別費(fèi)德提克盯著電腦屏幕上閃爍的光標(biāo)，左手鼠標(biāo)在PS畫布上拖拽著最后一塊藍(lán)色漸變蒙版，右手還夾著手機(jī)，聽筒里傳來市場部實(shí)習(xí)生小林帶著哭腔的聲音：“別哥，真的來不及了！

明早八點(diǎn)活動就要開始，海報再改不好，王經(jīng)理要把我發(fā)配到倉庫理貨了……”辦公室里只剩他這盞工位燈亮著，窗外是晚上九點(diǎn)的都市霓虹，玻璃上印著他略顯疲憊卻依舊挺首的背影。

作為“創(chuàng)藝+”廣告公司的平面設(shè)計人事助理，這種“左手設(shè)計、右手人事”的雙重忙碌，早己是他工作的常態(tài)——既得用設(shè)計技能滿足各部門的視覺需求，又要兼顧設(shè)計部32個人的考勤、績效、培訓(xùn)等人事瑣事，活像個踩著兩個輪子跑的“雙驅(qū)陀螺”。

“別急，把王經(jīng)理的修改意見逐條發(fā)我，尤其是那個‘要大氣但不能空泛、要活潑但不能幼稚’的需求，你再補(bǔ)一句，讓他明確‘大氣’是用國潮紋樣還是極簡線條，‘活潑’是加動態(tài)元素還是調(diào)整字體間距?！?br>
別費(fèi)德提克一邊說著，一邊打開AI軟件，調(diào)出上午存的三個備選版式。

他太清楚這種模糊需求的坑了，上次市場部要做“青春校園”主題海報，一開始只說“要有青春感”，結(jié)果他畫了五版——日系動漫風(fēng)、美式校園風(fēng)、中式水墨風(fēng)全被打回，最后才知道王經(jīng)理想要的是“他女兒高中校服的藍(lán)白配色+?；赵亍?，白白浪費(fèi)了一下午時間。

手機(jī)“?！绷艘宦暎×职l(fā)來的消息里附了張手寫的修改清單，最后還加了句：“別哥，行政部剛在群里發(fā)了考勤異常名單，你在上面……說你上周三下午打卡記錄缺失，讓明天前補(bǔ)說明?！?br>
別費(fèi)德提克眉頭微挑，點(diǎn)開企業(yè)微信的行政群。

果然，考勤表上“別費(fèi)德提克”那行標(biāo)了紅色五角星，備注是“未打卡時長4小時”。

他立刻打開考勤系統(tǒng)**，調(diào)出上周三的記錄——那天下午他去總部送設(shè)計稿，出門前在前臺登記了“外勤”，但行政部的考勤系統(tǒng)和前臺登記本沒同步，才出了這個烏龍。

“行，我現(xiàn)在就補(bǔ)外勤申請，順便把設(shè)計部另外兩個同事的異常也核對下?！?br>
他說著，切換到人事管理系統(tǒng)，找到設(shè)計部的考勤文件夾。

上周二小李請假半天但忘填系統(tǒng)，上周西老張加班兩小時沒錄加班單，這些小事要是不及時處理，到月底算績效的時候準(zhǔn)出亂子。

別費(fèi)德提克打開Excel，把異常情況逐條列出來，順便附上處理方案：小李補(bǔ)請假申請、老張補(bǔ)加班單，自己則附上總部簽收的設(shè)計稿回執(zhí)，作為外勤證明。

等處理完人事瑣事，己經(jīng)是晚上九點(diǎn)半。

別費(fèi)德提克揉了揉太陽穴，重新聚焦到海報設(shè)計上。

王經(jīng)理這次要的是“端午粽子促銷活動”海報，之前的版本因為“粽子圖案太寫實(shí)，沒仙氣”被打回。

他點(diǎn)開素材庫，篩選出“水墨粽子祥云紋樣艾草線條”三個元素，又調(diào)了個“青綠色+赭石色”的復(fù)古配色——這是他上次看《***藏》時記下來的，唐代香囊的經(jīng)典配色，既符合端午的“清雅”，又帶著點(diǎn)古韻，應(yīng)該能戳中王經(jīng)理想要的“大氣”。

鋼筆工具在畫布上勾勒艾草葉的輪廓，線條從粗到細(xì)，弧度隨葉脈自然轉(zhuǎn)折。

別費(fèi)德提克的指尖很穩(wěn)，這是他練了八年的功夫——從大學(xué)時兼職畫手繪海報，到畢業(yè)后做專職設(shè)計師，再到現(xiàn)在兼顧人事，他的設(shè)計功底從沒落下。

哪怕現(xiàn)在要處理一堆人事表格，只要一摸到設(shè)計軟件，他就能立刻靜下心來，像個繡娘繡繃子似的，把零散的元素拼成完整的畫面。

晚上十點(diǎn)十五分，海報終稿發(fā)了出去。

王經(jīng)理的回復(fù)來得很快：“就這個！

比之前那幾版有感覺多了，小別你果然懂我！”

小林也發(fā)來個“跪地感謝”的表情包：“別哥你救我一命！

明天請你喝奶茶！”

別費(fèi)德提克笑了笑，關(guān)掉設(shè)計軟件，開始整理今天的工作記錄——這是他的習(xí)慣，每天不管多晚，都要把“設(shè)計任務(wù)完成情況”和“人事事項處理進(jìn)度”記在筆記本上。

翻開筆記本，前幾頁全是密密麻麻的字跡：3月12日，完成銷售部產(chǎn)品手冊設(shè)計，協(xié)調(diào)設(shè)計部與銷售部需求沖突1次；3月15日，組織設(shè)計部PS技能培訓(xùn)，到場28人，收集反饋12條；3月18日，完成設(shè)計部第一季度績效評估，提出3條團(tuán)隊優(yōu)化建議……“明天還要跟人事部對接第二季度的**需求，得提前把設(shè)計師崗位的任職要求理出來?！?br>
他在筆記本上寫下明天的待辦，合上本子時，窗外的霓虹己經(jīng)暗了不少。

收拾好東西，他背上電腦包走出辦公室，電梯里映出他的影子——穿著簡單的白襯衫，袖口挽到小臂，臉上帶著點(diǎn)倦意，但眼神很亮。

他知道這份工作累，但每次看到自己設(shè)計的海報貼在商場里，每次幫同事解決完人事問題后他們說的“謝謝”，他就覺得值。

只是他沒注意，在他走出寫字樓時，口袋里的手機(jī)屏幕突然閃了一下——不是消息提示，而是他下午設(shè)計的“水墨粽子”海報圖案，在黑屏上輕輕動了一下，像一片真正的艾草葉，在夜色里晃了晃。