不情愿又委屈地看著我。
“楠姐，這個點，我到了，住建局也該下班了……”
從公司到住建局，開車半小時，坐公交45分鐘。
住建局五點半下班，時間是夠的。
她明顯還想拖。
可我不能跟她急。
人力十多雙眼睛看著我，其他辦公室?guī)装匐p耳朵聽著呢。
我稍微有一點情緒波動，都會被視為找碴。
我深吸了一口氣。
“行，你明天一早就去?！?br>阮可沒應(yīng)，眼圈泛起紅，一副隨時要哭的樣子。
周圍冷漠的空氣瞬間將我包裹。
我沒說話，轉(zhuǎn)身走了。
她要演就讓她演吧，總有她演不下去的一天。
下午五點，HR總監(jiān)許鵬發(fā)到公司群一則通報。
@所有人，因近期公司有員工未通過公司內(nèi)部投訴渠道反饋的情況下，直接越級向總部監(jiān)察辦舉報，違反公司《投訴舉報管理辦法》“分級處理、逐級反映”的規(guī)定。對此，對舉報人提出批評，請全體員工引以為戒，遇事應(yīng)遵循公司正常申訴渠道，逐級反映，避免越級行為
群里安靜了幾秒。
阮可第一個回復：收到領(lǐng)導，人力全員一定遵守公司規(guī)定，規(guī)范行為
下面，人力全員復制粘貼阮可的消息，在群里回復收到。
別的部門稀稀拉拉地回復。
設(shè)計部沒一個人回復。
老吳走到我工位前，拍拍我的肩膀。
“老許有點護犢子，你別跟他一般見識，等咱們總監(jiān)回來跟他要說法去?！?br>我笑了笑沒吭聲。
晚上五點半下班，我往電梯口走，遠遠地聽見姜恒提起我的名字，腳步慢了下來。
“聽說葉楠威脅許總監(jiān)，不馬上給她辦就繼續(xù)舉報……”
“啊？她也太霸道了吧？”
“誰說不是呢，阮可多可愛的小姑娘啊，每次加班都給我們分零食?！?br>“阮可是熱心腸，上次我低血糖，她跑出去給我買巧克力?！?br>見我走過來，他們閉了嘴。
姜恒轉(zhuǎn)頭不看我，其他同事低頭假裝看手機。
第二天，阮可一上午不在。
下午兩點，她拿著我的續(xù)期資料來找我。
還沒說話，就害怕似的縮肩膀。
“楠姐，你這份資料里缺少南樾府項目的完整過程資料，需要補齊?！?br>“什么完整資料？”
“前期的可行性研究報告、中期的