用 OKR 管理雜役院------------------------------------------，看到林墨進(jìn)來(lái)，皺了皺眉："你不干活，跑我這來(lái)干什么？"："王管事，我是來(lái)跟您匯報(bào)一下工作思路的。""工作思路？" 王富貴愣了，"你一個(gè)雜役，還有工作思路？""當(dāng)然。" 林墨拉了個(gè)凳子坐下，拿出剛才畫(huà)的流程圖，"王管事，您看，咱們雜役院現(xiàn)在的工作效率太低了。我算了一下，按照現(xiàn)在的干法，每個(gè)人每天至少要干十二個(gè)時(shí)辰才能干完，還不一定干得好。"："那有什么辦法？活總得有人干吧。""我有辦法。" 林墨指著流程圖，"我們可以優(yōu)化工作流程，實(shí)行專業(yè)化分工，再加上 KPI 考核，我保證，效率至少提升三倍！"："你小子是不是真摔傻了？還三倍？你以為你是誰(shuí)?。?："王管事，您看這樣行不行，給我三天時(shí)間，我來(lái)安排大家干活，如果三天后效率沒(méi)有提升，我一個(gè)人干兩個(gè)人的活，干一個(gè)月，怎么樣？"。？這買賣劃算?。?行！" 王富貴一拍桌子，"我就給你三天時(shí)間！要是沒(méi)提升，看我怎么收拾你！""謝謝王管事！" 林墨站起身，"那您給我個(gè)授權(quán)，這三天，雜役院的人都聽(tīng)我安排，怎么樣？""行行行，都聽(tīng)你的！" 王富貴不耐煩地?fù)]揮手，"趕緊去，別耽誤我喝酒！"！，心里美滋滋的。
線上管理，搞定！
接下來(lái)就是執(zhí)行了。
林墨把所有雜役弟子都召集了過(guò)來(lái)。
五十多個(gè)人，面黃肌瘦，眼神麻木，看著林墨，不知道這個(gè)新來(lái)的要干什么。
"大家靜一靜！" 林墨拍了拍手，"我叫林墨，從今天開(kāi)始，這三天由我來(lái)安排大家干活。"
下面一片竊竊私語(yǔ)。
"他誰(shuí)??？新來(lái)的？"
"腦子摔壞了吧？還安排我們干活？"
"我看他是想找死！"
林墨等他們議論完，繼續(xù)說(shuō)："我知道大家每天干活都很累，還吃不飽。從今天開(kāi)始，我保證，大家每天只需要干四個(gè)時(shí)辰的活，就能把所有活干完，而且干得好的，每天多吃一個(gè)饅頭！"
全場(chǎng)安靜了。
然后爆發(fā)出哄堂大笑。
"四個(gè)時(shí)辰？你做夢(mèng)呢？"
"還多吃一個(gè)饅頭？你以為你是管事?。?
"這小子真的瘋了！"
林墨等他們笑完，淡淡地說(shuō)："是不是做夢(mèng)，試試就知道了?，F(xiàn)在，我來(lái)分組。"
接下來(lái)，林墨開(kāi)始分組。
"張三、李四、王五，你們?nèi)齻€(gè)負(fù)責(zé)挑水，張三在河邊裝水，李四運(yùn)到半山腰，王五從半山腰運(yùn)到雜役院，建立中轉(zhuǎn)站，不用來(lái)回跑全程。"
"趙六、錢七、孫八，你們?nèi)齻€(gè)負(fù)責(zé)劈柴，我教你們正確的劈柴方法，工具我會(huì)改良。"
"剩下的人，每個(gè)人負(fù)責(zé)一片區(qū)域掃地，劃清責(zé)任區(qū)，誰(shuí)的區(qū)域沒(méi)掃干凈，誰(shuí)就沒(méi)有饅頭獎(jiǎng)勵(lì)，掃得又快又干凈的，多一個(gè)饅頭。"
林墨安排得井井有條，每個(gè)人都有明確的分工，明確的 KPI，明確的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
大家雖然半信半疑，但還是按照林墨說(shuō)的去做了。
一個(gè)時(shí)辰后。
王富貴喝得醉醺醺的出來(lái)檢查，一下子就愣住了。
水已經(jīng)挑滿了！
柴已經(jīng)劈完了！
地也掃干凈了！
這才一個(gè)時(shí)辰啊！
平時(shí)要干一天的活，一個(gè)時(shí)辰就干完了？
王富貴揉了揉眼睛，以為自己喝多了。
"這... 這怎么回事？" 王富貴結(jié)結(jié)巴巴地問(wèn)。
林墨微微一笑："王管事，我說(shuō)的吧，效率提升三倍?，F(xiàn)在大家都在休息呢。"
王富貴看著那些坐在院子里曬太陽(yáng)的雜役弟子，又看看滿缸的水，堆成山的柴，干凈的院子。
他突然覺(jué)得，這個(gè)林墨... 好像真的不簡(jiǎn)單！