后一名。
"林靜，你的技術(shù)棧太老了。"
人事經(jīng)理把辭退通知書推到她面前。
"現(xiàn)在公司需要的是懂自動化測試的年輕人。"
林靜去找那些平時稱兄道弟的同事。
"老李，你幫我跟老板求求情吧，那個項目的核心測試都是我做的啊。"
老李尷尬地避開她的目光。
"林靜，老板決定的事，我說話也不頂用啊。"
她去找曾經(jīng)幫過很多忙的開發(fā)部經(jīng)理。
對方直接借口開會，連面都沒見。
那些她以為堅不可摧的人脈，在利益面前瞬間土崩瓦解。
最后，是王海這個空降的主管把她留了下來。
"看你年紀大了出去也找不到工作。"
王海施舍般地看著她。
"留下來做初級測試吧，工資減半。"
為了生活，林靜咬牙接受了這份屈辱。

從那以后，林靜徹底成了部門里的邊緣人。
臟活累活全歸她。
出風(fēng)頭拿獎金的事永遠沒她的份。
直到一個月前，部門里來了一個實習(xí)生。
女孩叫蘇曉。
剛從大學(xué)畢業(yè)，長得白白凈凈，但做事笨手笨腳。
第一天上班就把測試環(huán)境搞崩了。
"誰招來的這種極品？"
王海在辦公室里大發(fā)雷霆。
"誰愿意帶她？沒人帶就讓她走人！"
所有人都默契地低下頭。
誰也不想接這個燙手山芋。
林靜看著不知所措、快要急哭的蘇曉。
仿佛看到了當(dāng)年的自己。
"我來帶她吧。"
林靜主動開了口。
王海冷哼了一聲。
"隨便你，出了問題算你的。"
就這樣，蘇曉成了林靜的徒弟。
林靜沒有像其他人那樣敷衍了事。
她從最基礎(chǔ)的測試用例開始教。
一步步拆解底層邏輯。
"蘇曉，你不能只看表面現(xiàn)象。"
林靜指著屏幕上的代碼。
"測試的本質(zhì)是找出架構(gòu)設(shè)計的漏洞，你要明白這套系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流向。"
蘇曉聽得非常認真。
遇到不懂的就記在筆記本上。

林靜把自己二十多年的經(jīng)驗傾囊相授。
她沒指望能得到什么回報。
只是覺得這個小姑娘踏實肯學(xué)，不該被埋沒。
"靜姐，你為什么懂這么多底層架構(gòu)的東西？"
蘇曉有一天忍不住問。
"這些知識，連開發(fā)部的架構(gòu)師都未必有你清楚。"
林