資料，前年續(xù)期的時候也沒要過?！?br>“這是***飛標司今年的新規(guī)定?！?br>我緊盯著她，點點頭。
“好?！?br>翻了整整三年的訓練檔案，那東西浩如煙海。
我花了一個小時才找到所有記錄，又打電話聯(lián)系了三位已經(jīng)調(diào)離或退休的教官，請他們幫忙確認簽字。
為了證明訓練時長無誤，我還去了檔案室，調(diào)取了當年的監(jiān)控錄像，一幀一幀地核對。
下午四點，我滿頭是汗地把所有補齊的材料和錄像截圖證據(jù)，一并交到王燕手上。
她紅腫著眼睛，接過文件，一臉委屈又為難地看著我。
“李工，現(xiàn)在都四點了，我就算趕過去，飛標司也下班了……”
從我們中心到飛標司，開車最多半小時，他們六點才下班，時間綽綽有余。
她明顯還想拖。
但我不能跟她急。
安全部十幾雙眼睛盯著我，整個試飛中心幾百雙耳朵聽著呢。
我只要稍微有一點情緒波動，就會被坐實“職場霸凌”的罪名。
我深吸一口氣：
“好，那麻煩你明天早點去?！?br>王燕癟著嘴點了點頭。
一眾人瞬間都怒視著看向我。
我強忍著沒說話，轉身走了。
她愛裝那就使勁裝吧，總有她裝不下去的一天。
下午五點，工作總群里，周志強發(fā)出了一則通報。
@所有人經(jīng)查，試飛部工程師李晴，在未通過安全中心內(nèi)部渠道反映問題的情況下，直接越級向**舉報，違反公司《投訴舉報管理辦法》相關規(guī)定。其行為破壞了正常的管理秩序，在此提出通報批評，請全體員工引以為戒。
群里安靜了幾秒。
王燕第一個回復：
收到，感謝領導為我們營造風清氣正的工作環(huán)境。
下面，安全部全員復制粘貼，隊形整齊地刷了屏。
其他部門稀稀拉拉地回了幾個“收到”。
我強忍著怒氣沒有發(fā)作。
第二天，王燕一上午都不在。
下午兩點，她又拿著我的續(xù)期資料來找我。
整個人作出一副害怕我的樣子唯唯諾諾：
“李工，你這份資料里，缺少‘波音型號試飛風險評估報告’的原件，需要補齊?！?br>我腦仁突突地跳了兩下。
“那份報告涉密等級很高，原件在你們安全部的保密檔案室存檔，續(xù)期只需要提供存檔編號?！?br>她裝著被嚇到的樣子，渾身發(fā)抖：
“是飛標司那邊說的要原件……”
我看著她，笑了：
“好，那我現(xiàn)在就打電話問問飛標司。”
3
她瞬間像被嚇到一般，整個人蹲了下去，渾身顫抖著，眼淚說來就來：
“我只是傳達飛標司的要求……你怎