我開公司三年。
遲到不罰，請假不扣，加班給三倍還管夜宵。
直到國慶前，我隨口說了句"要不多上兩天班湊個整數(shù)"。
第二天，三十二封舉報信，寄到了市人社局。
我沒生氣。
我只說了一句話："從今天起，公司所有**，嚴格按勞動法執(zhí)行。"
當(dāng)天晚上，三十二個成年人，集體失眠。
你猜，第一個哭著求我"恢復(fù)違法"的人，是誰？
第一章
我叫林遠舟。
二十八歲，沐遠科技創(chuàng)始人兼CEO。
公司不大，四十來號人，做企業(yè)級SaaS的。
*輪融了三千萬，不算大富貴，但養(yǎng)活這幫人綽有余。
我這人有個毛病——對自己人太好。
怎么個好法？
上班時間彈性制，十點前打卡就行。
遲到？不罰。
請假？口頭說一聲，不扣錢。
加班？別說三倍工資了，超過晚上九點，公司報銷打車費外加一份夜宵。
每周五下午茶，每月團建經(jīng)費人均五百，過年紅包最少一萬起。
我發(fā)小趙磊說我是"冤種老板"。
我不這么覺得。
員工干得開心，產(chǎn)出就高。
三年了，我們從八個人做到四十二個人，營收翻了六倍。
這叫雙贏。
至少，我以為是雙贏。
直到九月二十八號那天下午。
公司群里有人問國慶怎么放。
我當(dāng)時正吃著外賣，隨手打了一行字：
"今年國慶七天，要不咱多上兩天湊個整數(shù)？開玩笑的哈，正常放七天。"
后面還加了個狗頭表情。
群里當(dāng)時還有人回了"哈哈哈"。
我沒當(dāng)回事。
吃完外賣繼續(xù)干活。
第二天，九月二十九號，周五。
下午三點。
我手機響了。
號碼歸屬地：本市。
"喂，**，請問是沐遠科技的林遠舟林總嗎？"
"我是。"
"我是市人力資源和****局勞動監(jiān)察科的**國，有件事情需要跟您確認一下。"
我筷子停了。
"張科長您說。"
"是這樣的，我們收到了關(guān)于貴公司涉嫌違反勞動法的舉報材料，一共三十二份……"
三十二份。
我們公司一共四十二個人。
刨掉我和趙磊，還有那八個跟我從**創(chuàng)業(yè)走過來的老人。
剛好三十二個。
"……舉報內(nèi)容涉及強制加班、剝奪法定節(jié)假日休息權(quán)等。我們這邊需要安排上門檢查，您看下周一方便嗎？"
**國的聲音很客氣。
我放下筷子。
看了一眼窗外。
樓下停車場里，錢志明正靠在他那輛公司給報銷了一半油費的車旁邊，跟幾個人說笑。
錢志明。
我公司行政主管。
去年年底進的公司，之前在一家上市公司做過HR。
來的時候口聲說"被大公司束縛住了，想來創(chuàng)業(yè)公司做一番事業(yè)"。
我信了。
給他兩萬三的月薪，外加各種福利。
這人平時最愛做的事就是——比較。
"林總，某大廠的行政主管年薪五十萬呢。"
"林總，我在上家公司，年終獎最少八個月。"
每次我都笑，沒接話。
現(xiàn)在我知道了。
他不是在比較。
他是在試探我的底線。
我深吸一口氣。
"張科長，下周一隨時來，我全力配合。"
掛了電話。
趙磊推門進來，嘴里叼著根棒糖。
"怎么了？臉色不太對。"
我把手機遞給他看通話記錄。
"人社局。三十二封舉報信。"
趙磊棒棒糖掉了。
"**？舉報咱們？"
"說咱們強制加班，剝奪法定假日。"
"放***屁！"趙磊一拍桌子，"上周三小陳打游戲打到凌晨兩點，第二天中午才來上班，你說啥了？你說注意身體！這也叫強制加班？"
我擺手。
"別急。"
"我不急？三十二封？這是商量好的吧？誰牽頭的？"
我沒說話。
看了一眼窗外。
錢志明已經(jīng)上車走了。
今天周五，他三點就"有事"要走。
按公司現(xiàn)行規(guī)定——可以。
"趙磊。"
"嗯？"
"你幫我個忙。"
"你說。"
"把公司現(xiàn)行的所有**、福利、考勤記錄、報銷記錄，全部整理一份。"
"整理？干嘛？"
我轉(zhuǎn)過椅子，看著他。
"然后再幫我整理一份——《***民共和國勞動法》和《勞動合同法》中，關(guān)于工時、休假、加班、薪酬的所有條