。"
"首先，"他翻開第一頁，"關(guān)于員工手冊的法律效力。我們查閱了2019年這本手冊的備案記錄，確實經(jīng)過了王總簽章。"
王建國的臉又綠了一分。
"但是，"孫律師話鋒一轉(zhuǎn)，"根據(jù)《勞動合同法》**條，用人單位制定的規(guī)章**需經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過，并進行公示或告知。"
他看著我。
"陳先生，您2019年入職時，有沒有簽過手冊確認(rèn)回執(zhí)？"
我從包里掏出一張紙。
復(fù)印件。
上面有我的簽名，有日期，有"本人已閱讀并知悉《中遠集團員工手冊（2019年版）》全部內(nèi)容"的字樣。
左下角，還有一個公司的紅章。
孫律師接過去看了三秒。
然后看向王建國。
那個眼神的意思很明確——"這條路走不通。"
王建國的太陽穴在跳。
"那……"他看向?qū)O律師，"年假三倍工資那個呢？勞動法有規(guī)定上限嗎？"
孫律師清了清嗓子："王總，手冊里寫的是公司**，高于法定標(biāo)準(zhǔn)的部分屬于公司自愿給予的福利。既然已經(jīng)****寫了，又經(jīng)過了合規(guī)程序……"
他沒說完。
但意思到了。
會議室安靜了。
那種安靜和兩天前辦公室的安靜不一樣。
那次是驚訝。
這次是絕望。
"陳北，"王建國終于開了口，聲音澀得像砂紙磨玻璃，"你到底想怎么樣？"
我看著他。
三年了。
三年里我加過多少班，填過多少表，替多少人背過多鍋。
年終獎永遠是"C"，加薪永遠是"明年再說"，升職永遠輪不到我。
上個月公司年會，我的名字連抽獎池都沒進去，因為系統(tǒng)錄入的時候，劉姐"忘了"。
我笑了笑。
"王總，我的訴求很簡單。"
我掰著手指頭：
"第一，三百二十七天年假，我選擇先休假。從前天開始算起，到明年一月份。"
"休假期間，工資照發(fā)。"
"第二，休假結(jié)束后，如果公司仍要與我**勞動關(guān)系，按N+1補償。"
"第三——"
我頓了一下。
"ERP供應(yīng)商的****，我可以給。"
王建國眼睛亮了一下。
"但是，"我說，"算技術(shù)咨詢。"
"……什么意思？"
"我休假期間提供任何工作支持，按照外部顧問費用結(jié)算。每次咨詢，五千塊。"
"你瘋了？！"王建國拍桌子站了起來。
"